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黑龙江省科技攻关计划项目(GB06D202)

作品数：3 被引量：1H指数：1
相关作者：刘莹徐鹿唐现杰王文秀更多>>
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发文基金：黑龙江省科技攻关计划项目黑龙江省研究生创新科研项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇创新型
  • 3篇创新型企业
  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资本激励
  • 2篇人力资本激励...
  • 2篇资本
  • 2篇资本激励
  • 2篇激励机制
  • 1篇知识产权
  • 1篇全国总工会
  • 1篇自主知识
  • 1篇自主知识产权
  • 1篇总工会
  • 1篇经济时代
  • 1篇工会
  • 1篇财务
  • 1篇财务能力
  • 1篇产权
  • 1篇持续创新能力

机构

  • 3篇哈尔滨商业大...

作者

  • 2篇刘莹
  • 2篇徐鹿
  • 1篇王文秀
  • 1篇唐现杰

传媒

  • 2篇现代审计与会...
  • 1篇北方经贸

年份

  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
黑龙江省创新型企业人力资本激励机制的思考被引量：1
2007年
增强自主创新能力,建设创新型省是黑龙江省经济腾飞的战略大计。黑龙江省作为老工业基地在拥有得天独厚工业基础的同时,也存在人力资本严重流失的问题。主要原因是创新型企业现有人力资本激励机制没有起到激励人力资本自主创新的作用。进一步加快建立黑龙江省创新型企业人力资本激励机制,使其加快寻求自身发展、积极创新的步伐,将推动黑龙江省经济跨越式发展目标的实现。
唐现杰刘莹
关键词：创新型企业人力资本激励机制
拓展创新型企业人力资本激励机制的建议
2008年
进入知识经济时代，创新已经成为各国经济发展的主要动力。为了建设创新型中国，2005年年底，科技部、国资委、全国总工会决定实施“技术创新引导工程”，引导企业形成拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业，并于2006年7月联合开展了创新型企业试点工作，形成一批创新型企业，引导和带动广大企业走自主创新之路，促进企业成为技术创新的主体。
刘莹徐鹿
关键词：创新型企业人力资本激励机制自主知识产权持续创新能力全国总工会经济时代
创新型企业特征及其对财务能力的影响
2008年
创新型企业是我国经济未来发展的支柱，基于创新型企业的发展现状，本文对目前我国创新型企业的特征进行了细致分析，结合目前企业综合能力以财务能力为核心的特点，分析了创新型企业特征对财务能力的影响，以期达到帮助企业决策的目的。
王文秀徐鹿
关键词：创新型企业财务能力
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