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世界银行贷款项目(HLJ-ZX-2010-2)

作品数：2 被引量：14H指数：2
相关作者：高力军赵苗苗吴群红康正常程更多>>
相关机构：黑龙江省卫生厅哈尔滨医科大学更多>>
发文基金：世界银行贷款项目美国中华医学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇指标体系
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇评价指标
  • 1篇绩效评价指标
  • 1篇绩效评价指标...
  • 1篇TOPSIS...

机构

  • 2篇哈尔滨医科大...
  • 2篇黑龙江省卫生...

作者

  • 2篇吴群红
  • 2篇赵苗苗
  • 2篇高力军
  • 1篇王赟
  • 1篇吴振悦
  • 1篇宁宁
  • 1篇焦明丽
  • 1篇郝艳华
  • 1篇崔宇
  • 1篇周国伟
  • 1篇常程
  • 1篇葛洪
  • 1篇康正
  • 1篇孙宏
  • 1篇梁立波

传媒

  • 2篇中国医院管理

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
黑龙江省县级医院绩效评价指标体系构建研究被引量：10
2012年
目的构建适用于黑龙江省县级医院的绩效评价模型和指标体系,为县级医院开展绩效评价、改善绩效管理提供决策参考。方法应用文献分析法和专题小组讨论法构建评价模型和初始指标库,运用专家咨询法筛选评价指标并确定指标权重。结果运用关键绩效指标理念构建了以工作质量、工作效率、医疗费用、综合管理及满意度评价为核心维度的县级医院绩效评价模型及指标体系。结论指标体系的可信程度较高,能有效反映县级医院绩效管理的核心环节。
赵苗苗吴群红郝艳华常程王赟康正高力军宁宁崔宇
黑龙江省县级综合医院绩效评价实证研究被引量：5
2012年
目的构建县级综合医院快速绩效评价工具,为改善县医院绩效管理提供依据。方法应用专题小组法和专家咨询法,筛选关键指标构成快速绩效评价指标体系,采用直接评分法和TOPSIS法计算各医院的绩效综合评价结果。结果工作质量方面的短板、较低的基本药物配备率和薄弱的人力资源管理是各医院的共性问题。医院费用控制及经济管理维度中的关键政策指标达标率在各医院间波动较大。结论开发的县级医院快速绩效评价工具具有一定的科学性和可行性。
梁立波吴群红赵苗苗葛洪孙宏高力军焦明丽周国伟吴振悦
关键词：TOPSIS法
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