周志新
- 作品数：9 被引量：38H指数：4
- 供职机构：山东大学医学院人文医学研究中心更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教经济管理更多>>
- 国内外医师职业精神的研究进展被引量：8
- 2013年
- 目前国内外关于医师职业精神尚未有一个准确的、被普遍接受的定义,其研究也面临诸如医学价值道德观念等问题。医师职业精神培育的主要研究对象是医学生,对医务人员的研究较少,且只在宏观上提出了建设意见,未涉及微观措施。医师职业精神的测量与评估也较为困难,国内研究尚属空白。
- 周志新陈晓阳杨同卫
- 关键词：医师职业精神
- 医学传播的社会责任与伦理思考被引量：1
- 2014年
- 医学传播对医学发展具有正价值,然而频繁出现的医药企业违规违纪现象引发了人们对其社会责任的思考。医学的社会性是医学传播承担社会责任的伦理基础,医学目的规定着医学传播承担社会责任的必然性。医学传播的社会责任包括法律责任和道德责任等,应从加强行业自律、制定相关准则等方面对医学传播过程进行伦理控制。
- 陈晓阳周志新杨同卫
- 关键词：社会责任伦理控制法律责任道德责任
- 医师职业精神培育的影响因素研究——基于薪酬满意度视角的实证探索被引量：7
- 2014年
- 本文主要是研究在中国情境下如何培育医师这一特殊从业者的职业精神。研究选取较敏感的薪酬视角,探讨总体薪酬满意度及其各维度对临床医师职业精神及其各维度的影响。对临床医师问卷调查结果表明,不同人口特征的临床医师在薪酬满意度及临床医师职业精神上存在部分差异;薪酬水平满意度与职业态度、职业技能、职业自律及总体职业精神水平均呈显著正相关,福利满意度、薪酬管理满意度与职业态度、职业行为、职业技能、职业自律及总体职业精神水平均呈显著正相关,加薪满意度与职业技能呈显著正相关;薪酬水平满意度、福利满意度和薪酬管理满意度对职业态度具有预测性,福利满意度和薪酬管理满意度对职业行为具有预测性,薪酬满意度的四个维度对职业技能均具有预测性,薪酬水平满意度、福利满意度和薪酬管理满意度对职业自律具有预测性。本研究结果说明,薪酬满意度对临床医师职业精神具有正向作用,提高临床医师的薪酬满意度能够促进临床医师职业精神的培育和建设,因此,建议加强公立医院绩效管理改革,发挥薪酬激励作用,促进临床医师职业精神培育和建设。
- 周志新陈晓阳杨同卫
- 关键词：薪酬满意度薪酬管理
- 药物临床试验中使用安慰剂对照的伦理原则与冲突分析被引量：2
- 2011年
- 医学伦理学界提出了一些有关药物临床试验的伦理原则,得到了广泛的认同和应用;药物临床试验中安慰剂的使用具有重要的意义,但实践操作在一定程度上也与一些伦理原则发生着冲突,通过对知情同意原则与随机双盲对照的欺骗必然性、有利原则与安慰剂对照的有伤可能性、自主原则与受试者的非自主性和公正原则与受试者的利害失衡性等分析,提出了解决这些冲突的途径,如分类使用安慰剂对照等,以期为安慰剂的正确使用提供一些伦理学参考。
- 周志新陈晓阳杨同卫张玉龙
- 关键词：安慰剂药物临床试验伦理原则
- 制度伦理、德性伦理与医学职业精神建设被引量：4
- 2014年
- 建构一个完善的医学职业精神对于现代医疗卫生事业意义重大。医学职业精神建设不仅要注重内在德性伦理建设,还应关注外在制度伦理建设。制度伦理与德性伦理具有不同的研究向度和特征,也具有逻辑联系。制度伦理是底线伦理,是德性伦理的外部源泉,在道德建设程序上先于德性伦理;德性伦理以制度伦理为基础,在道德建设地位上高于制度伦理。在道德建设过程中,德性伦理与制度伦理相互作用,相互转化,因此,在医学职业精神建设过程中,应注意二者的有效契合。
- 周志新陈晓阳
- 关键词：制度伦理德性伦理医学职业精神道德建设
- 儒家伦理视域下当代医学职业伦理观之重构被引量：5
- 2014年
- 在医学职业的发展过程中,医学职业伦理观不断转变,随着当代医学中技术至上思想和唯科学主义的出现,重构当代医学职业伦理观意义凸显。儒家伦理是阐释、指引当代医学职业伦理观重构的理论资源。当代医学职业伦理观重构的主要内容包括:树立"仁爱爱人"之本源观,坚持"见利思义"之价值观,塑造"内省慎独"之医德观,追求"博及医源"之医道观。
- 周志新杨同卫陈晓阳
- 关键词：儒家伦理
- 制度伦理视域下医学职业精神制度化建构研究被引量：4
- 2013年
- 建构一个完善的医学职业精神对于现代医疗卫生事业意义重大。目前,国内外建构医学职业精神的研究更多侧重于德性伦理的塑造,较少涉及制度伦理分析。制度伦理作为当前伦理研究的一个重要理论热点,关注制度本身的公正与正义问题。目前造成医学职业精神缺失的原因除了与道德滑坡的内在因素有关以外,也存在着医疗制度建设不完善方面的因素,因此,在制度伦理视域下,坚持合乎人道、维护正义、保障公平、遵守法治等伦理原则进行医学职业精神制度化建构,具有重要的现实意义。
- 周志新戎华刚陈晓阳
- 关键词：制度伦理医学职业精神伦理原则
- 薪酬满意度与医师职业精神关系的理论与实证研究
- 研究背景： 近年来，世界范围内医疗服务提供体系的变化极大地威胁到医学的本质与价值观念。医学专业受到来自政府、市场以及行业自身越来越强大的影响，由于医疗导向失策、医学的物化、医患利益冲突等问题的出现，导致医务人员义利观有...
- 周志新
- 关键词：临床医师薪酬满意度人口特征
- 组织公民行为、工作满意度与医务人员离职倾向关系探讨被引量：10
- 2012年
- 随着医疗卫生事业的发展以及经营理念的改变,医院管理者面临着医务人员高离职率的挑战。国内外学者对组织公民行为、工作满意度与离职倾向关系的研究表明,工作满意度与组织公民行为高度正相关,二者相互作用,并与离职倾向均呈负相关;较高的工作满意度、较多的组织公民行为可明显降低离职倾向,较显著的离职倾向也会导致较少的组织公民行为。
- 周志新陈晓阳杨同卫
- 关键词：医务人员离职倾向组织公民行为工作满意度
