黑龙江省高等教育教学改革工程项目(无)
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- 实施院系两级经营管理,助推强系建设发展
- 2013年
- 提高教育教学质量不能仅停留在管理层面,而应从经营层面入手,必须将经营、管理放在同等重要位置。以思想发动为基础,形成全员参与经营管理的良好氛围;以全员竞聘上岗为核心,调动全体教职员工的积极性;以＂三挂钩＂政策为依托,实施分配制度改革;以＂二级财务管理制度＂为主线,构建经营管理长效机制,助推强系建设发展。
- 李海军李承林张宏伟
- 关键词：全员竞聘上岗
- 高等职业院校构建院系两级经营管理激励机制的研究与实践
- 2013年
- 引入"经营"理念构建院系两级经营管理激励机制,构建系部办学经费资金"财务二级管理"模式,施行系主任岗位津贴与工作质量和学生数量、教师课时津贴与工作质量和学生数量规模挂钩的"双挂钩"制度,使部门和个人均实现责、权、利的高度有机统一,最大限度地调动和发挥教师全员参与经营管理的积极性和创造性。
- 张宏伟李承林李海军
- 关键词：激励机制
