刘旭涛
- 作品数：9 被引量：21H指数：3
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- 以干部队伍专业化建设提升地方政府治理能力被引量：2
- 2020年
- 干部队伍专业化建设对于提升地方政府治理能力具有重要意义。我国历来高度重视干部队伍建设,干部队伍建设成效显著,但是仍存在一些短板和不足,尤其是在干部队伍专业化建设方面还存在一些突出问题,地方政府治理能力有待于进一步提升。进入新时代,干部队伍专业化建设面临新的任务,亟待予以完善和深入推进。
- 刘旭涛
- 关键词：地方政府干部队伍建设
- 新时期干部选拔工作对人才测评的新要求
- 感谢这次论坛给我提供这个机会,刚才三位是来自实际部门领导,介绍的是我们北京大学萧老师这边一个重要的成果——促进性品德测评。这件事情我觉得非常有意义,尤其是党的十八大以来从目前党政领导干部来讲,特别强调德才兼备,以前就强调...
- 刘旭涛
- 文献传递
- 整合力量打造预算绩效管理多方共治被引量：6
- 2019年
- 改革开放以来,我国各地区、各部门、各单位展开不同形式的预算绩效管理实践探索,预算绩效管理在经历“财政绩效”、“预算绩效评价”“全过程预算绩效管理”之后,步入“全面预算绩效管理”阶段。党的十九大报告提出“全面实施绩效管理”,为新时代推进预算绩效管理指明方向。2018年9月中共中央、国务院颁布《关于全面实施预算绩效管理的意见》提岀“基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化”。
- 刘旭涛徐芳芳
- 关键词：预算绩效评价绩效管理体系共治管理一体化管理实践
- 论能力导向型MPA培养模式被引量：6
- 2005年
- 我国MPA教育正处于培养模式的开拓、探索和创新时期,其培养模式以学科为导向,在教学内容和课程设计、教师队伍建设、MPA教材、教学方法和考核等方面有一定的局限。根据社会形势的发展、当代人力资源发展的新特点以及MPA本身的特点,本文提出了能力导向型的MPA培养模式,其课程体系主要依据特定的能力框架来设置,教学方法采用以提高能力为主的多种方式,考核目的主要测查学生相关能力是否改进和提高,突出以能力建设为重点,以能力构成、能力开发和能力评价为三个重要方面。
- 刘旭涛雷强
- 关键词：MPA教育导向型教师队伍建设教学方法
- 改革开放40年干部考核制度改革的回顾与展望被引量：2
- 2018年
- 改革开放40年来,我国干部考核工作坚持改革创新,顺应形势变化,突出问题导向,逐步扩大民主,强化结果运用,对干部的培养、甄别、选拔和使用等环节起到了重要的支撑作用。干部考核还有很多问题需要破解,干部考核工作仍有很大的发展空间。
- 刘旭涛
- 关键词：干部人事制度干部考核
- 什么是“绿色发展指数”?
- 2018年
- 2017年是我国首次开展生态文明建设年度评价工作,＂绿色发展指数＂成为各省份党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。那么,到底什么是＂绿色发展指数＂？2017年12月26日,国家统计局、国家发展改革委、环境保护部和中央组织部联合发布《2016年生态文明建设年度评价结果公报》,
- 刘旭涛
- 关键词：生态文明建设国家发展改革委综合考核评价中央组织部党政领导
- 美国公务员绩效激励机制之经验借鉴被引量：4
- 2018年
- 美国公务员绩效激励机制建设成效显著,已建成了包含法律法规、组织机构、监督系统在内的实体性规范机制和绩效激励计划、绩效评价、绩效激励结果反馈在内的程序性规范体系的绩效激励机制,推动了政府工作效能和公共服务质量的不断提升。美国公务员绩效激励机制的成功经验,对于新时代背景下深化和完善我国公务员绩效激励机制建设具有借鉴意义。
- 徐芳芳刘旭涛
- 关键词：公务员绩效管理
- 干部队伍的不稳定影响干事创业的激情被引量：1
- 2018年
- 干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把＂进口＂、管好＂楼梯口＂、畅通＂出口＂,使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。
- 刘旭涛
- 关键词：干部队伍结构激情定影干部人事制度干部队伍建设
