中国医科大学公共卫生学院社会医学教研室
- 作品数：89 被引量：1,025H指数：16
- 相关作者：高菲赵雪迟铁爽胡宝生孙晗潇更多>>
- 相关机构：中国医学科学院北京协和医学院基础医学院中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所大连理工大学环境与生命学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目国家自然科学基金辽宁省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学环境科学与工程更多>>
- 化疗及放疗相关性口腔黏膜炎发病机制及干预措施被引量：9
- 2020年
- 口腔黏膜炎(OM)是癌症患者化疗、放疗过程中最主要并发症之一,患者常因不同程度的口腔疼痛不得不减少治疗剂量,甚至错过最佳治疗时机,生存质量降低。虽然临床上可通过一些干预措施来预防、治疗OM以及缓解OM相关的口腔疼痛,但大多干预措施的安全性及有效性仍有待考证。随着人工合剂、天然物、冷冻和光生物调节作用等干预措施的出现,安全、有效、副作用低的干预措施有望应用于临床,用以预防或治疗化疗及放疗相关的OM及提高患者生活质量。
- 张娜杨一龙王丹
- 关键词：口腔黏膜炎干预措施化疗放疗
- 钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用被引量：4
- 2015年
- 目的探讨钢铁企业工人心理资本在付出回报失衡、超负荷与工作倦怠关系中的调节与中介作用。方法随机选取某钢铁集团公司生产主线男性工人1 700人,进行自填式问卷调查。调查内容包括一般情况、工作倦怠、付出回报失衡、超负荷、心理资本和感知的工作环境等。有效回收问卷1 254份(73.76%)。采用分层回归分析检验调节作用,渐近—再抽样策略检验中介作用。结果心理资本对付出回报失衡与工作倦怠各维度之间的关系不存在调节作用,而对超负荷与情绪衰竭、玩世不恭之间关系有显著的正向调节作用;心理资本在付出回报失衡与情绪衰竭、玩世不恭之间关系中具有显著的中介作用,其中介效应量分别为5.84%和18.75%。结论心理资本水平高的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度会随着超负荷的增加而明显上升;但心理资本水平低的工人,情绪衰竭和玩世不恭程度随着超负荷的增加而上升的趋势较弱。付出回报失衡降低钢铁工人心理资本存量进而导致情绪衰竭和玩世不恭。
- 王晓晰刘利沈雪王姝王子月
- 关键词：超负荷心理资本工作倦怠
- 全氟辛烷磺酸对大鼠兴奋性氨基酸影响被引量：10
- 2008年
- 目的探讨全氟辛烷磺酸(PFOS)与大鼠中枢神经系统兴奋性氨基酸含量关系。方法将成年Wistar大鼠经口PFOS染毒。实验组剂量分别为12.5,25,50 mg/kg,对照组给予等体积的2%吐温-80溶液。24 h后高效液相色谱法测定脑组织中谷氨酸、天冬氨酸、γ-氨基丁酸及甘氨酸含量变化。结果天冬氨酸12.5,50 mg/kg组含量分别为(1.24±0.109),(1.1l±0.452)μmol/g,与对照组(1.51±0.076)μmol/g比较,差异有统计学意义(P<0.05)。谷氨酸无明显变化。甘氨酸12.5,25,50mg/kg组含量分别为(0.82±0.201),(1.09±0.215),(1.12±0.395)μmol/g,与对照组(1.54±0.120)μmol/g比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。γ-氨基丁酸12.5,25 mg/kg组含量分别为(1.52±0.187),(1.68±0.188)μmol/g,与对照组(2.03±0.370)μmol/g比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论低剂量PFOS染毒后中枢神经系统出现先抑制后兴奋的症状可能与兴奋性氨基酸的参与有关。
- 杨小湜王烈金一和张颖花程莉莉刘利于红瑶
- 关键词：全氟辛烷磺酸兴奋性氨基酸
- 医院暴力与医务人员抑郁症状的关系被引量：3
- 2021年
- 目的探讨医院暴力与医务人员抑郁症状的关系,为提高医务人员心理健康水平提供理论依据。方法2016年8月至10月,从辽宁省3个城市的7家医院随机抽取1300名医务人员进行问卷调查,内容包括一般情况问卷、工作场所暴力量表和抑郁自评量表,回收有效问卷1032份。应用逻辑回归分析医院暴力对医务人员抑郁症状的影响。结果医务人员遭受医院暴力的比例为69.4%,抑郁症状比例为67.5%。月收入和医疗卫生法律法规培训是抑郁症状的保护性因素,躯体攻击、情感虐待、语言性骚扰和躯体性骚扰是抑郁症状的危险因素。结论医院暴力严重影响医务人员心理健康,应引起医院管理者及相关部门的重视。
- 王晓晰崔春影张鑫王烈胡姝
- 关键词：医务人员抑郁症状医院暴力
- 沈阳高校教师职业心理健康与工作满意度的调查研究
- 目的：在国际化和信息化时代背景下,高校教师在21世纪的高等教育中发挥着不可估量的作用.方法：为了研究教师的心理健康状况,本研究从沈阳市六所高校的在编教师中抽取1500名为研究对象,采用自填式问卷调查的方式进行心理健康状况...
- 李梦瑶王子月杨一龙吴辉王甲娜王烈
- 关键词：教师群体抑郁症状心理健康工作满意度
- 东北三省三甲医院实验室诊断项目价格的比较被引量：1
- 2019年
- 比较东北三省三甲医院各实验室诊断项目价格水平,分析诊断项目价格的省域差异,为实验室诊断项目价格调整提供依据。结果显示,诊断项目价格三省间不均衡,辽宁省诊断项目价格水平偏高;临床免疫类项目价格三省间差异最大。因此认为应积极推进实验室诊断项目价格调整,以期与全国统一的实验室诊断项目收费指导价相适应。
- 吴雨诺孙书雅张阳曲波
- 关键词：东北三省
- 辽宁省医生睡眠障碍及其影响因素分析被引量：6
- 2014年
- 目的探讨辽宁省医生睡眠障碍的影响因素,改善医生的身心健康及生命质量。方法于2011年10-11月,采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省有代表性的三个大、中、小城市的6所医院工作6个月以上1 004名医生为对象进行自填式问卷调查,有效回收率为78.2%。付出-回报失衡问卷(ERI)评价职业紧张。Logistic回归分析探讨医生睡眠障碍的影响因素。结果辽宁省医生睡眠障碍率为56.6%。按OR值的顺序,辽宁省医生睡眠障碍的影响因素是医患关系严重紧张(OR=2.351)、高付出回报比(OR=1.723)、已婚同居组的医生(OR=1.683)、职务是科室主任(OR=1.330)。结论辽宁省医生的睡眠障碍与人口学特征、工作状况及职业紧张密切相关。
- 高菲赵雪李皙睿王索艳吴辉
- 关键词：医生睡眠障碍人口学特征工作状况
- 护士工作倦怠与职业紧张关系被引量：16
- 2012年
- 目的探讨护士工作倦怠与职业紧张的关系,改善护士身心健康,提高其生命质量。方法随机抽取辽宁省6所综合医院工作时间>6个月的515名女性护士进行问卷调查,应用工作倦怠问卷(MBI)测量护士的工作倦怠,应用工作内容问卷(JCQ)、付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张。结果护士工作倦怠的平均得分:情感衰竭(13.45±7.18),分,消极怠慢(7.21±5.27)分,个人成就感(26.04±10.19)分;单因素分析结果显示,年龄≤30岁、单身、护士长、轮班护士及护患关系严重紧张组的工作倦怠得分高于其他组(P<0.05);按照多元回归分析标准化系数的顺序,护士情绪衰竭的职业紧张影响因素为:外在付出(β=0.383)、内在投入(β=0.226)和决策自主(β=-0.115);消极怠慢的影响因素为:外在付出(β=0.253)、内在投入(β=0.159)、上级支持(β=-0.112)和技术自主(β=-0.098);个人成就感的影响因素为:心理要求(β=-0.159)和技术自主(β=0.130)。结论职业紧张对护士工作倦怠有明显影响。
- 赵雪刘利高菲吴辉
- 关键词：工作倦怠护士
- 门诊及住院患者满意度测量量表研究及评价被引量：26
- 2019年
- 目的研制并评价门诊/住院患者满意度测量量表的合理性和信效度。方法结合文献分析及定性访谈法研制门诊/住院患者满意度量表,以沈阳市某三甲医院门诊及住院患者为研究对象,于2017年9-12月开展实证调查,共获得有效应答579例(门诊281人,住院298人)。结果经合理性检验,住院患者满意度量表内2个条目的分辨力低于1。修正后,门诊/住院患者满意度量表的Cronbach′sα系数均为0.954,各维度的系数值均在0.7以上。集合及区分效度分析结果表明,门诊患者的量表中,医院基本条件维度中的条目3与就医流程维度的相关系数(r=0.714)高于其与原维度的相关系数;住院患者的量表中各维度与其内部条目的相关系数均大于其与其他维度间的相关系数。经探索性因子分析,门诊患者量表得到6个主因子,医院基本条件中的条目3归因于包含就医流程的主因子中;住院患者量表得到5个主因子,医护服务水平和医护服务态度归因于同一个主因子,其余与原设计结果相符。结论自研制的患者满意度量表经调整后,量表具有良好的合理性、信度和效度。
- 苏琳孙婧妍宋婵娟孙炜
- 关键词：患者满意度信度
- 监狱干警组织支持感与工作满意度关系被引量：5
- 2012年
- 目的探讨监狱干警组织支持感与工作满意度的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用。方法采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的1 048名干警进行问卷调查,采用SPSS 17.0和Amos 7.0软件进行数据分析。结果监狱警察的组织支持感与工作满意度呈明显正相关(β=0.621,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为38.1%;组织承诺与工作满意度也呈明显的正相关(β=0.287,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为7.6%;组织支持感对工作满意度的直接效应为0.53,间接效应为0.13,总效应为0.66。结论组织支持感和组织承诺是工作满意度的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作满意度的关系中起部分中介作用,组织支持对工作满意度的直接作用大于间接作用。
- 王阳常颖隋国媛高菲王烈
- 关键词：监狱警察组织支持感工作满意度组织承诺中介作用
