浙江省自然科学基金(LY12G01002)
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
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- 知识型员工知识获取方式与工作绩效关系探讨
- 2013年
- 本文概述了知识型员工的定义和特征、知识获取方式、工作绩效的界定及吸收能力,分析了知识获取方式与工作绩效的关系,对企业提出了相关建议。指出通过研究发现:正式人际交往对任务绩效有正向影响;非正式人际交往对关联绩效有正向影响;编码信息分享对任务绩效有正向影响,同时吸收能力对员工知识获取方式和工作绩效有调节作用。因此建议企业,应针对知识型员工的特征改进组织学习方式和机制;为知识型员工创设不同的知识获取渠道。
- 刘澍
- 关键词：知识型员工工作绩效
- 隐性知识获取对企业合作创新绩效的影响研究被引量：1
- 2015年
- 本文在已有研究成果的基础上,从人际沟通、编码传播、内嵌转移获取三个维度描述了隐性知识获取,以吸收能力为调节变量,构建了隐性知识获取对企业合作创新绩效影响的概念模型。研究结果显示,隐性知识获取对企业合作创新绩效有着显著的积极影响,吸收能力在隐性知识获取对企业合作创新绩效的影响过程中发挥重要的中介作用。因此,企业应当重视隐性知识的获取,同时注重自身吸收能力来强化隐性知识的利用效率,以提高企业合作创新绩效。
- 申恩平刘露
- 技术联盟企业知识转移的障碍性因素研究
- 2014年
- 技术联盟企业知识转移是以创建和共享知识以实现企业技术创新的一种方式,其在知识转移的过程中存在着诸多障碍。本文在探讨技术联盟知识转移的背景基础上,分析转移过程中包括知识特性、知识源、知识接收方及转移背景中的相关问题,并从联盟企业互动性交流、建立知识转移激励机制、情景与知识转移的匹配性等方面提出一些促进企业知识转移的对策与建议。
- 申恩平刘佳琪
- 关键词：技术联盟知识转移
- 组织学习对技术转移绩效的影响研究——基于知识整合的观点
- 2013年
- 为了研究组织学习对技术转移绩效的影响,文章从知识整合的观点出发,提出了一个简单的关系模型。首先探讨企业如何通过组织学习影响知识整合能力,然后分析企业知识整合能力在技术转移过程中的关键作用,提出组织学习正向影响技术转移绩效的结论,最后提出具有针对性的策略以促进企业获得更好的技术转移成果。
- 安王玲申恩平
- 关键词：组织学习知识整合知识整合能力技术转移
- 基于混合免疫算法的TD-LTE网络基站选址研究被引量：3
- 2016年
- TD-LTE网络基站选址优化是提高移动通信服务质量,降低建站成本的重要手段.首先概述了TD-LTE网络基站选址应该遵循的原则、目标和主要的方法以及所面临的困难,进而剖析了TD-LTE网络基站选址经典模型存在的一些不足,通过融合协同进化算法和人工免疫算法的优点,提出了一种新颖的TD-LTE基站选址优化协同进化免疫算法LCIA.仿真结果表明,与经典的协同算法和人工免疫算法相比,建站成本更低、网络覆盖率和网络容量更高,且具有更好的收敛性.
- 李道国李连杰
- 关键词：协同进化算法人工免疫算法
