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河南省教育科学规划课题(HNJYGH2009-65)

作品数：1 被引量：1H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新制度主义
  • 1篇制度主义
  • 1篇中国高校
  • 1篇主义
  • 1篇模仿
  • 1篇高校

机构

  • 1篇河南农业大学

作者

  • 1篇王宾齐

传媒

  • 1篇黑龙江高教研...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
关于中国高校模仿趋同机制的假设——从新制度主义的视角被引量：1
2010年
新制度主义理论认为,组织趋同通过三种机制来实现:强制机制、模仿机制和社会规范机制(Paul DiMaggio,WalterPowell,1983)。托尔博特(Tolbert)和朱克(Zucker)在对美国城市公务员制度扩散的研究中,测量了公务员制度"被广泛认可"的程度;而哈恩(Shin-Kap Han)对公司间的模仿作了种种假设,并建立了公司地位与其模仿度之间的函数关系。这些实证研究方法,对探讨中国高校模仿趋同机制具有一定的借鉴意义。
王宾齐
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