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西北工业大学研究生创业种子基金(Z2012176)

作品数：3 被引量：5H指数：2
相关作者：杨生斌孔莹段春龙张倩孙振杰更多>>
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇评价指标
  • 2篇企业
  • 1篇大型民机
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源能力
  • 1篇人力资源能力...
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇团队
  • 1篇企业经营者
  • 1篇资源能力
  • 1篇资源能力建设
  • 1篇民机
  • 1篇经营者
  • 1篇决策绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 3篇西北工业大学

作者

  • 3篇杨生斌
  • 2篇孔莹
  • 1篇张倩
  • 1篇段春龙
  • 1篇孙振杰

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇航空制造技术

年份

  • 3篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高管团队社会网络与企业决策绩效的联系机制:理论整合的视角被引量：2
2013年
高层管理团队社会网络与企业绩效之间的关系,是近年来国内外战略人力资源管理研究的热点问题之一。高管团队决策绩效是影响企业绩效的一个非常重要的因素。文章以TMT社会网络为切入点,整合管理者角色理论、信息理论、认知冲突理论以及信任理论,探讨了TMT社会网络和企业决策绩效之间的内在联系机制。
杨生斌段春龙张倩
大型民机企业人力资源能力建设评价研究
2013年
大型民机企业需要强有力的人力资源做支撑,针对我国大型民机企业"以我为主"、"主制造商+供应商"的发展模式,明确企业内部人力资源能力建设的重要性。通过借鉴标杆企业波音和空客的人力资源实践,从投入、表现和产出3方面入手构建了大型民机企业人力资源能力建设评价指标体系和评价模型,以期促进我国大型民机企业人力资源能力不断提升。
杨生斌孙振杰孔莹
关键词：人力资源能力建设评价指标
基于素质、行为与产出的企业经营者业绩评价研究被引量：3
2013年
针对企业经营者经营业绩评价中存在的问题,提出从经营者素质、行为与产出三个方面设计经营者业绩评价指标,构建经营者经营业绩评价体系。
杨生斌孔莹
关键词：评价指标
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共1页<1>
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