教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(05JZD00019)
- 作品数：3 被引量：91H指数：3
- 相关作者：吴建南阎波章磊杨宇谦刘佳更多>>
- 相关机构：西安交通大学中国人民大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学经济管理政治法律更多>>
- 政府绩效评价:指标设计与模式构建被引量：47
- 2007年
- 政府绩效评价指标引导、规范着评价对象的行为方式,直接影响了评价活动的绩效。从国内外绩效评价的实践与研究出发,基于逻辑模型的分析表明,政府组织从获得资源到提供产出的整个过程中存在一个明显的因果关系路径,路径上的每个关键节点都可能成为绩效评价指标,每个不同节点分别对应了利益相关者满意、关键议题解决和组织管理状况三类绩效维度,不同维度的单独、两两组合乃至三维一体囊括了地方政府绩效评价的可能组合。尤其指出如果能够形成整合管理状况、利益相关者满意以及关键问题解决等三位一体的绩效评价模式,则不但能够较好地满足多目标的实现,更能促进地方政府绩效评价与其战略性绩效管理结合。
- 吴建南杨宇谦阎波
- 关键词：政府绩效指标体系
- 地方政府绩效指标设计框架及其核心指标体系构建被引量：19
- 2009年
- 本文聚焦当前中国政府绩效指标设计实践中存在的指标内容欠缺科学性以及指标构建框架逻辑性存在挑战等两个主要问题,从组织绩效内涵的分析出发,将情境因素作用下的政府绩效划分为组织性绩效(包括机构绩效和部门绩效)和系统性绩效(即整体社会系统绩效),并据此给出不同设计定位的三层政府绩效指标设计框架,最后针对整体社会系统绩效,探索当前中国国情背景下的政府绩效维度,从人口、社会、经济与环境四个关键方面构建出一套适合战略性管理的省级政府绩效核心指标体系。
- 吴建南章磊李贵宁
- 关键词：政府绩效绩效指标
- 公共项目绩效评价指标体系设计研究——基于多维要素框架的应用被引量：26
- 2009年
- 公共项目作为由政府提供的、满足社会公众需求的公共物品,如何科学、合理地设计评价指标体系来反映其绩效状况已引起社会广泛关注。在分析公共项目中存在的多重委托代理关系的基础上,构建了公共项目绩效评价多维要素框架,以此为依据分析了公共项目绩效形成的机理,进而设计相对应的绩效评价指标体系,并以某城市河流综合治理项目绩效评价指标体系构建为例进行了实例分析。
- 吴建南章磊阎波刘佳
