北京市哲学社会科学“十一五”规划项目(06BaJG0124)
- 作品数：7 被引量：28H指数：3
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- 相关机构：北京信息科技大学武汉大学北京科技大学更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学“十一五”规划项目北京知识管理研究基地项目国家社会科学基金更多>>
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- 关于管理之经典论点的再认识
- 2008年
- 管理研究的对象是组织,其目的在于以效率求效果。人作为构成组织的细胞,是管理活动的中心元素,因而是理解管理的核心要素。管理因有着自身独特的知识体系,当属科学无疑,但要面对不断变化着的内外环境,因而没有一成不变的规律可循,又含有特定的艺术成份。
- 叶小玲马龙
- 会计工具变革引起会计基本理论变革分析被引量：2
- 2008年
- 当今处理会计信息的会计工具已发生了巨大变革,复式记账法与计算机会计时代的会计工具越来越不相适应。会计工具变革要求记账方法变革,而记账方法的变革必然引起会计基本理论变革。
- 王永生
- 关键词：会计工具记账方法会计基本理论
- 基于风险管理的ERP内部会计实时控制被引量：4
- 2009年
- 随着以加强内部控制、提高经济效益为导向的企业管理理念和管理模式的不断创新，管理信息技术也在不断提高，从以库存管理为基础研发的MRP（物料需求计划）系统到以物料和资金管理为基础的MRPⅡ（制造资源计划）系统，再到以人、财、物、信息等企业资源进行整合优化的ERP系统，会计控制系统正呈现由传统的事后静态控制转变为事前预算、事中动态控制的实时化趋向，极大地提高了企业管理水平，使企业具有了更为敏捷的应变能力和快速响应市场的能力。但与此同时，相关变化也影响、改变着企业会计控制要素的具体内容和表现特征，使企业内部会计控制面临新的风险。
- 叶小玲
- 关键词：风险管理会计实时控制企业管理理念管理信息技术物料需求计划制造资源计划
- 知识型员工流动的风险、原因与对策被引量：2
- 2008年
- 一、知识型员工流失的风险分析
正常的员工离职率是十分必要而且是有益的，因为它可以加快组织成员的新陈代谢，提高工作效率。然而，如果离职率超过了组织的最大期望值，特别是知识型员工的高离职率，则往往会给企业带来较大的风险，其主要表现在：
- 叶晓倩叶小玲杨艳丽
- 关键词：知识型员工风险分析员工离职率新陈代谢
- 中小民营企业薪酬管理探析被引量：17
- 2009年
- 结合薪酬管理的相关理论,对我国中小民营企业在薪酬管理方面的现状做出了分析,提出了中小型企业薪酬管理的问题和不足之处:薪酬管理缺乏战略规划;薪酬设计不科学;薪酬制度缺乏激励性;福利体系不完善;较低的薪酬水平缺乏市场竞争力等。并结合国内中小型企业的实际情况,提出一些对策和建议。
- 叶小玲叶晓倩杨卫燕
- 关键词：薪酬管理
- 从多角度认知全新的会计学
- 2007年
- 当今信息经济技术环境对会计产生了巨大的影响,传统会计学在很多方面已无法适应新时代的要求,需要创建全新的会计学。基于此,本文从多角度来认知会计学,以期能为最终形成全新的会计学提供帮助。
- 王永生
