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吴海艳

作品数：5 被引量：16H指数：2
供职机构：西南大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇职业女性
  • 2篇家庭冲突
  • 2篇工作家庭
  • 2篇工作家庭冲突
  • 1篇社会
  • 1篇社会构建
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义和谐...
  • 1篇社会主义和谐...
  • 1篇双因素激励理...
  • 1篇主义
  • 1篇主义和谐社会
  • 1篇文化
  • 1篇礼仪
  • 1篇礼仪教育
  • 1篇旅行
  • 1篇旅行社
  • 1篇旅行社管理
  • 1篇教育
  • 1篇家庭

机构

  • 5篇西南大学
  • 3篇湛江师范学院

作者

  • 5篇吴海艳
  • 3篇李耀锋

传媒

  • 2篇甘肃农业
  • 1篇商场现代化
  • 1篇长沙铁道学院...

年份

  • 1篇2007
  • 4篇2006
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
职业女性工作家庭冲突及其对策分析被引量：11
2006年
社会的发展使许多职业女性面临着工作与家庭的双重角色冲突。本文从职业女性自身、家庭、组织和社会四个方面分析了造成这种现象的原因,并基于此提出了解决这一问题的相应对策。
吴海艳李耀锋
关键词：职业女性
试论礼仪在社会主义和谐社会构建中的应用被引量：2
2006年
从“个体—组织—国家”三个不同层面系统以及构建社会主义和谐社会的现实课题两个不同的维度出发,对礼仪在社会主义和谐社会构建中的作用进行了分析与探讨。同时指出,为了更好地发挥礼仪的作用,应该推动礼仪的内涵和应用范畴与时俱进,并在全民范围内重视开展礼仪教育。
吴海艳
关键词：礼仪和谐社会礼仪教育
服务型企业员工服务价值观研究——以重庆市电信企业为例
随着服务经济时代的到来，服务业的发展和服务品质的提高已经成为一个国家、城市发展的标志和保证;服务已经成为行业竞争的主要内容，服务和服务文化已成为社会的主旋律。在这伟大的变革时代，人们的价值观念、思维方式和行为准则也正在发...
吴海艳
关键词：价值观服务价值观服务文化
文献传递
职业女性工作家庭冲突及其对策分析
2006年
社会的发展使许多职业女性面临着工作与家庭的双重角色冲突。本文从职业女性自身、家庭、组织和社会四个方面分析了造成这种现象的原因,并基于此提出了解决这一问题的相应对策。
吴海艳李耀锋
关键词：职业女性工作家庭冲突
试论双因素激励理论在旅行社管理中的应用被引量：3
2006年
为了有效提高旅行社员工的工作积极性,旅行社人力资源管理者应针对目前我国旅游社管理的实际情况,在双因素激励理论的基础上,因人制宜的选择适当而有效的激励方式。
吴海艳李耀锋
关键词：旅行社管理
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