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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET090210)

作品数：2 被引量：10H指数：2
相关作者：叶龙郭名李开新更多>>
相关机构：北京交通大学更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金北京市自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇电信
  • 1篇电信企业管理
  • 1篇人员绩效
  • 1篇人员绩效考核
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇安全绩效

机构

  • 2篇北京交通大学

作者

  • 2篇叶龙
  • 1篇郭名
  • 1篇李开新

传媒

  • 1篇山东大学学报...
  • 1篇北京交通大学...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究被引量：6
2012年
通过分析高速铁路司机胜任素质、工作经验和安全绩效的相关性,运用层次回归分析,对工作经验的调节作用进行探讨,可知高速铁路司机专业胜任素质对安全绩效有正向预测作用,但基础胜任素质与安全绩效不存在显著相关性。高速铁路司机工作经验和安全绩效不存在显著相关性,但工作经验在高速铁路司机专业胜任素质与安全绩效关系中起到调节作用。
郭名叶龙
关键词：安全绩效
电信企业管理人员绩效考核体系研究被引量：4
2012年
加强和完善电信企业管理人员的绩效考核,对于正确评价电信企业管理人员实际绩效、激励其提高工作效能、提升电信企业管理人员的素质具有重要意义。结合3G业务对电信企业管理人员提出的素质要求,构建了电信企业管理人员的胜任素质模型,并依据该模型建立了电信企业管理人员绩效考核指标体系。
李开新叶龙
关键词：绩效考核
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共1页<1>
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