广东省自然科学基金(04300579)
- 作品数：4 被引量：82H指数：2
- 相关作者：卢馨顾建平黄顺黄素芳更多>>
- 相关机构：暨南大学南京大学江苏联合职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国人力资本安全的挑战与对策
- 2006年
- 本文在分析我国人力资本安全现状的基础上,论述了保障我国人力资本安全的重要性,提出要通过强化战略观念、构建监测预警体系、创新管理机制等途径以保障我国的人力资本安全。
- 顾建平
- 关键词：人力资本安全
- 我国企业文化管理的核心问题与对策思路
- 2006年
- 伴随着知识经济的到来和全球化竞争的越来越激烈,我国企业文化管理面临着越来越严峻的挑战。文章分析了我国企业文化管理的现状,并揭示了存在的核心问题在于文化竞争力不足,并有针对性地提出了强化我国企业文化管理的对策思路。
- 黄素芳卢馨
- 关键词：企业文化管理竞争力
- 知识员工薪酬支付过程激励的实证研究被引量：10
- 2005年
- 薪酬对于知识员工的激励作用与其支付过程是紧密相关的。本文通过对广东省部分高科技企业知识员工薪酬支付过程激励现状的实证分析,论证了知识员工薪酬支付过程与其被激励程度之间存在着水平较高的正相关,同时,在薪酬支付过程中,支付环境、支付形式和支付时机对知识员工的激励程度相对较大。
- 顾建平卢馨
- 关键词：知识员工薪酬支付实证研究实证分析支付环境支付形式
- 智力资本驱动企业绩效的有效性研究——基于制造业、信息技术业和房地产业的实证分析被引量：72
- 2009年
- 在知识经济时代,智力资本成为企业价值创造和可持续发展的关键性、稀缺性资源。从企业资源配置的角度而言,企业如何从一般性的竞争力转化为持续的核心竞争力,关键是对智力资本如何进行有效的开发,以及确立以智力资本为核心的价值管理体系。本文选取深、沪交易所A股市场中制造业、信息技术业和房地产业上市公司作为研究对象,对智力资本能否驱动企业的绩效进行实证研究,探索现阶段不同行业有效的智力资本驱动因素的差异,为我国不同行业的企业在配置和管理其智力资本,提升企业绩效方面提供借鉴。
- 卢馨黄顺
- 关键词：智力资本人力资本结构资本企业绩效
