河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心
- 作品数：111 被引量：346H指数：10
- 相关作者：张亚红杨玉兰更多>>
- 相关机构：湖北工业大学经济与管理学院首都师范大学资源环境与旅游学院天津财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金河南省政府决策研究招标课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
- 国内特色小镇研究进展及启示
- 2018年
- 特色小镇正在成为国家新型城镇化建设的"特色担当",是实施新型城镇化战略的一种有益尝试。如何科学合理的开发建设特色小镇,成为学界和业界共同关注的话题。通过对近年来国内特色小镇研究文献进行梳理发现:特色小镇的研究成果主要集中在特色小镇特征内涵、支撑体系、发展模式等方面。在此基础上,通过进一步总结分析我国特色小镇开发建设的经验及启示,以期为特色小镇的建设发展提供一些参考。
- 王伟杨玉兰
- 关键词：新型城镇化
- 地方高校“T”型旅游人才培养模式构建
- 2017年
- 基于当前旅游行业发展对复合型旅游人才的需求,分析了"T"型旅游人才培养模式的特点,并结合旅游专业的特点,需要从培养方案、教学体系、实践教学、教学模式等多重方面,构建起合理的、适合旅游管理专业的"T"型培养模式。
- 张娟
- 关键词：地方高校
- 供给侧改革视域下物流业碳脱钩政策建议被引量：7
- 2018年
- 物流业是国民经济发展的基础性产业,也是我国唯一一个CO2排放持续增加的行业,高能耗、高排放问题久拖未解,改善物流业供给质量迫在眉睫。通过测算2004—2014年我国物流业30个省区的CO2排放量,分析物流业CO2排放的时空演变差异,然后运用LMDI方法对物流业CO2排放进行驱动因素分解,寻找出物流业CO2排放高居不下的关键致因。在此基础上,构建脱钩努力指数,剔除经济增长或规模扩张导致的CO2排放量,得到政府在改善能源强度和提升物流效率方面的努力对CO2减排贡献更为理想。最后立足供给侧改革视角,从产业转型、结构优化、制度变革、要素升级4个方面提出物流业CO2排放有效脱钩的政策建议。
- 刘战豫孙夏令
- 关键词：物流业CO2排放脱钩
- 学习导向对新创企业绩效的影响:双元创新的中介作用
- 2022年
- 在知识经济时代快速获取并利用新知识是新创企业生存和成长的关键,学习导向为企业获取和利用新知识奠定了战略性基础,而以往研究忽视了学习导向对新创企业的影响,尤其是在学习导向对新创企业绩效影响的路径方面缺乏深入探索。本文从组织学习理论出发,构建学习导向、探索式创新、利用式创新和新创企业绩效关系间的理论模型,并通过问卷调查法收集数据和验证理论模型。结果表明:学习导向能够提升新创企业绩效;探索式创新、利用式创新在学习导向与新创企业绩效之间具有中介作用;利用式创新的中介作用强于探索式创新的中介作用。在此基础上,新创企业管理者应通过建立学习型组织、提高创新力度、加强异质领域知识的学习来提高企业的绩效水平。
- 李梦莹张秀娥
- 关键词：企业绩效
- 基于随机模拟的粉煤气化炉内温度分布分析
- 2022年
- 温度是影响气化性能的核心工艺参数,对其在气化炉内的分布尽可能进行精确刻画并分析对保证气化性能维持过程安全十分重要。视温度为空间随机变量,通过建立二维随机场模型对气化炉2个纵剖面(气化炉中心和靠近炉壁)的温度分布进行随机模拟和炉内空间相关性分析。使用FLUENT仿真软件进行数值模拟并完成温度采样,然后使用矩阵分解法建立温度随机场模型并采用中心点法进行离散,对比分析了随机场模拟和确定性模拟2个纵剖面的温度分布状态以及粗煤气出口和灰渣出口的温度。通过计算不同位置温度单元的空间关联系数,进一步研究氧化还原区不同位置温度分布的空间关联性。结果表明:在随机场模拟下,气化炉两纵剖面上下出口区域的温度呈现随机分布状态,这更符合煤气化实际运行状态,较确定性模拟,两纵剖面最高温度降低,但粗煤气出口温度和熔渣出口平均温度均有所升高;进一步的温度分布空间关联性分析表明,不同纵剖面氧化区的温度分布最大空间关联程度均高于还原区,平均关联程度低于还原区,但不同区域的空间关联系数都在0.5左右,气化炉依靠自身调节温度分布来保证气化过程高效平稳进行的能力较弱,需要人为改变操作条件进行干预。
- 张进春张旭侯锦秀
- 关键词：粉煤气化温度分布随机场
- 社会化养老照护人才培养的困境与对策被引量：6
- 2017年
- 大力培养养老照护人才,是老龄化发展的迫切要求,也是完善我国社会化养老服务体系建设的关键所在。本文以社会化养老服务为视角,分析了目前养老照护人才的供给和培养现状,梳理出养老照护人才培养面临的困境,并从专业化建设、职业化培养、薪酬和培训体系建设四个方面提出了相关解决对策。
- 刘秀楠傅端香
- 关键词：老龄化养老服务
- 基于4P理论的煤炭企业雇主品牌建设策略研究
- 2019年
- 雇主品牌提供了一个从员工角度评价企业的全新视角,旨在通过对人才的吸引和对人力资本的有效管理和开发,为企业打造可持续发展的核心竞争能力。根据对煤炭企业雇主品牌塑造现状分析,发现其中存在的问题,并应用4P理论提出符合煤炭企业实际情况的雇主品牌建设策略,旨在提升煤炭企业雇主形象,进而积极吸引潜在员工并增强现有员工归属感,真正发挥人才在引领和支撑煤炭企业科学发展中的作用。
- 王挺解东辉
- 关键词：雇主品牌营销推广人力资源煤炭企业
- 威权领导对新生代员工越轨创新行为的影响研究
- 2024年
- 在大众创业、万众创新的新时代,组织创新活动中存在着一种越轨式的创新行为。为探究越轨创新的内在影响机制,基于社会身份认同理论,分析调查486名新生代员工在组织中的越轨创新行为,发现威权领导通过差序氛围的中介作用正向影响员工越轨创新行为;情绪智力在差序氛围与越轨创新行为之间发挥着正向调节作用。
- 傅端香李聪
- 关键词：新生代员工
- 河南省旅游演艺的空间发展研究被引量：4
- 2019年
- 旅游演艺在全国的持续发展过程中,呈现出明显的地域性、空间性特点,旅游演艺的空间发展受地域文化、旅游业规模、经济规模、交通区位等多种因素的综合影响。河南省作为文化大省、旅游大省,拥有发展旅游演艺的良好条件。目前河南省旅游演艺空间发展呈现出明显的“一线两点”格局,“一线”即郑、汴、洛沿黄河一线,“两点”即地处河南省南北的信阳、濮阳两市。河南省旅游演艺空间发展既需要对其核心区域有效控制,又需要对非核心区域适度引导,同时还应该对旅游演艺体量合理调配及对旅游空间区位进行精准甄别,从而使河南省旅游演艺空间发展更加合理,也更能体现出其真正价值。
- 毕剑
- 关键词：旅游演艺
- 旅游演艺:概念辨析、类别梳理与关系模型被引量：18
- 2019年
- 由于旅游者理解差异、企业诉求不同及产品表现多样等,旅游演艺相关称谓纷繁复杂,但各相关称谓可归纳为具有统称意义的旅游演出、多指称小型演出的旅游表演和特指中型及大型演出的旅游演艺。在旅游演艺的发展过程中,形成了镜框式旅游演艺、实景演出、浸入式旅游演艺三大类别,它们代表着旅游演艺的三个不同发展层次,符合不同时期旅游观众的审美追求,呈现出明显的递进关系,另外其也在相互融合中得到持续发展。三者到底选择歌舞表演、故事表演等哪一种演出方式,抑或这些演出方式更适合三者中的哪一类?双方在不断选择中相互促进。同时,不同分类标准所形成的各类旅游演艺间也存在着明显的促进关系。
- 毕剑
- 关键词：旅游演艺概念辨析
