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广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(无)

作品数:5 被引量:17H指数:2
相关作者:魏东初王贺李忠红更多>>
相关机构:东莞理工学院更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学“十二五”规划项目广东省高等学校思想政治教育课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇大学生
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇珠三角
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇中国梦
  • 1篇社会组织
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇面板数据
  • 1篇就业满意度

机构

  • 4篇东莞理工学院

作者

  • 2篇魏东初
  • 2篇王贺
  • 1篇李忠红

传媒

  • 1篇中国高教研究
  • 1篇安阳师范学院...
  • 1篇思想理论教育
  • 1篇教师

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国梦:大学生职业生涯规划的新视野被引量:12
2014年
中国梦系列观点的提出,为大学生理想信念教育提供了新的视野与精神动力。大学生职业生涯规划是对大学生进行理想信念教育的有效途径,是大学生顺利实现人生理想的重要保障。然而,当前大学生职业生涯规划及教育方式存在"梦想"缺失问题,影响了大学生职业生涯规划的科学性和有效性。深入发掘中国梦对大学生职业生涯规划的价值,探索用中国梦引领大学生职业生涯规划的策略,有利于进一步提升大学生职业生涯规划水平及教育成效。
魏东初
关键词:中国梦大学生职业生涯规划
珠三角大学生就业满意度实证分析——基于2009—2013年东莞理工学院毕业生就业数据的研究被引量:2
2016年
大学生就业满意度指的是在求职和工作过程中,大学生对工作感知满意程度高低。本文利用东莞理工学院于2014年进行的珠三角大学生就业流向研究的抽样调查数据,对东莞理工学院毕业生的就业满意度进行了实证分析。主要结论概括如下:找工作时间、岗位级别与月收入的回归系数在统计上都是显著的,单位性质对大学毕业生的就业满意度影响不显著。回归结果显示:岗位级别高、月收入高的大学毕业生就业满意度高;找工作时间短、匆忙就业的大学毕业生的就业满意度相对低。可见,大学毕业生就业满意度的高低主要取决于工作的岗位级别"高""低"和月收入的"多""少",毕业生对所谓"好"工作的看法极其相似,反映出劳动力市场存在极度的不平衡。因此,建立公平、公正、竞争的劳动力市场,通过改革不合理的制度因素缩小收入差距,有利于提高大学毕业生的就业满意度。
王贺李忠红
关键词:就业满意度珠三角大学生
珠三角区域大学生就业吸引力的实证分析——基于2008—2014年面板数据的研究被引量:2
2015年
基于珠三角区域大学生就业吸引力评价指标体系,在综合专家意见和抽样调查的基础上,运用AHP法测算区域大学生就业吸引力综合指数,对珠三角区域的大学生就业吸引力进行综合评价分析。研究表明,一方面,珠三角区域的经济快速发展对大学生就业有着明显的正向促进作用;另一个方面,高素质、高技能的大学生人群在珠三角区域大量就业,提升了珠三角区域就业人口的整体人力资源水平,进而为区域的经济发展注入了持续的动力。
王贺
关键词:珠三角大学生
基于社会组织层面的大学生就业促进策略被引量:1
2014年
社会组织对于促进大学生就业工作具有重要的现实作用。本文认为,可从以下四个方面入手来发挥社会组织的功能:一是建立健全大学生就业促进会;二是成立职业咨询师协会;三是对高校就业指导人员制订专业化标准;四是开展职业咨询师资格认证与培训工作。
魏东初
关键词:社会组织大学生就业
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