刘亚娜
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：福建农林大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学农业科学更多>>
- 基于S生态文化观视野的休闲农业评价体系研究
- 针对中国休闲农业评价体系的空白，本文采用德尔菲专家法，通过对专家几轮的问卷调查，得出休闲农业发展的关键因素和具体指标，使用AHP层次分析法对得到的测度变量进行计算和分析，对休闲农业评价体系进行崭新的构建。同时通过评述已有...
- 吴声怡程众刘亚娜黄凌云
- 关键词：休闲农业
- 海运报关业者管理机会方格之建构——以台湾捷盛报关行为例
- 2014年
- 本研究目的除了探讨海运报关业者之核心服务项目外,并建构捷盛报关行之管理机会方格(management opportunity grid,MOG)。本研究是依据国内外相关文献、相关业者资料、专家学者意见,及捷盛报关行的经营理念,发展出"可靠"、"效率"、"创新"及"价格"四项报关业者的服务能耐维度,并归纳出20项能耐属性问项,进行问卷调查。本研究透过问卷方式取得顾客对于报关业者所提供各项服务的重要性程度与实际满意度的认知,进行统计分析后,探讨海运业者应具备的核心能耐,并建构管理机会方格,本研究结论将可提供报关业者拟定策略之参考,并提出对捷盛报关行加强服务能耐之建议与方向。
- 胡慧敏吴声怡刘亚娜
- 新兴茶叶区域公用品牌个性的挖掘及塑造被引量：3
- 2015年
- 我国众多茶叶企业品牌以茶叶区域公用品牌的形式为背书,力求打造突出的品牌优势与特征,进而在茶叶市场上占据一席之地。对2014年中国茶叶区域公用品牌价值评估报告中排名前30的茶叶品牌进行分析,探讨茶叶区域公用品牌个性挖掘的现状和不足,提出切合实际的品牌塑造策略。
- 黄凌云刘亚娜吴声怡
- 关键词：茶叶区域品牌
- 基于S企业价值观的企业仪式文化创新被引量：1
- 2014年
- 文化的失灵并非无药可解,企业价值观难以落地也并非企业价值观无法落地,本研究的目的就是在于利用符合当今时代下企业发展需求的S企业价值观对我国当前企业仪式文化进行重新审视,找出症结并提出对策建议。
- 吴声怡张敏刘亚娜
- 关键词：企业价值观企业文化
