宋吉华
- 作品数：12 被引量：46H指数：3
- 供职机构：胜利石油管理局胜利医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- SWOT分析法在公立医院新医药卫生体制改革的评价应用被引量：2
- 2010年
- 一、新医药卫生体制改革政策的影响（一）基本层疗保障制度的影响基本医疗保障体系包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡医疗救助制度等。建立基本医疗保障体系的目的在于实现人人享有基本医疗保障的目标，维护社会公平，促进社会和谐。目前，新医改的目标就是要让基本医疗保障体系覆盖全部人口，确保基本医疗保障体系保障人民群众的基本医疗需求。
- 宋吉华
- 关键词：医药卫生体制改革SWOT分析法城镇职工基本医疗保险医疗保障体系农村合作医疗
- 发挥药事管理委员会的职能 杜绝处方回扣的现象被引量：1
- 2005年
- 多年来,由于医药行业低水平重复生产严重,导致药品市场的竞争更加激烈,一些厂家利用"包装翻新"变相涨价.这种变相涨价主要包括以下2种类型:一是改换包装涨价;二是在药品中添加一些无关疾病治疗的物质,然后再申报为"新药",使价格翻番.这就无形中给"处方回扣"留下了很大的可操作空间.因此,一种被称为"医药代表"的职业也悄然兴起了.所谓"医药代表"是制药厂家为推销自己的药品而招聘的药品宣传和推销者,是厂家和医院之间的中介.而为了推销自己的药品,名目繁多的促销活动也就应运而生了,于是"回扣"现象表现在医院的各种诊疗过程中.个别医师为了个人的私欲,不管患者是否需要,都为其开具一些医药代表推销的药品,丧失了起码的职业道德,加重了病人的负担.有些药品不但不能对症,还有可能造成严重的不良反应.
- 王广银宋吉华董继俊赵金禄陈树英
- 关键词：回扣处方医药代表医药行业药品市场疾病治疗
- 防治职务犯罪之我见被引量：2
- 2008年
- 预防惩治职务犯罪是一项世界性的课题,就我国而言,人性的局限性与权力的二重性、体制转轨与社会失范、监督乏力与法网疏漏和价值错位与心理失衡是导致职务犯罪的重要原因。预防惩治职务犯罪是一个复杂的社会系统工程,必须加大道德控制、社会控制和司法控制工作的力度,多管齐下,综合治理。
- 宋吉华王东斌
- 关键词：职务犯罪
- 临床医生绩效考评及其设计被引量：11
- 2007年
- 医院绩效管理是一个围绕医院目标而建立的促进医院成功的体系，是医院管理者基本的工作方式，而绩效考评则是医院人力资源管理的有机组成部分，是绩效管理的有效手段，其目的是达到增强医疗市场核心竞争力。因此，搞好绩效考核对调动医护人员的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性，医院在实施绩效考核中，往往很难确定客观、量化的绩效指标，
- 王广银宋吉华薛波
- 关键词：绩效考评临床医生医院绩效管理绩效考核医院管理者核心竞争力
- 加强领导干部作风建设的几点思考
- 2010年
- 加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。根据新形势新任务的要求和当前领导干部队伍的实际状况,必须从学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上全面加强和改进领导干部作风建设。
- 宋吉华王东斌
- 关键词：领导干部党性修养作风
- 提高医务工作者职业素养的几点认识
- 2005年
- 医德是衡量医务人员行为品德的道德准则,针对新时期医德存在的不良问题,应深究原因,重在职业道德建设,切实提高医务工作者的职业素养。
- 蔡祥宋吉华王东斌
- 关键词：医务工作者医德救死扶伤
- 运用人力资源管理的作用机制 促进医院持续发展被引量：22
- 2010年
- 我院是国有大企业医院，医院如何在激烈竞争的医疗服务市场站稳脚跟，求得生存、发展和壮大，是摆在我们医院的决策者面前的一个不能回避的问题。而人力资源管理（human resource management，HRM）是医院深层次管理的目标，是更有效地维持医院的生存、提高核心竞争力、增加医院的社会适用性及环境适应性以促进医院发展的终极目标。
- 宋吉华
- 关键词：人力资源管理医疗服务市场环境适应性医院发展
- 我院做好药品竞价采购工作的探索被引量：1
- 2005年
- 王广银宋吉华董继俊赵金禄
- 关键词：竞价采购药价让利使药病人
- 医疗体制改革与公立医院经济社会效益分析被引量：2
- 2010年
- 公立医院作为社会组织成员,存在于社会并依赖社会而发展。公立医院既然是一种社会存在,它就必须自觉地使自己的存在与社会相适应,使经济利益与社会利益统一起来,在维护社会利益的前提下去追求经济利益,并履行相应的社会义务。在医院的日常经营管理中,应在兼顾经济、社会双效益的基础上,努力提升医院可持续发展的能力。
- 宋吉华
- 非正式群体在医院中的作用及影响
- 2007年
- 组织或群体是人类社会活动的基本单位，在企业中除正式组织外，还存在着形形色色的非正式群体（informal group，IG）。IG影响着人们的行为和企业的生产效率，是工作环境的重要组成部分，也是社交的特殊需要。这种没有定员编制、没有固定条文规范、无固定形式存在的特殊群体，由共同利益偶然结合在一起，形成的一些“小集团”、“小圈子”，有时影响着企业的生存与发展。毫无疑问，医院内也存在一些IG。因此，重视这类群体的作用和影响，对医院的发展有着重要意义。
- 宋吉华
- 关键词：非正式群体医院内社会活动生产效率企业IG
