中国地质大学(武汉)人事处
- 作品数：21 被引量：813H指数：3
- 相关作者：周薇陈红霞周立新李红丽更多>>
- 相关机构：武汉大学人民医院湖北工业大学人事处华中农业大学人事处更多>>
- 发文基金：地质过程与矿产资源国家重点实验室开放基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：文化科学历史地理哲学宗教更多>>
- 高校教师绩效评估模型的构建及应用被引量：3
- 2013年
- 文章首先通过对相关专家进行咨询、参阅资料以及进行问卷调查,构建一个比较全面的绩效评估指标体系;然后利用PSO_AHP方法进行数据处理,建立一个科学的绩效评估模型;最后对某高校国家重点实验室教师进行实际工作和业绩成果调查,应用文章所建立的评估模型对其进行实际工作绩效评估,所得评估结果证实了所建评估模型的合理性和可行性。
- 周刚李小巍
- 关键词：高校教师绩效评估粒子群算法层次分析法
- 高校青年教师发展培训体系建设的探讨被引量：2
- 2014年
- 青年教师作为高校教师队伍的中坚力量,是高校可持续发展的重要支撑,是教育改革和发展的希望。加强对青年教师的在职培训,促进其专业化发展,是进一步落实《教育规划纲要》的重要工作。文章通过对当前高校青年教师培训存在的问题的分析,对建立高校青年教师发展培训体系提出初步的构想。
- 陈红霞周薇
- 关键词：高校教师继续教育
- 学习型研究生党支部建设路径探析被引量：2
- 2015年
- 学习型研究生党支部建设是新时期加强研究生党支部建设的重要举措。学习型研究生党支部建设应坚持继承与创新相结合、学习与实践相结合、群体与个体相结合,从树立主动、全面、持续的学习理念,注重政治理论、专业能力和综合素质方面的学习,运用探究、体验、团体式学习方法,完善引导激励、互动共享和考评反馈机制四个方面着手。
- 李红丽
- 以人为本 创新机制 实施人才强校战略——湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市调研报告被引量：1
- 2005年
- 本文扼要介绍了湖北省高校师资管理考察团赴兄弟省市高校、教育行政部门考察的主要经验,并结合湖北实际提出了形成合力、加大人才工作的力度,发挥优势、突出重点、体现办学特色,深化改革全面推进教师职务聘任制,重视团队建设,培养一批优秀学科带头人乖创新群体等建设性意见。
- 陈浩李寅甲肖志玲李明施静
- 关键词：人本主义人才强校战略高校师资管理办学特色职务聘任制
- 高校人事档案管理的问题及对策分析
- 2013年
- 人事档案主要是由人事、组织等部门在培养、选拔和使用人员的活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖惩等方面的原始记录，是人事管理与开发的重要依据。本文结合高校人事档案的特点，分析了高校人事档案管理中存在的问题并提出了对策。
- 金涛熊丽敏
- 关键词：人事档案管理高校
- 专业教师实践“课程思政”的逻辑及其要领--以理工科课程为例被引量：762
- 2018年
- 课程思政是当前高校思想政治工作的新理念新模式,是各方高度关注的理论和实践问题。而在繁多论述中尚缺乏对课程思政的科学内涵、生成机理、逻辑结构的深刻揭示,这显然不利于专业教师落实"课程思政"。特别是没有看到理工科课程与人文社会科学课程的显著差异,把两者大而化之、等量齐观,这显然不利于理工教师开展工作。文章认为,高校"课程思政"短板和难点在于理工科课程方面,而对理工科思政作用的生成机理和逻辑结构又是理工科教师落实"课程思政"的关键。文章对此进行了揭示和诠释,最后指出了理工科教师实践"课程思政"的具体要领。
- 余江涛王文起徐晏清
- 关键词：专业教师理工科逻辑
- 高校人力资源管理系统建设的比较研究被引量：1
- 2014年
- 本文选取国内具有代表性的四所“985”高校为研究分析对象,梳理这四所高校人力资源管理系统的建设和发展过程,并进行对比和分析,提出高校人力资源管理系统的建设思路。
- 陈红霞周薇王文起
- 关键词：高校人力资源管理信息系统
- 加强高校教师岗位聘任工作的实践与思考——以中国地质大学(武汉)为例被引量：1
- 2013年
- 坚持"按需设岗、平等竞争、择优聘用、以岗定薪、严格考核"的岗位聘用制度是高校大力实施人才强校战略,优化人力资源配置,为学校建设和发展提供优质人力资源保障的重大制度安排和战略举措。在高校人力资源建设中,优化教师队伍建设,加强教师岗位聘用管理工作,尤为重要。本文以中国地质大学(武汉)为例,在总结教师岗位聘用管理工作主要做法和成功经验的基础上,对如何进一步加强和改进教师岗位聘任工作做了一些思考和研究。
- 赵宗庆李宇凯周刚
- 关键词：高校教师岗位聘用
- 浅析高校人力资源管理系统的总体设计被引量：3
- 2013年
- 借助于信息化手段,高校人力资源管理系统可以降低管理成本,提高工作效率,改善服务质量,为科学决策提供数据支持,最终实现高校人员的科学管理。本文利用分层思想详述了其总体设计。
- 金涛
- 关键词：人力资源管理系统信息化
- 浅议我国博士后制度的问题及对策
- 2008年
- 本文在分析我国博士后制度的发展与现状的基础上,深入分析了我国博士后制度目前存在的问题,针对这些问题提出相应的解决对策,为进一步创新和发展我国的博士后事业提供改革参考。
- 周立新赵宗庆
