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天津商业大学图书馆

作品数:135 被引量:537H指数:11
相关作者:洪彤庞恩旭吴凤玉赵霞琦何芸更多>>
相关机构:沈阳师范大学图书馆天津财经大学图书馆南开大学图书馆更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目天津市高等学校人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>

文献类型

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  • 7篇会议论文

领域

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机构

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作者

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传媒

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  • 2篇才智
  • 2篇管理观察
  • 2篇图书馆研究

年份

  • 3篇2023
  • 5篇2022
  • 7篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 5篇2018
  • 3篇2017
  • 12篇2016
  • 2篇2015
  • 6篇2014
  • 15篇2013
  • 9篇2012
  • 20篇2011
  • 12篇2010
  • 21篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
135 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
考试类图书按集中著录原则著录CNMARC相关字段的分析被引量:1
2009年
结合考试类图书的特点和集中著录原则的相关规定,对考试类图书CNMARC著录中的相关字段,如头标区、标识块、编目信息块、著录信息块、附注块、知识责任块等款目著录格式进行分析。
孟凡荣张海玲
关键词:考试类图书集中著录CNMARC
如何检索包装科学网络文献信息
2007年
详细介绍了在Internet上利用各种数据库、专业网站以及搜索引擎等工具检索包装科技电子文献信息的途径和方法。
薛宗桂
关键词:网络文献信息
浅谈国内外少儿图书馆的建设被引量:4
2011年
比较了国内外少儿图书馆的发展状况,分析了造成国内少儿图书馆事业发展缓慢的原因,结合当今的素质教育与儿童心理、生理特点提出加强我国少儿图书馆建设的若干建议。
陈媛于艳红
关键词:素质教育文献信息资源
基于开放存取的个性化信息需求研究被引量:6
2010年
本文通过对开放存取环境下图书馆用户个性化信息需求的获取分析,总结了个性化信息需求的特点。
张春明
关键词:开放存取个性化信息需求图书馆
基于问卷调查的高校图书馆学科资源检索研究——以天津市部分高校为调查范围被引量:1
2018年
运用问卷调查法,以天津市部分高校师生为调查对象,从学科资源需求、学科服务需求、空间规划需求、编目服务要求等方面,对高校图书馆学科资源检索服务情况进行了调研,分析了现存检索模式中存在的问题与障碍,提出了规范编目数据、开展多维度检索应用、构建学科关联数据等可行性建议。
金华
关键词:学科建设资源检索问卷调查
中国早期大学图书馆流通服务与民主管理被引量:1
2010年
近代中国教会大学图书馆半个多世纪的曲折发展历程,无疑令人慨叹,其存在时间虽短,但其作用影响很大,是中国较早具有近代意义的大学图书馆。教会大学图书馆发端于明清之际来华的西方传教士,他们入华后便先后在中国一些城市的教堂机构和教会大学中创建为数众多、有先进水平的新式图书馆,力破千年陈规陋习,将图书馆作为启迪民智的重要文化机构和服务民众的社会事业,从而启开了中国藏书楼走向近代图书馆之进程。中国教会大学图书馆的设立发展,较早将西方图书馆之理论、管理和技术方法等带进中国,实"为天下之先",使中国图书馆界传统思想及服务观念变革、进化得以推动,起到启蒙和示范之作用。
于沛
关键词:图书馆民主管理
面向未来多元学习的图书馆智慧化场景建设
2023年
面向未来,图书馆的资源、空间和服务在不断拓展和重构,作为连接读者和资源的媒介,图书馆在智慧化发展视域下支持未来读者多元化学习将成为新的业态需要,亟需构建面向未来多元学习的智慧化场景。分析图书馆发展历程,在适应信息环境和个性化需求中,通过实际案例和实施路径,构建基于中台架构的微服务应用场景、面向未来图书馆管理系统场景、面向未来图书馆多元学习空间场景,以及基于数字孪生和元宇宙的虚实结合学习场景等,完善未来图书馆为读者提供多元化学习支持的智慧化场景建设。
赵霞琦王南
关键词:图书馆
开放科学环境下研究型图书馆学科服务拓展被引量:12
2016年
[目的/意义]探析开放科学概念及范畴,深入研究在开放科学环境下研究型图书馆拓展学科服务的必要性和新服务的具体内容,为各研究型图书馆学科服务工作提供参考。[方法/过程]在参考国内外相关研究成果基础上,深入剖析在开放科学环境下研究型图书馆学科馆员开展新服务的必要性和方法。[结果/结论]建议研究型图书馆学科馆员从开放科学环境下的宣传、推广、咨询及培训服务,开放科学环境下科研流程知识服务,开放学术资源的再开发服务3个方面拓展新服务领域,并从实施模式、队伍建设、培养方案3个方面提出一定实施建议,以供同行参考借鉴。
洪跃吴萌
关键词:学科馆员
图书馆知识团队心理契约的内涵与构建策略被引量:1
2009年
随着图书馆知识员工比例的大幅度增加,由知识员工构成的知识团队在图书馆业务创新中的作用日益凸显,而以制度化与量化为主的管理体制对知识员工与团队的激励功能相对弱化。因此,应通过构建图书馆知识团队心理契约,形成知识员工与团队协同发展的心理动力机制,满足知识员工深层次的心理需求,包括:以目标的协同提升团队规范维度;以支持性文化提升团队关系维度;以学习与自我管理机制提升团队发展维度。
吴凤玉
关键词:心理契约知识团队图书馆
图书馆员网络沟通满意度调查及策略研究
2016年
基于网络媒介的沟通开启了图书馆管理沟通的新局面。对天津市高校图书馆员的网络沟通满意度进行了调查,从5个维度对调查结果进行了归纳和分析,并在此基础上,从领导观念转变、管理控制及引导非正式沟通3个方面,分析了提升图书馆网络沟通满意度的策略。
吴萌
关键词:图书馆员网络沟通沟通满意度
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