镇江市总工会
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- 相关机构：镇江市政协江苏省总工会江苏省企业联合会更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学医药卫生更多>>
- 镇江市劳动关系和谐状况调查报告
- 2009年
- 劳动关系是社会经济生活中最基本也是最重要的社会关系。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业劳动关系，是构建和谐社会的需要，也是镇江市新一轮跨越式发展的需要。为了准确把握当前镇江市劳动关系的发展趋势，了解劳动关系和谐的社会认可度，研究构建和发展和谐稳定的企业劳动关系，促进镇江市经济更快发展。
- 关键词：企业劳动关系构建和谐社会社会关系
- 镇江市总多举措助力乡村振兴
- 2020年
- 近日,江苏省镇江市总工会举办“乡村振兴联万村,工会助力幸福路”——“三联三促”签约暨劳模优质农产品直销会启动仪式,发布了《助力乡村振兴六项措施》。打造乡村创业示范基地。为农民工就业提供信息服务,促进农民工群体实现就业。培植一批乡村创业带动就业的典型,联手金融部门提供融资信息服务,每年市区两级工会培植先进典型不少于20个。
- 无
- 关键词：农民工群体农民工就业创业带动就业
- 百家企业工资集体协商建制质量调查
- 2014年
- 为了解当前企业开展工资集体协商质效方面的情况,近期,江苏省镇江市总工会民管部通过抽样对镇江市8个行产业的120家企业进行了专题调查。被调查企业的基本构成本次调查涉及到的120家企业,基本情况有4个特征:1.民营外资等非公企业占多数。被调查企业中涉及民营企业59家。
- 王照龙
- 关键词：协商工作劳动行政部门劳务
- 镇江市总工会实施“四查四治四扎根”
- 2014年
- 镇江市总工会在群众路线教育实践活动中,突出抓好"四查四治四扎根"。一是查宗旨意识牢不牢,治脱离实际、脱离群众之病,让与职工"一块苦、一块干"的理念深深扎根;二是查工作作风实不实,治急功近利、不负责任之病,让"讲实话、干实事"的风气深深扎根,找准工作定位,重实干、不作秀,勇于负责、狠抓落实;三是查精神状态振不振,治慵懒满散、贪图享乐之病,让"敢担当、善创新"的意识深深扎根;
- 孙新涛
- 关键词：脱离群众教育实践
- 农民工返城务工高峰期谨防五类侵权隐患
- 2016年
- 春节过后,农民工返城务工进入高峰期。针对农民工群体法律知识欠缺、维权意识较弱,在城市就业时合法权益易受侵害的现状,江苏省镇江市总工会提醒农民工兄弟们在返城就业时谨防五种侵权隐患,避免合法权益受损。【隐患之一】要找工作先交钱,别被＂黑中介＂忽悠了!＂老乡,找工作吗？包吃住保底5000元一个月,今天就上班!＂这种在车站、广场等私设职业介绍摊点,以介绍工作为名招揽生意。
- 孙新涛
- 关键词：权益受损工资条必备条款
- 镇江市总打造乡村振兴强劲引擎
- 2021年
- 江苏省镇江市总工会办公室报道江苏省镇江市总工会充分履行市农业农村工作成员单位职责,切实助力乡村振兴。发挥好政策优势。市总参与镇江市《关于开展消费扶贫助力脱贫攻坚的通知》等文件的制定,鼓励各级工会在使用工会经费采购物资时,优先采购扶贫农产品。在全省首家出台了《关于开展“爱镇江·游镇江”职工春秋(乡村)游活动的意见》,明确基层工会可按照不超过600元/人/年的标准,组织1~2次乡村游活动。
- 无
- 关键词：乡村游脱贫攻坚基层工会工会经费
- 镇江市总工会印发《用人单位制定劳动规章制度风险防控手册》
- 2017年
- 近日，由江苏省镇江市总工会组织编印的《用人单位制定劳动规章制度风险防控手册》陆续发放到基层工会手中。该手册内容详实全面，不仅通过以案说法的形式详细解析了用人单位在制定劳动规章制度中容易出现的种种问题，而且从风险防控的角度出发，收录了用人单位劳动规章制度评估标准，劳动规章制度参考文本，用人单位履行民主程序、共决劳动规章制度的工作流程，各级工会开展劳动规章制度法律效力评估八步工作法。一些基层工会主席在拿到手册后认为，这个工作手册的指导性、实用性很强，有效地解决了基层工会履行民主程序、共决劳动规章如何操作的大问题。
- 王照龙
- 关键词：总工会组织风险防控单位制基层工会主席
- 镇江市总工会启动“有难大家帮——阳光覆盖”行动 首批1541名困难职工获住院津贴综合互助保障
- 2013年
- 现在我有了一份在职职工住院津贴综合互助保障活动计划,真不用担心‘病不起’了,市总工会给低收入的我们又筑起了一道‘防护墙’。"镇江光学仪器厂职工杨师傅拿到由镇江市总工会职工互助互济会发放的职工互助互济保障活动计划个人凭证后,开心的笑容在脸上绽放。近日,镇江市总工会在继"有难大家帮——我为环卫工送保障"活动后,又一互助保障活动创优做实品牌"有难大家帮——阳光覆盖
- 蔡建平
- 关键词：互助互济防护墙家庭温暖救助机制原发性恶性肿瘤
- 镇江:用人单位劳动规章存在五大问题值得重视
- 2015年
- 近期,镇江市总工会联合市人社部门和市中级人民法院组成评估组,对38家企业劳动规章制度进行了现场评估,发现部分企业劳动规章制度存在问题条款153条,主要集中体现在五个方面。问题一:部分条款"触电"某用人单位规定,劳动合同期满,符合签订无固定期限劳动合同的职工,要职工本人提出签订无固定期限劳动合同的申请,经单位同意后,
- 龚峰胜
- 关键词：劳动合同劳动关系
- 深化共决劳动规章工作情况的调研与对策
- 2013年
- 为进一步推进履行民主程序、共决劳动规章工作深入开展，今年一季度，市总工会民管部对全市履行民主程序、共决劳动规章工作开展了专题调研，调查对象涉及扬中市、丹徒区、润州区及直属工委、工业工委、住建、粮食等所属的92家企业。通过召开5个座谈会，发放92份调查问卷，查阅有关台账资料，与企业党政领导进行沟通交流等方式了解情况。
- 关键词：劳动规章民主程序调查问卷沟通交流党政领导总工会
