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湖北省会计学会重点会计科研课题(2004HBKJ005)

作品数:4 被引量:116H指数:4
相关作者:喻天舒周仁俊杨战兵黄晓波更多>>
相关机构:华中科技大学湖北大学更多>>
发文基金:湖北省会计学会重点会计科研课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇业绩评价
  • 2篇激励机制
  • 1篇业绩评价指标
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇评价指标
  • 1篇经营者
  • 1篇公司治理
  • 1篇差异化

机构

  • 2篇华中科技大学
  • 1篇湖北大学

作者

  • 2篇周仁俊
  • 2篇喻天舒
  • 1篇杨战兵
  • 1篇黄晓波

传媒

  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇会计研究
  • 1篇北京工商大学...

年份

  • 2篇2006
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
公司治理 激励机制与业绩评价被引量:77
2005年
本文强调公司治理、激励机制与业绩评价三者的联系对应关系,分析了在不同的公司治理模式下激励机制与业绩评价的特点和内涵。在此基础上,对当前公司治理的国际趋势及其给激励机制与业绩评价带来的影响做进一步展望。
周仁俊喻天舒杨战兵
关键词:公司治理激励机制业绩评价
差异化激励理论与差异化激励机制被引量:25
2006年
标准化激励理论是正式数学模型的产物,建立在一系列假设的基础上。由于我国并不完全具备这些假设条件,基于标准化激励理论的激励机制难以发挥有效的激励作用。针对标准化激励机制的理论缺陷,本文提出了差异化激励理论,阐述了差异化激励理论框架和一系列差异化的激励机制。
黄晓波
关键词:差异化激励机制
经营者激励方式与业绩评价指标选择被引量:8
2006年
企业的发展很大程度上取决于经营者被激励的程度,而激励经营者的前提是相关的业绩评价,它是执行报酬契约的依据,同时也是报酬契约发挥激励功能的基础。本文将探讨企业经营者适用的激励方式与评价指标选择,强调两者的联系对应关系。
周仁俊喻天舒
关键词:年薪制业绩评价指标经营者
共1页<1>
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