刘笳
- 作品数：31 被引量：144H指数：7
- 供职机构：沈阳建筑大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省教育厅科学基金辽宁省教委基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 略论高校青年教师培养工作被引量：4
- 2004年
- 建设一支师德高尚、敬业爱生、业务过硬的青年教师队伍,已经成为各高校当务之急,为此,应该抓好三个方面工作:一、加强职业道德建设,提高青年教师思想素质;二、采取多种有效措施,快速提高青年教师业务素质;三、努力为青年教师创造良好的成长环境。
- 刘笳顾南宁韩巍
- 关键词：高校青年教师教师培养工作职业道德建设成长环境
- 试论中共三代领导集体的理论创新点被引量：1
- 2003年
- 在中国革命、建设和改革的实践中,党的三代领导集体把马克思主义的普遍原理同中国的实际相结合,创立了新民主主义革命的理论和建设有中国特色社会主义的理论,提出了"三个代表"的重要思想,创造性地丰富和发展了马克思主义的理论,并且指导了中国革命和建设的伟大实践。
- 毕岩刘笳陈贵武
- 关键词：中国共产党
- 邓小平德育思想与新时期高校德育工作
- 2004年
- 全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段 ,对高校德育工作提出了新的任务和要求。重新学习邓小平德育思想对指导新时期高校的德育工作具有十分重要的意义 。
- 陈瑞三刘笳
- 关键词：德育思想高校德育工作小康社会德育目标
- 城镇地下管网运行安全保障技术
- 周静海罗奇峰李亚峰郭恩栋柳春光孟宪宏蒋白懿郑朝方刘笳郑怡张喆
- 该课题属于土木建筑领域。课题组围绕地下管网开展了一下研究：1)课题组通过对12个省市地区的调研，给出中国地下管网的抗震现状调研报告。2)课题组开展了埋地给水管道腐蚀情况调查，给出了调研报告。建立了埋地给水管道的腐蚀模型；...
- 关键词：
- 关键词：抗震设计
- 略论创造性人才的管理被引量：1
- 2000年
- 介绍了科学地、准确地发现创造性人才的途径，进而论述了如何能有效地使用创造性人才，促使人才 资源的优化配置。
- 刘笳刘晓晰
- 关键词：人才管理创造力
- 全文增补中
- 高校教师考核评价机制的创新
- 教师的考核评价是实施岗位聘任制度的重要内容，本文分析了高校现行教师考核评价机制的基本现状，指出了现行高校教师考核评价机制存在的问题。提出了高校要进行教师考核评价机制的创新，必须要确立适应高校的发展理念，要注重定性与定量、...
- 刘笳
- 关键词：高校教师考核评价机制教学质量办学效益
- 优化高校教师资源配置的探索与实践被引量：4
- 2003年
- 论述了高校师资队伍建设应主动适应市场经济,优化教师资源配置,提出了建立"四种机制"即适应市场运行规律的岗位设置机制;科学和严密的考核机制;具有双向激励作用的分配机制和提高教师综合素质的培训机制。
- 顾南宁刘笳李旸许占利
- 关键词：高校师资配置
- 高校岗位设置管理工作的思考被引量：15
- 2011年
- 从当前高校人事制度深层次改革的关键问题——岗位设置管理入手,阐述了高校岗位设置管理的重要性和必要性,提出了高校岗位设置管理应当把握的基本原则和岗位设置管理应当处理好的几方面关系。
- 刘笳高旭
- 关键词：高校岗位设置人事制度改革
- 坚持党管人才原则,促进高校人才建设被引量：3
- 2004年
- 论述了高等学校党管人才的必要性,坚持党管人才,对于加强高校人才队伍建设,提高党的执政能力,对于推动人才强国战略的顺利实施,实现全面建设小康社会的目标,具有重大的现实意义和深远的历史意义。坚持和实现党管人才,努力健全和完善人才工作咨询决策机制、协调落实机制和监督约束机制,不断创新党管人才的方式和方法、牢牢抓住人才培养、吸引、使用三个环节,把人才工作提高到一个新水平。
- 许文举刘笳于丰
- 关键词：高校党管人才原则中国共产党考核评价机制
- 高校教师考核评价机制的创新被引量：14
- 2006年
- 高校教师的考核评价是实施岗位聘任制度的重要内容,分析了高校现行教师考核评价机制的基本现状,指出了现行高校教师考核评价机制存在的问题。提出了高校要进行教师考核评价机制的创新,必须要确立适应高校的发展理念,要注重定性与定量、内部与外部、过程与结果的结合;尊重教育教学规律,科学设置考核项目;建立健全考核体系,提高教师队伍素质,全面提高教育教学质量和办学效益的根本目的。
- 刘笳
- 关键词：高校教师
