国家自然科学基金(70572076)
- 作品数：5 被引量：223H指数：4
- 相关作者：周宏张巍宗文龙杨霁张敬峰更多>>
- 相关机构：中央财经大学东北财经大学首都经济贸易大学更多>>
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- 相关领域：经济管理理学更多>>
- 新企业会计准则对财务管理的影响——兼论基于核心竞争力的财务管理变革被引量：57
- 2006年
- 基于企业核心竞争力的财务管理变革与企业战略管理具有理论一致性和实践一体性,代表了企业管理与财务管理发展的新趋势。新会计准则对我国企业财务会计的革命性影响和财务与会计之间的直接互动,必将使得财务管理理论和实践也随着新准则的实施而演化变迁。
- 周守华张敬峰
- 关键词：新会计准则企业价值最大化核心竞争力战略管理
- 上海股票市场时变的风险收益关系研究被引量：13
- 2005年
- 在GARCH-M模型框架下,本文通过不同的模型研究了作为新兴市场的上海股票市场股票日超额收益率条件均值和条件波动性之间的关系。本文研究表明,在股票超额收益率条件均值和条件方差之间都存在一种正的关系。上海股票市场日超额收益率波动表现出非对象现象,且波动模式表现为持续时间长,幅度相对比较缓和的特征。研究结果还表明,无风险利率可以显著解释日超额收益率的条件方差变动。
- 刘勇周宏
- 关键词：GARCH-M模型上海股票市场
- 混合情形下的信息系统有效性——一个比较标准与数值算例
- 2015年
- 本文关注于委托代理问题中信息系统的选择问题,我们证明了在逆向选择和道德风险相对独立的混合情形下,关于代理人类型信息的累积分布函数满足一阶随机占优(FSD)的选择标准,关于代理人行为信息的累积分布函数满足二阶随机占优(SSD)的选择标准。最后,通过一个数值算例对上述选择标准的含义进行直观解释。
- 周宏张巍林晚发
- 关键词：道德风险信息系统
- 企业会计人员能力框架与会计人才评价研究被引量：144
- 2007年
- 从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。
- 周宏张巍宗文龙杨霁
- 关键词：会计人员
- 激励强度、公司治理与企业业绩研究综述被引量：9
- 2008年
- 从20世纪90年代起,围绕企业业绩、激励强度以及公司治理出现了大量的实证文献。这些研究往往分为三类,一类研究激励强度与企业业绩,体现为经理人的报酬与企业业绩的相关性;一类研究激励强度与公司治理,体现在较强公司治理情况下的管理者的较低租金;一类研究公司治理与企业业绩,体现在较好的公司治理体制下的优良绩效。本文通过围绕这三类文献的综合评述,研究这三者的内在联系与外在表现,探讨有关理论的发展路径与可能方向,以期对完善我国管理者激励约束机制有所启示。
- <基于信息结构的内部控制策略与激励机制企业内生财务体系构建>课题组
- 关键词：公司治理企业业绩
