河南省社会科学规划项目(2009BZX002)
- 作品数：7 被引量：7H指数：2
- 相关作者：孟维巍朱金瑞张华友秦晶王莹更多>>
- 相关机构：中国人民大学河南财经政法大学郑州师范学院更多>>
- 发文基金：河南省社会科学规划项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 科学发展观视阈中的企业安全发展
- 2011年
- 科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,科学发展为指导,安全发展是基础。安全发展,既包括经济社会的整体安全,也包括其中个体和部分的安全。企业安全发展不仅关系到企业内部人员安全、生产安全、企业自身安全,更关系到经济社会生活的整体安全。企业安全发展是科学发展的基础,是科学发展观核心理念的直接体现,是全面协调可持续发展的实践基础,是统筹兼顾的发展。
- 王莹
- 关键词：科学发展观企业安全发展
- 企业安全发展伦理及其现实意义新探被引量：1
- 2011年
- 企业安全发展伦理作为企业伦理研究中的一个核心问题,历来深受西方管理伦理学家关注。自20世纪90年代以来,国内学界对此问题展开了富有建设性的探索,从不同角度和不同侧面,对企业安全发展伦理的本质、原则、功能等进行揭示和把握,虽然仍有许多不足,但已为我们深入理解企业安全发展伦理的相关问题提供了不同的视角。通过对企业安全发展伦理研究脉络的梳理及相关热点问题的分析,将有助于企业伦理学的进一步成熟和完善。
- 孟维巍秦晶
- 关键词：伦理
- 企业安全发展伦理研究历程及热点问题述评被引量：1
- 2011年
- 企业安全发展伦理作为企业伦理研究中的一个核心问题,历来深受西方管理伦理学家关注。自上世纪90年代以来,国内学界对此问题展开了富有建设性的探索,从不同角度和不同侧面,对企业安全发展伦理的本质、原则、功能等进行揭示和把握,虽然仍有许多不足,但已为我们深入了解企业安全发展伦理提供了不同的视角。对企业安全发展伦理研究脉络的梳理及相关热点问题的分析,有助于企业伦理学的进一步成熟和完善。
- 孟维巍
- 关键词：伦理
- 论企业人力资源管理的五种伦理规范
- 2012年
- 人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。
- 孟维巍
- 关键词：人力资源管理伦理规范
- 安全发展视域中企业自身道德修炼研究被引量：2
- 2011年
- 企业道德是企业安全发展和竞争力提升的核心要素。企业道德建设,政治制度、经济体制、地域文化等外在因素不可或缺,但作为安全发展的责任主体,企业自觉的、有计划的通过多种载体用企业所信奉和必须实践的道德理念去整合员工的思想是提高企业道德水平的一种普遍手法,也是企业道德提升的内在的、根本的动因。企业自身道德修炼的着力点,包括,在企业制度和决策中融入企业的道德观,企业管理活动中对企业道德理念的渗透,探索员工认同企业道德个性的机制等。
- 张华友朱金瑞
- 关键词：企业
- 当代中国企业社会责任的历史演进分析被引量：3
- 2011年
- 共和国成立以来,中国企业的社会责任观呈递进状态。主要经历了三个阶段,即计划经济时代的政治义务等同于社会责任、改革开放初期到20世纪末现代社会责任意识的觉醒和新世纪以来企业社会责任的清晰与自觉。
- 朱金瑞
- 关键词：社会责任历史演进
- 论企业人力资源管理的五种伦理规范
- 2012年
- 人力资源管理伦理建设是企业健康发展中的必要环节,具有较强的理论构建和现实指导价值,而与之相关的伦理规范对企业的管理和发展有着直接影响。企业人力资源管理的伦理规范应包括以人为本、集体主义、公平、诚信、和谐,这五种伦理规范互为支撑,构成有机的伦理规范整体,进而促进企业可持续发展。
- 高洋孟维巍
- 关键词：人力资源管理伦理规范
