教育部人文社会科学研究基金(08JA630027)
- 作品数：3 被引量：40H指数：2
- 相关作者：陈志霞陈传红李尽臣尤方华更多>>
- 相关机构：华中科技大学南昌航空大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：理学医药卫生社会学经济管理更多>>
- 科技工作者中精神疾病患者的病例分析被引量：2
- 2010年
- 目的通过对3所医院精神疾病患者的统计分析和个案访谈,探讨科技工作者精神疾患的分布情况及其主要特点。方法病例统计、档案法(查阅病历记载)和个案访谈。结果统计分析发现,教师、管理人员和专业技术人员在就诊科技工作者精神疾病患者中相对比例较大;女性患者略高于男性;精神分裂症的比例较高且认知障碍是其主要症状表现。结论工作学习压力、家庭婚姻不和谐、人际关系问题及家族遗传病史等是诱发科技工作者精神疾病的重要原因。
- 陈志霞尤方华
- 关键词：健康心理学精神疾病
- 矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋观念的相关研究
- 采用Glick和Fiske善意与敌意矛盾性别偏见量表和自编家庭权力相关传统婚恋观念问卷,对大学生样本矛盾性别偏见与权力相关婚恋观之间的相互关系进行了理论分析和实证探讨。其中,权力相关婚恋观念问卷主要包括择偶标准和婚姻家庭...
- 陈志霞何芳玲
- 关键词：择偶标准
- 文献传递
- 近10年国内婚外恋研究的回顾与思考被引量：2
- 2010年
- 本文主要就近10年国内有关婚外恋问题的研究进行了梳理、分析和评价。现有研究主要涉及婚外恋的概念、引发因素和对策探讨,农民工、女性、同性恋者、研究生等不同人群婚外恋和网络婚外恋的具体分析和实证研究,婚外恋观念的代际比较,婚外恋中的"第三者"研究等方面。通过对现有相关研究的梳理,本文分析和评价了国内相关研究现状及存在的主要问题,提出了自己的思考和建议。
- 李尽臣陈志霞
- 关键词：婚外恋代际差异
- 组织支持感及支持性人力资源管理对员工工作绩效的影响被引量：36
- 2010年
- 通过对626名企事业单位大学以上文化程度知识员工的问卷调查,采用相关分析和结构方程模型的多重数据处理方法,构建和检验了多维组织支持感对于支持性人力资源管理影响员工工作绩效的中介作用模型。研究结果显示,支持性人力资源管理实践(具体包括上级支持、参与决策、组织公正等)对于提高员工组织支持感具有积极影响,同时,组织支持感在支持性人力资源管理实践与员工工作绩效(含任务绩效和情境绩效)之间起着重要中介作用。
- 陈志霞陈传红
- 关键词：组织支持感人力资源实践工作绩效
