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中国博士后科学基金(20060400765)

作品数:5 被引量:35H指数:3
相关作者:胡欣悦汤勇力李从东更多>>
相关机构:暨南大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金广东省自然科学基金广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇自动化与计算...

主题

  • 5篇虚拟企业
  • 5篇企业
  • 1篇企业间
  • 1篇利益分配
  • 1篇利益分配机制
  • 1篇结盟
  • 1篇进化
  • 1篇价值链

机构

  • 5篇暨南大学

作者

  • 4篇汤勇力
  • 4篇胡欣悦
  • 2篇李从东

传媒

  • 2篇计算机集成制...
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 5篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于动态任务价值链的虚拟企业组织体系被引量:5
2007年
为揭示虚拟企业组织体系多态性和动态性的根源,对其动态任务价值链进行了研究。构建了虚拟企业的任务过程模型,并对任务过程与价值链的动态映射以及基于价值链分析的虚拟企业组织构建进行了探讨。定义了子任务价值系数作为伙伴企业组织形式选择的依据,并对任务价值链上子任务价值分布与虚拟企业组织多态性的关系进行了讨论。构建了虚拟企业多元化动态组织体系,对其随任务价值链重构而动态演化的机理进行了探讨。
汤勇力胡欣悦
关键词:虚拟企业价值链
基于任务分解结构的虚拟企业利益分配机制被引量:13
2007年
为公平合理地分配成员企业独立运作所无法获得的结盟额外收益,基于任务分解结构研究了虚拟企业的利益分配机制。结合虚拟企业总体任务的任务分解结构和任务导向特性对其利益分配的原则进行了讨论,定义了子任务价值系数和绩效指标作为虚拟企业利益分配的重要依据,构建了基于任务分解结构的虚拟企业利益分配动态过程模型,建立了基于任务分解结构和合作对策论的虚拟企业利益分配模型,并采用对策二次规划方法进行求解。通过算例验证了所提方法的有效性。
胡欣悦
关键词:虚拟企业利益分配
任务导向的虚拟企业组织机制被引量:2
2007年
为解决虚拟企业的组织多态性和协同复杂性等问题,从任务导向的视角对虚拟企业的组织机制进行了研究。讨论了子任务价值系数与虚拟企业组织多态性;子任务关联关系与虚拟企业组织协同复杂性;构建了任务导向的虚拟企业组织运作模型,通过多元化的组织形式既能够实现灵活性和敏捷性,又能够降低协同复杂性和合作风险,保障总体任务的完成和市场机遇的实现。本研究可以为虚拟企业的构建和运作提供理论指导。
汤勇力
关键词:虚拟企业
虚拟企业细胞式治理体系被引量:3
2007年
为实现虚拟企业的协同运作与资源优化配置,保障总体任务的完成,建立了细胞式治理体系结构,通过重构进化适应环境的复杂性和动态性。在该体系中,核心企业组成的细胞核系统是控制中心,成员企业构成的细胞质系统提供了不可或缺的功能单元,信息技术治理构成生物膜系统为虚拟企业治理活动提供了必需的信息技术支持。核心企业和成员企业根据各自所承担总体任务过程中的子任务价值系数,采用耦合程度不同的多元化治理结构安排。非正式社会机制是虚拟企业正式治理机制的有力补充。虚拟企业细胞式治理体系结构是一个虚拟企业治理的集成化通用理论分析和结构设计框架,可以为虚拟企业的结盟和治理提供理论指导。
汤勇力胡欣悦李从东
关键词:虚拟企业进化
任务导向的虚拟企业间续式结盟治理机制被引量:13
2007年
为深入揭示虚拟企业治理的机理,结合任务导向性和间续式结盟特征对虚拟企业治理机制进行了研究.对虚拟企业的间续式契约特性进行了分析,指出虚拟企业是结盟伙伴间所建立起的一系列相互关联的,维系长期合作关系并随市场机遇驱动、以任务为导向间续式履行的契约的组合.对虚拟企业契约的不完备性和社会治理机制进行了讨论.定义了子任务价值系数作为结盟伙伴治理形式选择的依据.对子任务价值系数的主要因素进行了分析,包括资源投入价值、子任务复杂性和风险等.提出了基于AHP的子任务价值系数计算方法.并给出了一个应用算例.
胡欣悦汤勇力李从东
关键词:虚拟企业
共1页<1>
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