李达言
- 作品数：15 被引量：25H指数：3
- 供职机构：中国工程物理研究院更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程社会学军事更多>>
- 大型军工科研机构的职工培训
- 2005年
- 大型军工科研机构是我国国防科技水平乃至整个国家的科技水平的代表,它的生产力主要依靠人力资本,因而职工培训具有十分重要的意义。研究大型军工科研机构职工培训的特点和功能,总结职工培训的经验体会,有助于推动职工培训的持续发展。
- 李达言司春林
- 关键词：人力资本
- 高折射率玻璃微球表面改性研究被引量：3
- 1997年
- 本文介绍了反光标志膜用高折射率（nD）玻璃微球的表面清洗及钛酸醋偶联剂改性工艺流程和溶液配方。经此处理的高nD玻璃微球与反光膜用树脂层表现出良好的亲合性，已在反光膜的研制中得到成功的应用。
- 张林李达言娄巧娅
- 关键词：折射率玻璃微球表面改性
- 影响科技企业孵化器运行的因素分析被引量：4
- 2006年
- 科技企业孵化器的运行受许多因素的影响,为了进一步发展和壮大科技企业孵化器,有必要对影响其运行的相关因素进行分析。结合相关理论和国内外科技企业孵化器运行的成功经验以及我国科技企业孵化器运行的实际情况,我们认为影响我国科技企业孵化器有效运行的主要因素可以分为外部因素与内部因素两大类：外部因素包括国家国家政策、社会相关支持网络等；内部因素包括自身组织模式、发展战略模式、运营模式、专业化等。
- 李建强李达言
- 关键词：科技企业孵化器
- 紫外光固化丙烯酸酯胶粘剂的研制被引量：12
- 1997年
- 用甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸丁酯、丙烯酸-β羟丙酯等单体共聚成光敏树脂（预聚物），加入适量甲基丙烯酸丙酯和光敏剂即得紫外光固化胶粘剂。当加入适量多官能丙烯酸酯（如季戊四醇三丙烯酸酯）时，可大大缩短胶的光固化时间。该胶对诸多基材粘接良好。
- 张林李达言周兰
- 关键词：紫外光固化丙烯酸酯胶粘剂胶粘剂
- 橡胶型压敏胶粘剂的研制被引量：1
- 1993年
- 本文介绍了以天然橡胶、丁苯橡胶和α-萜烯树脂为主体材料制备压敏胶的工艺过程,及对影响性能的一些因素进行了分析讨论。
- 马宏伟毛英张林李达言肖望强
- 关键词：压敏胶天然橡胶丁苯橡胶
- 大型军工科研机构职工培训模式研究被引量：1
- 2006年
- 基于国内大型军工科研机构的管理属性和经济特征,研究了职工培训在其组织中的战略地位、功能和特点,提出了其基于履职胜任能力的职工培训模型和对应组织创新和学习不同阶段和类型逐级提升的职工培训模式.对推动大型军工科研机构的职工培训和事业发展具有直接的意义,对大型国家事业单位和公务员系统推动其培训同样具有借鉴意义.
- 李达言司春林
- 关键词：军工
- 一种用于薄膜制备的流延装置
- 本实用新型公开了一种用于薄膜制备的流延装置，该装置包括用导管依次连接的储液槽(1)、泵(2)、转子流量计(3)、减震装置(4)、阀门(5)和涂膜槽(6)，基片夹具(7)悬挂于涂膜槽中，夹持部分内侧开有贯通的溢流槽。使用该...
- 张林杜凯周兰李达言
- 文献传递
- 国内大型军工科研机构职工培训模式的研究
- 基于国内大型军工科研机构的管理属性、经济特征以及创新特点，主要应用培训理论和组织学习理论，结合人力资源管理理论和现代人力资本理论，从分析机构特征及由此衍生出的培训特征着手，着重通过与在干中学等方式相比较，本文比较全面地研...
- 李达言
- 关键词：人力资源管理
- 文献传递
- 国防科技工业单位管理人员能力测评体系初探
- 2006年
- 本文借鉴专家胜任力理论模型的思路,结合国防科技工业单位的自身属性与人员特点,设计符合国防科技工业单位属性及特点的管理人员能力测评维度,选择采用若干测评技术和方法,确定测评体系的工作程序,并探讨了国防科技工业单位开展管理人员能力测评工作面临的挑战。
- 李达言王安宇
- 关键词：胜任力人才测评
- 新型工业化与企业技术进步与创新被引量：1
- 2006年
- 走新型工业化道路,是我国实现工业化和加快建设现代化的必然选择。新型工业化道路具有科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少以及人力资源优势得到发挥等特点。这种工业化道路的最显著特征和主要要求是,以信息化带动工业化的实现,同时以工业化来促进信息化,从而实现生产力的跨越式发展。新型工业化的特殊要求使其更需要强大技术支持。走新型工业化道路,为我国加快工业化、实现现代化指明了方向,对企业技术进步包括技术改造和技术创新提出了更新更高的要求。
- 李建强李达言
- 关键词：新型工业化技术进步技术创新
