山东青年政治学院管理学院
- 作品数：11 被引量：44H指数：5
- 相关作者：田园更多>>
- 相关机构：中国海洋大学管理学院更多>>
- 发文基金：新世纪高等教育教学改革工程山东省教育科学“十二五”规划课题山东省高等学校科技计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学天文地球更多>>
- 俄罗斯的青年组织与国家安全被引量：1
- 2014年
- 俄罗斯青年组织众多,按照政治立场来分,可以分为亲政府青年组织和反政府青年组织。俄罗斯通过法律对青年组织规范管理,实行爱国、强国的战略目标,制定打击与预防青年组织极端主义活动的措施,发挥青年组织维护国家安全和社会稳定的作用。
- 房列明
- 关键词：法制化管理
- 鲁东地热区氢氧同位素特征及地热水补给来源被引量：7
- 2015年
- 在野外采样的基础上,通过测试分析温泉及地热井中地热水的同位素2 H、18 O、3 H的特征,利用同位素地球化学方法识别鲁东地热区地下热水的补给来源。结合高程效应确定补给范围为地形较高的丘陵地带。根据3 H的测试数据应用法国J.FT.(丰特)来特的经验估算结果和构建δ18 O与纬度之间的关系对鲁东地热水的补给来源进行判别,得出鲁东地热区地热水补给来源为现代大气降水。
- 田禹
- 关键词：同位素特征
- 普通本科院校大学生创业教育模式与实践研究
- 2014年
- 普通本科院校大学生创业教育是一个系统性工程,应构建政府、社会、高校、企业四位一体的大学生创业社会支持系统,共同形成开放的、多方互动的创业教育体系,才能进一步优化大学生创业教育的环境,全面提高大学生的创新创业能力,从而有效推动和促进大学生创业,并由此带动大学生就业,促进社会和谐稳定发展。
- 刘春英
- 关键词：本科院校大学生创业教育
- 大学生创业教育的实证研究及发展路径——基于山东省大学生创业教育的分析被引量：7
- 2015年
- 开展大学生创业教育,以创业教育促进大学生充分就业,对培养高素质创新人才、促进高等教育改革、拉动国民经济快速增长具有重要意义。本文采用问卷调查的方法,分析现阶段山东省大学生创业教育的现状和问题,结合山东省创业型经济的发展需要对创业教育的发展路径进行分析,以此提高创业教育的效果,增强大学生的创业素质和能力。
- 李鹏
- 关键词：大学生创业教育实证研究
- 基于职业胜任素质的人力资源管理专业教改路径选择被引量：6
- 2013年
- 人力资源管理专业以开发学生职业胜任素质,提升其在职业生涯中持续发展的能力为导向,通过实地调研构建了人力资源管理人员的职业胜任素质模型,并在此基础上提出核心课程模块化、实践教学体系立体化和将社工元素介入专业教育等教学改革新路径。
- 李鹏
- 关键词：人力资源管理教学改革
- 高新技术企业科技人员激励机制研究被引量：2
- 2013年
- 2008年4月,国家科技部印发了《高新技术企业认定管理办法》的通知,经过5年多的发展,全国范围内按照新办法认定高企近5万家,科技人员在高企发展过程中的的重要作用也越来越凸显。本文从人力资源管理基本激励理论出发,分析高新技术科技人员的特点,提出高企科技人员激励的建议,以期对有效发挥科技人员的价值、促进高新技术企业更好发展提供借鉴。
- 赵大伟
- 基于知识创新的企业人力资源管理路径选择被引量：12
- 2013年
- 知识型企业的核心竞争力在于知识的创新和转化能力,而这些能力的获取主要来源于人力资源价值的创造。因此,文章以知识创新为切入点,在分析人力资源管理与知识创新相关性的基础上,构建了两者的关联模型,提出了基于知识创新的企业人力资源管理路径。
- 李鹏
- 关键词：知识创新人力资源管理
- 俄罗斯青年组织社会化管理的状况及启示被引量：1
- 2014年
- 俄罗斯青年组织社会化管理的现状可以概括为4个方面:青年组织自治,资金来源的社会化,社会参与的分层管理,社会活动管理观念的转变。俄罗斯青年组织社会化管理背后的深层社会原因,是1990年以后的社会政治体系的变革;社会经济体制的变革;民族文化受西方价值观的冲击;维护青年的权益,维护社会决策机制的公平、公正;采取灵活的方式,更有效地凝聚青年;提高政府的效能;有目的地培养接班人。俄罗斯青年组织社会化管理的对加强中国青年组织的管理,实现"中国梦",有一定的启示意义。
- 房列明
- 关键词：青年组织社会化管理
- 职业胜任力导向的人力资源管理应用型人才培养机制分析——基于问卷调查和文本分析的方法被引量：6
- 2014年
- 采用问卷调查和文本分析相结合的方法,从职业胜任力培养的角度出发,分析现阶段人力资源管理专业教育的现状和问题,结合企业背景对人力资源管理专业胜任力维度进行研究,从而构建人力资源管理专业应用型人才培养机制。
- 李鹏
- 关键词：职业胜任力人力资源管理应用型人才
- 基于应用型人才培养的人力资源管理专业实践学习地图构建分析
- 2020年
- 人力资源管理是一门实践性很强的专业,为了适应服务地方与区域经济的培养目标,更好的提升本专业学生的职业胜任力和就业竞争力,在基于学习地图理论的基础上,从专业核心能力训练入手,构建人力资源管理专业实践学习地图。
- 赵大伟
- 关键词：应用型人才培养人力资源管理学习地图
