上海市教育委员会创新基金(13YS002)
- 作品数:4 被引量:28H指数:3
- 相关作者:刘婷李瑶王震刘益郭海更多>>
- 相关机构:上海大学西安交通大学上海交通大学更多>>
- 发文基金:上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域:经济管理社会学更多>>
- 关系投入、治理机制、公平与知识转移:依赖的调节效应被引量:13
- 2016年
- 公平是社会和经济交换关系维系的基础之一,已有研究大多探讨公平在改善组织间合作及关系绩效中发挥的作用。但是,对于如何提升渠道关系中成员感知的公平尚缺乏深入探讨,并且不同维度的公平作用效果也有待进一步研究。基于公平理论、交易成本理论和社会交换理论,提出关于关系投入、治理机制、公平与知识转移之间关系的概念模型。从制造商关系投入(交易专项投资)和关系治理机制(契约控制和信任)两个角度探讨分销商感知的分配公平和程序公平的影响因素,并检验两类公平对分销商知识转移的影响以及分销商依赖在其中的调节效应。选取中国家电、电脑、手机等行业,对制造企业和分销商同时发放问卷,最终获得213组制造商-分销商配对样本数据,采用结构方程模型对10个假设进行实证检验。研究结果表明,制造商交易专项投资能提升分销商感知的分配公平,但对程序公平无显著影响;使用契约控制能提升分销商感知的分配公平,对程序公平的作用则呈倒U形关系;信任机制的使用对两类公平都有积极作用;分销商感知的公平对其知识转移有促进作用,但随着分销商对制造商的依赖增强,分配公平的作用被削弱,而程序公平的作用则更加显著。检验公平的影响因素,揭示分配公平和程序公平的提升机制,从知识转移这一视角为公平在合作中的重要性提供新的实证支持,通过引入分销商依赖揭示两类公平的不同作用效果,为制造企业的管理者在渠道合作中有效地进行关系投入、选择合适的治理机制提升分销商感知的公平,进而促进分销商的知识转移提供理论依据。
- 刘婷王震
- 关键词:公平知识转移
- 管理者社会联系与企业创新绩效——基于创新环境调节作用的实证研究被引量:7
- 2013年
- 基于社会网络观,构建了管理者社会联系、企业创新活动与嵌入环境的研究框架。探讨了管理者社会联系对企业创新绩效的影响,并进一步讨论了创新活动嵌入环境的调节作用联系。应用回归模型对来源于210家中国制造企业的调研数据进行实证研究,结果表明,商业联系和政府联系都能够有效提升企业创新绩效;环境不确定性会减弱商业联系正向作用,加强政府联系正向作用,在环境不确定性较高时,政府联系也更能提升企业创新绩效;企业规模会加强政府联系正向作用,但对商业联系与创新绩效间关系无明显调节作用,相比于商业联系,企业规模对政治联系与创新绩效间关系的正向调节作用更大。
- 李瑶刘益刘婷
- 关键词:社会联系创新绩效环境不确定性
- 响应型和先动型市场导向与创新绩效关系研究——基于权变视角被引量:2
- 2013年
- 探讨了企业响应型和先动型市场导向对创新绩效的影响,以及需求不确定性与关系能力对其影响的调节作用。基于210家制造企业调研数据的实证研究,表明响应型和先动型市场导向有助于提升企业的创新绩效;需求不确定会减弱响应型市场导向的正向作用,加强先动型市场导向的正向作用;企业关系能力作为有效补充,能加强先动型市场导向对创新绩效的积极作用,对响应型市场导向与创新绩效的关系无明显调节作用。
- 刘婷李瑶
- 关键词:创新绩效
- 渠道情境下企业间社会资本对知识获取的影响——基于权变视角的研究被引量:6
- 2013年
- 研究渠道情境下,制造商与其分销商建立的企业间社会资本对制造商知识获取的影响作用,并考察契约控制与环境不确定的调节效应。基于196家中国制造企业调研数据的实证研究表明:结构资本对知识获取的独立影响并不显著,其促进作用建立在关系资本的积累或契约控制基础之上,而环境不确定的调节效应不显著;关系资本有利于知识获取,其作用在强结构资本或高环境不确定情形下更显著,但契约控制的调节效应不显著。
- 刘婷郭海
- 关键词:社会资本知识获取契约