天津大学人事处
- 作品数：19 被引量：106H指数：7
- 相关作者：陈红霞孙浩李伟锋孙浩霍爱军更多>>
- 相关机构：山东工商学院外国语学院更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项山西省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学生物学更多>>
- 高校青年教师队伍现状调查分析被引量：6
- 2001年
- 21世纪,国际社会将朝着科技化、国际化和经济信息化的方向迈进。这种发展离不开高素质人才,而高素质人才的培养有赖于高校教师。青年教师是高校教师的重要组成部分,研究和加强青年教师队伍建设,对提高师资队伍的整体水平、促进社会进步,具有重要意义。一、高校青年教师队伍存在的主要问题及其原因为加强高校青年教师队伍建设,1999年6月,我们向全国15所高校中40岁以下的746名青年教师进行了问卷调查和座谈。
- 徐友浩宋俊启
- 关键词：青年教师队伍建设高校青年教师青年学术带头人高素质人才
- 环境微生物学实验教学的改革——创新与反馈被引量：15
- 2011年
- 为了增强大学生的创新能力,对环境微生物学实验教学进行了深刻的改革实践。在创新教学方法的指导下,为学生开设了大量创新实验,并科学地运用反馈教学模式保障了新思路的可行性。提出了"双反馈"的教学概念,并在教学中长期实践。
- 洪庆华徐正秦璐璐孙浩
- 关键词：环境微生物学实验教学反馈教学模式
- 高校人力资本理论刍议——浅谈高校人事管理理念被引量：2
- 2007年
- 高校作为人力资源最为集中的地方。如何对人力资源进行开发与增值,已成为高校人事管理中的一项重要课题。本文从"人力资本"的理念出发,阐述了高校人力资本的特点,并就一些现实问题探索了如何进行高校人力资本的开发与升值,以提高认识,构建有效管理模式,为社会培养更为优秀的人才。
- 王硕霍爱军王光宏
- 关键词：高校人力资本
- 完善教师聘任制 建设一流师资队伍被引量：7
- 2002年
- 聘任制是学校人事制度改革、师资队伍建设的重要组成部分。文章就如何全面推行聘任制 ,加强学科建设 ,优化师资队伍结构 ,促进队伍的合理流动 ,吸引和稳定骨干教师 ,提高人才的培养质量 ,形成良性循环的人事分配和运行机制 。
- 李春梅徐友浩
- 关键词：聘任制科学设岗
- 影响革兰氏染色结果的原因分析被引量：24
- 2011年
- 为了提高革兰氏染色实验的教学效果,应用革兰氏染色法,探讨了菌种的菌龄、细菌涂片厚度、碘液媒染时间和乙醇脱色时间对革兰氏染色结果的影响。实验结果表明获得正确染色结果的条件为:首先将大肠杆菌、枯草芽胞杆菌和金色葡萄球菌在琼脂斜面培养基上分别培养22～25h、13～17h和18～24h;然后是制作细菌涂片时,取菌量要少于1/3环,涂菌稀薄、均匀;最后是染色。染色的第一步是用草酸铵结晶紫初染60s,再用碘液媒染60s,最后乙醇脱色时间是关键,应严格控制在30～45s为宜。只有控制好影响革兰氏染色结果的各个环节,才能得到正确的染色结果。
- 洪庆华迟杰齐云孙浩
- 关键词：革兰氏染色影响因素
- 高校新入职师资培训的实证分析——以天津大学2008年创新能力与职业发展培训为例
- 2010年
- 教师是高校发展的核心力量,教师能力水平的提升对于高校实现战略性目标至关重要。天津大学通过师资创新能力与职业发展培训来实现对新入职人员的全程跟踪培养,是促进个人和学校共同发展的重要"牵引"。通过对天津大学2008年新入职人员培训调查问卷的数据进行整理统计,并兼具访谈、个案研究等方式综合佐证,在提升学员满意度、培训内容多元和精品建设、培训安排科学规范等诸多方面进行经验总结和较为细致的数据分析。
- 张立迁王娟权威
- 关键词：高校师资培训问卷调查实证分析
- 试论人才合理流动和人才市场问题
- 1995年
- 人才合理流动和人才市场问题,是社会化大生产中合理配置资源必须解决的一个实际问题。它是生产社会化、科学技术整体化的客观要求。我国社会主义市场经济体制的构建,开辟了人才合理流动的主渠道。用人单位可以依据实际需要聘任所需人才,人才可以根据自己专业特长找到最有利于发挥作用的场所,通过市场调节,使人才供求趋于平衡,达到人才资源最佳配置。从而克服集中计划管理体制中人才由国家培养、统包分配、单位所有、
- 苏全忠冯丽娜
- 关键词：人才合理流动人才资源市场经济体制人才管理统筹规划生产社会化
- 高校青年教师队伍现状调查分析被引量：11
- 2000年
- 在对全国 15所高校青年教师队伍状况调查的基础上 ,指出了目前高校青年教师队伍中存在的主要问题 ,分析了其产生的原因 。
- 徐友浩宋俊启
- 关键词：高校青年教师队伍教师培养学术环境激励机制
- 中西方青年教师管理工作比较研究被引量：4
- 2000年
- 在对国外高校考察和调查研究的基础上 ,对中外高校青年教师师资队伍建设的管理、培训、聘任、奖惩以及素质教育等方面进行了分析比较 。
- 朱家芙李春梅
- 关键词：高校青年教师师资队伍教师管理
- 天津大学博士后招收工作情况
- 2014年
- 天津大学是国家首批设立博士后科研流动站的单位之一，自1985年设立动力工程及工程热物理流动站以来，现有21个流动站，176名中国博士后科学基金评审专家。截至2013年底，我校累计招收各类博士后1400余人，出站1000余人，出站后留在天津大学工作的270余人。在站370余人，其中计划内、在职及企业博士后各占1／3左右。
- 邵杰
- 关键词：博士后科研流动站招收工作工程热物理企业博士后动力工程科学基金
