国家社会科学基金(12XKS014)
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
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- 关于德才本质及不同特性的思辨
- 2014年
- 德在本质上是主体的价值取向及言行对社会集团及组成人员的利害性,取决于世界观和人生价值观,取决于"心";才在本质上是主体在对象性活动中以智能或技能为支撑的客观驾驭力,取决于具体的知识和经验,取决于"智"。德与才的这一不同本质,可以通过社会集团从属性与服务对象广泛性、境界高低可分性与实际表现多样性、内在结构复杂性与智力经验依赖性、表里未必同一性与现象本质一致性、易受环境影响性与先天遗传基础性、可受意志控制性与不能随意控制性、人生过程易变性与形成之后趋稳性、社会价值双向性与社会价值不定性等八个方面的相关性对比来研究探讨和具体认识。
- 蔡永宁颜松
- 关键词：思辨
- 略论军官德的考评的实践价值
- 2014年
- 扎实推进军官德的考评工作,必须深刻认识军官德的考评的重大实践价值。军官德的考评是贯彻落实"德才兼备、以德为先"用人标准的实践举措,是和平时期军官选拔不能忽视的关键环节,是促进军官重视自身道德修养的重要手段,是建设高素质军官队伍的必然要求。
- 张兵湘颜松
- 关键词：军官
- 中国古代官德考评的历史考察及现实启示被引量：1
- 2015年
- 官德考评是对为官当政者从政德行的综合考核与评定。我国古代官德考评具有考核标准坚持实绩与品德并重、考核结果与奖惩挂钩、考评方式多重并举、考核制度与相关制度配套实施等显著特点。这为我们强化党政干部官德教育工作,提高考核人员能力素养,加强党政干部官德考核程序、监督体系和民主建设,都提供了有益借鉴。
- 何元茂
- 关键词：历史考察
- 官德考评问题研究综述
- 2012年
- 考评是干部人事工作的重要内容。“德才兼备，以德为先”的提出，使得干部德的考评尤为重要。干部的德即官德的重要作用，随着实践的发展和变化愈加明显。官德考评问题，在理论上尤其在实践中是一个非常值得关注和探讨的重要问题。如果说考评问题是一个世界性的难题，就主要难在德的考评上。对此，干部人事工作者和学者们正在不断进行艰难探索。
- 蔡永宁颜松
- 关键词：考评官德干部人事工作人事工作者德才兼备以德为先
