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上海市哲学社会科学规划课题(2004BTY001)

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇情绪耗竭
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇归因

机构

  • 1篇华东师范大学

作者

  • 1篇王怀勇
  • 1篇刘永芳

传媒

  • 1篇社会心理科学

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业员工工作倦怠研究:归因的视角被引量：1
2010年
运用问卷调查法从归因视角对企业员工工作倦怠进行探讨,结果表明:(1)采用安戈夫(Angof)f方法得到倦怠标准的界定分数,其中情绪耗竭维度为21分,玩世不恭维度为14分,成就感低落维度为19分;(2)归因的物质环境、人际关系与价值感因子均与情绪耗竭、玩世不恭呈显著正相关,与成就感低落呈显著负相关,而归因的生活态度因子仅与个人成就感低落呈显著负相关;(3)人际关系与价值感因子对情绪耗竭有显著的正向预测作用;价值感因子对玩世不恭有显著的正向预测作用;物质环境与生活态度因子对成就感低落有显著的负向预测作用。
王怀勇刘永芳
关键词：情绪耗竭归因
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