左琳楠
- 作品数：10 被引量：13H指数：2
- 供职机构：国网辽宁省电力有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 现代企业薪酬福利满意状况研究被引量：2
- 2016年
- 美国著名的薪酬管理学者米尔科维奇曾经对薪酬的内涵进行了定义,他认为:所谓薪酬主要就是指单位的员工与企业之间的雇佣关系中的一方所得到的不同的货币收入、各种服务的总和。他的这一概念基本上对薪酬主体与客体之间的关系进行了清晰地表述,并将薪酬的支付方式和内容进行了详细的说明,薪酬的基本内涵得到充分体现。随着社会的进步和信息时代的到来,员工薪酬的支付内容、支付方式都发生了明显的变化,但是,薪酬的本质还是一种员工在付出自己的劳动和辛苦后的回报,这是一种变换的关系,也是薪酬不变的本质。企业员工的薪酬主要可以分为基本薪酬、绩效薪酬、福利薪酬三部分。本文将就我国现代企业薪酬福利的满意状况进行调查研究,并以此为契机研究我国现代企业员工对薪酬福利的满意状况。
- 赵玲左琳楠邹婧
- 关键词：薪酬福利
- 工会活动偏好需求数据库建立的研究与实践
- 2016年
- 随着社会发展速度的加快,企业的发展也在日新月异。现代企业认为:人才是企业发展的真正动因所在,因而越来越重视对员工潜在价值的开发,也越来越关注对员工精神需求的满足。公司工会作为"职工之家",如何更有针对性地开展员工培训和工会活动,提升员工的综合素质,丰富员工的精神生活,成为了重中之重。本文从工会活动的意义入手,分析了当前工会活动开展过程中存在的相关问题,并在此基础上提出了工会活动偏好需求数据库建立的相关意见建议。
- 韩望左琳楠
- 关键词：工会活动数据库
- 加强福利计划管控 规范福利管理
- 2016年
- 随着社会不断发展,职工福利保障所占比重逐渐增大,功能不断发展和完善。在电力企业的人力资源管理中,福利管理成为一个非常关键的环节,并形成一种全新的管理方式。本文主要对从福利管理的源头,如何加强福利计划管控,实现规范福利管理工作进行简单介绍。
- 邹婧左琳楠赵玲
- 关键词：福利计划管控
- 辽宁省电力有限公司人力资源培训方案研究
- 目前越来越多的企业,对培训都十分重视。作为国有垄断企业的辽宁省电力有限公司,随着电力体制改革的深入,原有的人才结构已经不能适应不断发展的新形势,要想使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须把培训作为企业的一项战略任务。...
- 左琳楠
- 关键词：人力资源培训效果评估
- 文献传递
- 全成本观视角下国企如何加强人工成本管理
- 2015年
- 人工成本是企业成本费用的重要组成部分,它直接关系到企业的经济效益和市场竞争力。随着国有企业改革的深化,国有企业也越来越重视人工成本管理,只有加强人工成本管理,实现人工成本管理的科学化与规范化,提高人工成本的投入产出,才能最终增强国有企业的竞争力,支撑企业可持续发展。
- 左琳楠宋显鹏
- 关键词：人工成本管理
- 企业薪酬福利的激励作用探析被引量：1
- 2016年
- 早在20世纪80年代,企业的薪酬福利设计就引起了理论界和实务界的广泛关注。这主要是由于薪酬福利将会对员工对企业的满意程度、工作的努力程度等造成较大影响,最终影响到企业的整体绩效。因此,深入了解企业薪酬福利与个体和团队绩效之间的影响和关系显得尤为重要。本文将就企业薪酬福利应对个人和团队绩效的影响进行分析,并探讨企业薪酬福利的激励作用。
- 赵玲左琳楠邹婧
- 关键词：企业薪酬福利
- ERP项目实施过程中的培训管理被引量：2
- 2011年
- ERP系统带来的不仅仅是一套软件,更重要的是它蕴含着现代化的企业管理理念。ERP项目的实施本身就是一场管理变革,而成功实施ERP将有助于提升企业的核心竞争力,将促进企业管理方式的转变和优化。培训贯穿于ERP项目实施的全过程,是保证项目成功实施的关键性因素。结合辽宁省电力有限公司ERP项目建设的实际情况,探讨了ERP项目实施中培训的意义,阐述了如何在实施过程中建立有效的培训体系。
- 左琳楠刘欣
- 关键词：ERP企业资源计划系统
- 电力企业员工福利管理研究被引量：2
- 2015年
- 福利不仅是建立现代企业制度的基本保障,也是衡量企业管理水平的标志。电力企业福利管理一直以来都是粗放式管理方式,但是随着电力企业改革的推进,以及从企业长期发展的战略目标和员工激励来看,加强福利管理势在必行。本文探讨了电力企业加强福利管理的意义和当前存在的问题,并提出相应的改进措施。
- 左琳楠
- 关键词：福利福利管理人力资源管理
