国家社会科学基金(12CSH091)
- 作品数：9 被引量：55H指数：4
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- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国式EAP:科技创新人才激励的新视角被引量：13
- 2012年
- 工作与生活的平衡是科技创新人才人力资源开发不可回避的重要课题。中国式EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了工作与生活平衡的崭新视角,具有发展等直接功能和凝聚等间接功能,通过EAP的价值激励、成长激励、减压激励和人文激励,能形成促进科技创新人才工作生活平衡的内在长效机制。
- 张宏如
- 关键词：科技创新人才
- 员工帮助计划促进新生代农民工市民化研究被引量：2
- 2014年
- 新生代农民工的城市融入直接影响着城镇化进程与和谐社会建设,已经成为社会转型变革需要迫切解决的问题。员工帮助计划通过提升人力资本、社会资本和心理资本,促进新生代农民工经济融入、社会融入、心理与文化融入,能有效提升新生代农民工的"软实力",能成为促进新生代农民工城市融入的长效机制。
- 张宏如马继迁
- 关键词：员工帮助计划新生代农民工
- 农民工就业质量的省际差异:江苏与浙江的比较被引量：3
- 2013年
- 农民工就业质量议题已成为新时期我国社会的重大课题。文章利用江苏与浙江农民工调查数据,对两省农民工就业质量状况进行了比较。研究发现,江苏农民工的就业质量显著高于浙江农民工——在就业质量的6大方面总共40项指标中,有32项存在显著差异,且这32项指标均是江苏明显好于浙江。对于该发现,文章从人力资本、企业制度、非正规就业模式、法制环境等角度进行了解释。
- 马继迁
- 关键词：农民工就业质量省际差异
- 基于EAP的企业社工实践与绩效关系的实证研究被引量：1
- 2012年
- 基于EAP(员工帮助计划)的企业社工激励是时代的需要,结合文献分析和逻辑推理,提出了基于EAP的企业社工实践与绩效关系的四项假设,采用相关研究与回归分析对假设命题进行了实证检验,发现基于EAP的企业社工实践的四个维度对工作绩效中的任务绩效、关系绩效、学习与创新绩效都有正面的影响,其中,心理资本的综合影响尤其突出,其余依次是职业价值观、职业生涯规划和人文关怀环境。这为基于EAP的企业社工实践的深入研究提供了重要的启示和基础。
- 张宏如刘玉兰
- 关键词：EAP工作绩效
- 技术工人阶层认同现状及影响因素分析被引量：6
- 2012年
- 文章利用2006年全国城乡居民生活调查的数据,对中国技术工人的主观阶层认同现状及其影响因素进行了考察。研究发现技术工人整体认同的社会阶层为"中下层"。进一步的分析表明,影响技术工人阶层认同的主要因素有性别、文化程度、户口类型、个人年收入、职业资格等级、父亲职业、家中藏书量、配偶年收入、对生活状况变化的判断等变量。其中,个人年收入对技术工人阶层认同的影响最大。
- 马继迁
- 关键词：阶层认同影响因素
- 心理资本对创新绩效影响的实证研究被引量：25
- 2013年
- 本文研究表明:心理资本对创新过程与创新结果均有显著影响,心理资本对创新绩效有直接的影响,也通过目标动机中介变量对创新绩效产生间接的影响。这为心理资本对创新的隐性内源性作用机制的深入研究提供了重要的启示和基础。
- 张宏如
- 关键词：心理资本创新绩效
- 协同与创新--员工帮助计划与企业社会工作关系研究被引量：1
- 2013年
- 社会转型期强化精神方面的制衡机制迫在眉睫,EAP与企业社会工作的重要性已愈加凸显,二者的协同性主要体现在背景吻合、内容融合和价值契合,创新性体现为结构模式、评价体系与宏观视角的创新,有机融合EAP与企业社会工作基础内涵,诠释的互为创新独特价值,有助于建构我国文化语境的EAP与企业社会工作的理论与实务体系。
- 张宏如
- 关键词：EAP企业社会工作
- 基于EAP的企业社工评估体系研究
- 2012年
- 本文运用层次分析法、德尔菲法和因素成队比较法,研究基于EAP的企业社工评估指标体系,在此基础上构建了完整的基于EAP的企业社工评估指标体系。
- 张宏如
- 关键词：EAP
