河北省软科学研究计划(无)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 相关作者：卢苓霞王彦勋温静马振远更多>>
- 相关机构：河北经贸大学唐山师范学院更多>>
- 发文基金：河北省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 全新人性管理理论——幸福人假设的革命意义被引量：1
- 2007年
- 人性假设是管理的理论基础，即管理者对管理方式的选择，总是以其对人性的基本看法为基础的。纵观管理历史的发展，不同的管理模式都有赖于管理者对人性的不同假设。从一个全新的视角重新审视现代管理问题，这正是21世纪全新的人性假设理论“幸福人假设”为我们指出的新方向。新的人性假设理论给管理者提供了全新的理念，要充分发挥人的工作积极性和主动性，实现人力资源的最高价值，就必须正确把握人性，真正地进行人性化管理。
- 王彦勋卢苓霞
- 关键词：人性假设理论管理理论命意人性化管理
- 幸福人假设带给人性理论的全新视角被引量：2
- 2007年
- "幸福人假设"从一个全新的视角看待人性的本质问题,认为传统的人性假设理论的实质其实都是幸福人假设。幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论,也颠覆着我们对于人生意义的传统理解。幸福人假设启示我们要重新审视管理的终极意义,到底是财富最大化,还是幸福最大化?同时帮助决策者们更准确地把握人性,真正地做到人性化管理。
- 温静马振远卢苓霞
- 关键词：人性假设幸福学和谐社会
- 幸福人假设——人性假设理论的革命被引量：5
- 2007年
- “幸福人假设”从一个全新的视角看待人性的本质问题,认为传统人性理论的实质其实都是幸福人假设。幸福人假设正在颠覆着传统的人性理论,也颠覆着我们对于人生意义的传统理解。本文让我们重新审视人的终极目标,到底是财富最大化,还是幸福最大化?同时帮助决策者们更准确地把握人性,真正地做到人性化管理。
- 王彦勋卢苓霞
- 关键词：人性假设幸福学
