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福建省科技厅软科学研究项目(2008R01040425)

作品数:2 被引量:21H指数:2
相关作者:白丽英刘微郑新夷胡鹭凌吴秋明更多>>
相关机构:福州大学更多>>
发文基金:福建省科技厅软科学研究项目更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇资本
  • 1篇心理学
  • 1篇人力资本
  • 1篇组织行为学
  • 1篇理学
  • 1篇满意度
  • 1篇模型构建
  • 1篇积极心理
  • 1篇积极心理学
  • 1篇积极组织行为...
  • 1篇工作满意度
  • 1篇海归
  • 1篇海归人才

机构

  • 2篇福州大学

作者

  • 2篇白丽英
  • 1篇胡鹭凌
  • 1篇郑新夷
  • 1篇吴秋明
  • 1篇刘微

传媒

  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇福州大学学报...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
心理资本研究述评被引量:17
2010年
心理资本概念包括自我效能感、乐观、希望、韧性,是积极心理学领域的最新研究成果。从心理资本的提出与界定、心理资本的构成要素及选择标准、心理资本的测量和心理资本的开发等方面对心理资本进行综述和探讨,并在此基础上,提出研究的趋势和展望。
白丽英郑新夷刘微胡鹭凌
关键词:心理资本人力资本积极心理学积极组织行为学
海归人才心理资本模型构建和引进策略分析被引量:4
2012年
文章着眼于心理资本的开发与应用,以留学人员为研究对象,在实证研究的基础上,分析海归人才的背景、留学人员的留学动机,以及归国动机。并以此为依据建立海归人才心理资本模型,对海归人才的引进工作,以及对归国人员的合理开发利用提供有效依据。结果显示,特质类因素并非影响海归人员回国适应不良的主要原因,国内基础科研环境差、重视程度低等客观条件是导致其心理不适的关键;客观因素和心理因素相互作用,是现阶段影响海归人员就业、创业的主要障碍;而合理开发这一人才群体,提高国内硬件环境是当务之急。
白丽英吴秋明
关键词:心理资本海归人才工作满意度
共1页<1>
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