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广东金融学院劳动经济与人力资源管理系

作品数:123 被引量:539H指数:11
相关作者:潘光辉孙利平杨观来李雨晴余琬更多>>
相关机构:暨南大学管理学院中国科学院心理研究所华南师范大学教育科学学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 115篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 67篇经济管理
  • 26篇文化科学
  • 19篇社会学
  • 13篇哲学宗教
  • 8篇政治法律
  • 4篇医药卫生

主题

  • 14篇农民
  • 13篇大学生
  • 11篇农民工
  • 11篇民工
  • 10篇中介
  • 9篇团队
  • 8篇企业
  • 8篇就业
  • 7篇心理
  • 7篇实证
  • 6篇新生代农民
  • 6篇新生代农民工
  • 6篇中介作用
  • 6篇社会
  • 6篇教学
  • 6篇高校
  • 5篇农村
  • 5篇劳动关系
  • 5篇高管
  • 5篇高管团队

机构

  • 118篇广东金融学院
  • 10篇暨南大学
  • 7篇中山大学
  • 6篇华南师范大学
  • 5篇中国科学院
  • 5篇中国人民大学
  • 4篇华南农业大学
  • 2篇复旦大学
  • 2篇广东省社会科...
  • 1篇大庆师范学院
  • 1篇中国矿业大学
  • 1篇香港浸会大学
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇科技厅
  • 1篇财政部会计资...

作者

  • 12篇赵小仕
  • 11篇罗明忠
  • 9篇孙利平
  • 8篇甘春华
  • 8篇杨洋
  • 7篇杨永贵
  • 7篇潘光辉
  • 6篇凌文辁
  • 6篇于大川
  • 5篇姚振华
  • 5篇李雨晴
  • 5篇马粤娴
  • 4篇方俐洛
  • 4篇杨观来
  • 4篇赵冬梅
  • 4篇李红
  • 3篇姜荣萍
  • 3篇江雪华
  • 3篇孙海法
  • 3篇张艳

传媒

  • 5篇科技管理研究
  • 5篇南方农村
  • 5篇当代经济管理
  • 3篇中国临床心理...
  • 3篇重庆高教研究
  • 2篇软科学
  • 2篇职业技术教育
  • 2篇理论探讨
  • 2篇华东经济管理
  • 2篇商业经济与管...
  • 2篇华南师范大学...
  • 2篇理论界
  • 2篇黑河学刊
  • 2篇洛阳师范学院...
  • 2篇肇庆学院学报
  • 2篇惠州学院学报
  • 2篇重庆工商大学...
  • 2篇广东技术师范...
  • 2篇山东农业工程...
  • 2篇第十二届全国...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 8篇2017
  • 9篇2016
  • 9篇2015
  • 12篇2014
  • 11篇2013
  • 5篇2012
  • 6篇2011
  • 16篇2010
  • 20篇2009
  • 7篇2008
  • 6篇2007
  • 6篇2006
  • 1篇2005
123 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
心理契约、心理授权对组织行为的影响机理与模型测度被引量:4
2017年
文章分析了心理契约和心理授权对组织行为影响的理论机理,并通过构建计量模型进行实证研究。认为心理契约和心理授权均对组织行为具有显著的正向影响,其中上下级关系及晋升空间对员工行为的影响大,薪酬福利对员工的积极性影响较大,公司规模、员工性别和企业性质对组织行为也有一定影响。
杨洋
关键词:心理契约心理授权组织行为学
民营单体星级酒店人力资源管理存在的问题及对策——以广东H酒店为例被引量:3
2013年
酒店业员工的服务能力与水平直接决定着酒店的绩效,因此,人力资源管理是酒店管理的重要内容。国内民营单体星级酒店业在人力资源管理上存在着用人观念、人力资源规划、培训与职业规划、制度调整等方面的问题,直接影响到酒店的管理水平及市场竞争力,必须进一步加强对人力资源管理重要性的认识,完善员工招录制度,加强员工培训及职业规划,创建优秀企业文化,才能有效地提高民营单体星级酒店的人力资源管理水平及市场竞争力。
马粤娴
关键词:人力资源管理
对在校大学生艾滋病宣传教育效果的调查研究被引量:4
2009年
随着艾滋病在我国的蔓延,经性传播感染艾滋病病毒的高学历人群比例显著增加,在校大学生应该成为预防艾滋病重点人群.本文通过对广东6所高校在校大学生的问卷调查发现:在校大学生的艾滋病相关知识认知度偏低,艾滋病相关态度较为积极,艾滋病相关行为风险性较高;同时由于在校大学生对艾滋病的知识与态度具有显著相关性,且不同的宣传途径对相关的知识、态度、行为的影响不同;因此艾滋病预防教育需要学校、媒体、社会等多方面的配合,政府在其中应起协调和促进作用.
刘玢玢罗秋娜蔡玲林敏珊
关键词:在校大学生艾滋病知识
创伤性分离个体注意加工的Stroop效应被引量:1
2010年
研究采用Stroop色词命名任务。实验主要考察创伤性分离个体注意的加工模式。实验中,高分离个体在标准Stroop任务条件,明显受到Stroop效应的干扰,对创伤性词汇反应时间减慢。实验结果表明,创伤性分离个体的集中注意能力遭到破坏,实验符合创伤的回避加工理论,创伤性分离个体运用分离无意识忽略注意伤害性的刺激,如果无法忽略,则会有意识的回避加工。
赵冬梅刘志雅
关键词:心理创伤
企业工会实现工资增长目标的主要影响因素——基于博弈论的分析被引量:1
2013年
工会能在工资集体谈判中分享企业剩余的条件是:工会具有就业垄断势力且企业在产品市场上具有定价权力。而我国工会独立法人资格缺失,民营企业又大部分处于国际分工链条低层次的产业中,工会缺少就业垄断势力,企业缺少定价权力,因此,工会在工资集体谈判中难以达到根本性改善会员待遇的目标。在经济全球化背景下,"罢工权"不是我国企业工会能平等地与雇主进行工资集体谈判的必要条件。
杨观来
关键词:工会集体谈判工资增长博弈论
试析父母因素对儿童自我控制能力的影响被引量:2
2010年
自我控制能力是构成儿童社会化过程的一个重要组成部分和任务目标。父母的影响在儿童社会化过程中占据重要位置。文章分析了父母的个性、控制模式、教养方式、亲子关系和文化程度对儿童自我控制能力的影响,并提出了在家庭教育中的相应干预策略。
姜珊珊杨洋
关键词:自我控制父母儿童儿童社会化
影响大学生考研的因素分析——以广东省高校为例被引量:9
2013年
大学生"考研热"一直是备受关注的问题。以广东省高校为例的调查表明,良好的学习成绩,实现自我价值是影响大学生考研的因素。成绩不理想,考研过程艰辛是影响大学生选择不考研的因素。另外,研究发现男生在选择不考研方面出现归因消极等问题。针对研究结果和发现的问题,本文分别从社会,学校,个人三大方面提出参考建议。
欧金丽邱桂淑潘浩津
关键词:大学生高校
国外建设创业型城市的主要做法与启示被引量:4
2011年
相关国家推进创业,建设创业型城市的基本做法是:各具特色的创业教育体系,包括全社会参与的美国创业教育,政府财政资金支持下的英国创业教育,瑞典、荷兰和法国等国的创新型创业教育,注重实践运用的日本创业教育,置于国家战略下的印度、新加坡创业教育,从中小学开始的澳大利亚创业教育;重点突出的创业扶持政策,包括以小企业为重点的美国创业扶持政策,以高新技术为产业重点的日本创业扶持政策,健全的欧洲国家小企业创业扶持政策,更加优惠的大学生创业扶持政策和全方位的留学归国人员创业扶持政策,适合女性特点的创业扶持政策,支持创业孵化基地建设等。这些做法对于我国相关城市在确定创业扶持政策时的主要启示至少有:因地制宜,分类扶持,政策配套,从起步开始。
罗明忠万春
关键词:创业创业型城市
大学生实习工资决定机制及其影响因素研究——基于Tobit模型的实证检验被引量:1
2017年
大学生实习工资水平是一个重要但长期被忽略的问题。基于广东金融学院部分毕业生的调查数据,运用多元回归模型分析大学生实习工资影响因素,并利用Tobit模型和Heckman两步法处理"角点解"和样本选择性偏差问题。研究发现:男生实习工资高于女生;学习成绩、社团活动经历等人力资本变量以及实习工作内容等工作特征对实习工资没有显著影响,但实习单位性质、薪酬制度的完善程度以及实习目的对大学生实习工资水平有显著影响。因此,合理定价学生实习活动,真正发挥实习在人才培养中的作用,需要政府、高校、学生以及实习单位的共同努力。其中,以法律形式准确定位实习性质与价值、引导大学生端正实习目的、规范企业的实习工资薪酬补贴制度是重点。
杨永贵
关键词:大学生TOBIT模型
人力资本对劳动关系合作博弈转型的市场机制作用与实现路径——基于人力资本与物质资本博弈的视角被引量:1
2016年
一般情况下,企业劳动关系是"资本雇佣劳动"的隐性契约关系,"强资本弱劳动"是这种契约关系的常态。但劳资之间的谈判力差距会因雇员人力资本的增加而缩小。通用和专用人力资本存量越高的雇员拥有越强的"退出"能力和"岗位"能力,被替代的可能性也越低,所以与雇主之间的谈判力差距就越小,雇主不得不与该类雇员平等谈判,这是合作博弈劳动关系形成的基础。加快我国产业升级转型,促使企业重视人力资本竞争,创新高校人才培养模式,促进校企合作培养人才,这将有利于这一市场机制作用的发挥。
杨观来
关键词:人力资本劳动关系谈判力合作博弈
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