您的位置： 专家智库 > >

浙江省科技厅新苗人才计划(2012R408063)

作品数：2 被引量：14H指数：2
相关作者：琚春华鲍福光王宗格更多>>
相关机构：浙江工商大学更多>>
发文基金：浙江省科技厅新苗人才计划浙江省自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：电子电信自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇多维度
  • 1篇特征选取
  • 1篇情境
  • 1篇维度
  • 1篇个性化
  • 1篇个性化推荐
  • 1篇关联规则

机构

  • 2篇浙江工商大学

作者

  • 2篇鲍福光
  • 2篇琚春华
  • 1篇王宗格

传媒

  • 1篇通信学报
  • 1篇情报学报

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
基于情境和主体特征融入性的多维度个性化推荐模型研究被引量：8
2012年
个性化推荐准确率的高低是互联网应用成功与否的关键因素,针对传统推荐模型的不足,提出一种基于情境和主体特征融入性的多维度个性化推荐模型,该模型能够充分利用地域文化背景、领域主题情景、主体特征等信息,避免了传统算法把用户整体作为单个向量的弊端,克服了数据稀疏性等问题。实验结果表明,该模型的推荐质量比传统的协同推荐模型高,更有针对性地向用户推荐他们感兴趣的项目。
琚春华鲍福光
关键词：个性化多维度情境特征选取
关联规则的评价方法改进与度量框架研究被引量：6
2013年
关联规则挖掘是数据挖掘领域的重要课题，但是，就评价关联规则是否有价值的依据，即兴趣度的度量方法，学术界没有一致的标准。传统的兴趣度度量方法包括支持度一置信度，提升度，改善度，有效度，影响度方法等。这些传统的兴趣度度量方法都存在各自的局限，本文首先比较分析了关联规则的客观兴趣度度量的相关研究成果，然后，针对它们的不足进行了改进，提出了两种比较有效的关联规则度量方法（New—lift，New—Improve），通过实验分析，进而提出新的度量框架，并实证了新方法的特征属性。
琚春华鲍福光王宗格
关键词：关联规则
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0