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安徽工商管理学院

作品数:722 被引量:628H指数:9
相关作者:陆厚祥张昌华童慧玲朱春林田啸更多>>
相关机构:中国电信合肥工业大学中国电信股份有限公司更多>>
发文基金:安徽省教学研究项目安徽省高等学校省级质量工程项目国家留学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 517篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 420篇经济管理
  • 39篇文化科学
  • 21篇社会学
  • 14篇政治法律
  • 8篇电子电信
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  • 4篇环境科学与工...
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  • 2篇机械工程
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主题

  • 146篇企业
  • 71篇营销
  • 31篇企业管理
  • 28篇人力资源
  • 23篇电信
  • 22篇市场营销
  • 20篇文化
  • 19篇营销策略
  • 17篇中小企业
  • 17篇财务
  • 16篇人力资源管理
  • 16篇资源管理
  • 16篇客户
  • 15篇教学
  • 13篇信息化
  • 12篇MBA
  • 11篇地产
  • 11篇绩效
  • 10篇房地
  • 10篇房地产

机构

  • 518篇安徽工商管理...
  • 23篇中国电信
  • 22篇合肥工业大学
  • 9篇中国电信股份...
  • 7篇中国科学技术...
  • 4篇合肥和安机械...
  • 3篇安徽大学
  • 3篇安徽农业大学
  • 3篇三联学院
  • 2篇安徽师范大学
  • 2篇淮南矿业集团
  • 2篇淮南分公司
  • 2篇徽商银行
  • 2篇中盐安徽红四...
  • 2篇上海黄金搭档...
  • 2篇铜陵有色股份...
  • 1篇安徽财贸职业...
  • 1篇安徽省农业科...
  • 1篇安徽经济管理...
  • 1篇安徽省立医院

作者

  • 16篇孙超平
  • 7篇张昌华
  • 5篇朱春林
  • 3篇文理
  • 3篇鲍媛媛
  • 2篇黄攸立
  • 2篇华武
  • 2篇李德斌
  • 2篇田啸
  • 2篇汪伟
  • 2篇王丕波
  • 2篇陆厚祥
  • 2篇尚广海
  • 2篇陈刚
  • 2篇魏剑波
  • 2篇张玲
  • 2篇单永强
  • 2篇刘慧敏
  • 2篇周陶
  • 1篇何军

传媒

  • 91篇消费电子
  • 42篇中国市场
  • 40篇华东经济管理
  • 40篇商情
  • 35篇中外企业家
  • 20篇市场周刊·理...
  • 14篇现代营销(下...
  • 12篇科教导刊(电...
  • 12篇经济与社会发...
  • 11篇合肥工业大学...
  • 10篇铜陵职业技术...
  • 8篇人力资源管理
  • 7篇才智
  • 5篇教学研究
  • 5篇安徽科技
  • 5篇安徽建筑
  • 5篇铜陵学院学报
  • 5篇今日财富
  • 5篇科技创新与应...
  • 5篇营销界(理论...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2022
  • 3篇2021
  • 37篇2020
  • 9篇2019
  • 1篇2018
  • 7篇2017
  • 5篇2016
  • 16篇2015
  • 51篇2014
  • 111篇2013
  • 47篇2012
  • 31篇2011
  • 62篇2010
  • 12篇2009
  • 8篇2008
  • 6篇2007
  • 13篇2006
  • 5篇2005
  • 3篇2004
722 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
加强成本控制提升管理水平——房地产企业兴起的必由之路
2012年
随着整体经济形势下行压力的增大,房地产业的竞争更为激烈,为了更好的生存和发展,新兴房企们应从构建“系统化的控制体系、流程化的管理体系、信息化的共享体系”三方面入手,不断加强和提升企业成本控制与费用管理的能力,将“节流”放于“开源”同样的地位,确保企业持续健康发展。
潘宁
关键词:房地产成本控制
驰名商标反“淡化”之浅见
2003年
在当代,对驰名商标进行特殊法律保护是各国商标立法的通例。驰名商标因其具有卓越的信誉,对消费者有一种特殊的吸引力,它往往容易遭受攻击或其他侵害,其中,“淡化”(Dilution)就是有别于传统商标侵权的一种损害驰名商标的行为。“淡化”行为的出现,使驰名商标的反“淡化”保护变得尤为迫切和必要。
万亚波
关键词:商标法律保护侵权行为
研发人员激励效果探讨——基于SL公司员工评价的实证研究被引量:1
2011年
研发人员是科技型中小企业的核心竞争力,而企业往往缺乏对研发人员的有效激励。以SL公司为例,采用问卷调查的形式,以员工对公司激励机制满意度评价为切入点,考察不同类别员工的激励需求,并建立回归模型测度不同激励因素对激励效果影响程度的大小,从而试图为公司激励机制改善指明方向。研究表明,不同类别员工之间的激励诉求存在较大的差别,公司应当相对应采用不同的激励方式。工资体制的改革是公司激励机制升级的方向之一,分部门和年龄进行员工企业文化宣传与分年龄进行精神奖励会对员工激励有意想不到的效果。
苏影蒋春露
关键词:激励机制
安徽省建科院企业文化建设研究
2012年
一个企业的文化是企业长久发展的根本。文章分析了安徽省建科院的企业文化现状,探讨了安徽省建科院企业文化建设中存在的问题,指出了其企业文化建设的方向,并提出了相关的保障措施,希望通过此文的研究,能够构建具有建科院自身特色的企业文化体系,全面提升安徽省建科院的企业形象和竞争力。
项炳泉
关键词:企业文化建设
浅谈如何通过关系营销实现顾客忠诚
2013年
关系营销作为一种崭新的营销观念,顺应了当今市场竞争日益激烈、利润趋于微利、消费者日益成熟的特点,它认为企业营销是企业与消费者、竞争者、供应商等利益相关者之间的互动过程,正确处理与这些个人或组织的关系是企业营销活动的核心、是企业成败的关键。实现顾客忠诚是关系营销的中心,企业同顾客之间如何建立顾客关系,实现顾客满意,达到顾客忠诚,是关系营销的核心所在,所以对进一步对顾客关系的研究,有助于关系营销的正确实施。本文着重论述了企业与顾客之间关系的建立、发展与维系,即如何通过关系营销实现顾客忠诚。
董亚娟
关键词:关系营销顾客忠诚顾客关系
从班级交流到省级视频公开课的嬗变——《基于体验式学习的MBA讲堂》的实践探索被引量:1
2015年
文章介绍了视频公开课的建设背景及现状,并归纳了视频公开课"普适性、共享性、创新性"等特征,在此基础上,从选题、内容设计以及视频录制等方面阐述了精品视频公开课的策划,并结合实践探索剖析了《体验式学习的MBA讲堂》从"班级总结交流-班级大讲堂-学院大讲堂-省级视频公开课-网络选修课"的嬗变。研究旨在推进面向新兴信息技术的视频公开课的可持续建设。
孙超平鲍媛媛张昌华朱春林
关键词:视频公开课大讲堂交流分享
内部营销策略在利兹卡尔顿酒店中的应用研究
2014年
内部营销作为酒店企业关系营销的重点组成部分,对酒店的发展有着重要的作用。利兹卡尔顿酒店进行积极的内部营销策略,强调员工对酒店的认可和满意,从而通过员工赢得顾客的满意,酒店的内部营销成为酒店培养忠诚顾客的前提。本文主要讲述的就是利兹卡尔顿酒店是如何利用内部营销,推动酒店发展。
臧甜田
关键词:内部营销
现代企业经济管理存在的问题与对策
2021年
任何工作都由人来组织开展,企业内部的经济管理活动也不例外。经济管理体系的完善度、模式的合理性及工作人员的综合素质水平直接影响着经济管理工作的开展效果。企业管理人员需要及时发现问题,并配合适宜、科学的对策,在解决问题的同时促进企业的发展。
张露
关键词:经济管理
新时代企业车间管理途径探讨
2014年
车间是企业生产经营活动的第一线,其管理的好坏对整个企业的管理有直接的影响。而随着时代的发展,企业要想获得质的提升,不断完善和创新企业的车间管理是关键。本文以新时代背景下企业车间管理的创新为出发点,从思想观念、质量管理、车间管理层、安全管理以及职工生活入手,探讨创新车间管理的途径。
倪彬
关键词:车间管理企业
公司企业文化建设研究--以芜湖联合汽车电子为例
2014年
中国的汽车市场自2010年起一跃成为全球的最大的汽车产销国,和汽车工业相关的产业链经历了快速增长和发展的过程,企业文化在发展过程中起到了至关重要的作用。本文以芜湖联合汽车电子为研究对象,通过分析企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构,最终达到提高企业业绩的目的。
赵海林
关键词:企业文化
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