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王华

作品数:17 被引量:30H指数:3
供职机构:河北工业大学廊坊分校更多>>
发文基金:廊坊市哲学社会科学研究课题河北省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学化学工程更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇化学工程

主题

  • 3篇人才工作机制
  • 2篇对接
  • 2篇新人
  • 2篇京津
  • 2篇创新人才工作...
  • 1篇电子信息
  • 1篇电子信息产业
  • 1篇信息产业
  • 1篇信息质量
  • 1篇一体化
  • 1篇债务
  • 1篇债务融资
  • 1篇债务融资成本
  • 1篇指标体系
  • 1篇中国保险
  • 1篇中国保险市场
  • 1篇融资
  • 1篇融资成本
  • 1篇少数民族
  • 1篇审计

机构

  • 17篇河北工业大学
  • 2篇中国石油天然...
  • 1篇天津财经大学
  • 1篇中国人民武装...
  • 1篇中国银行
  • 1篇中国工商银行
  • 1篇保定广播电视...

作者

  • 17篇王华
  • 3篇张永翊
  • 3篇王肖蓉
  • 3篇王龙江
  • 3篇杜稳灵
  • 2篇任连娣
  • 2篇余冬根
  • 1篇王聪
  • 1篇苏哲
  • 1篇刘炜
  • 1篇柳海燕
  • 1篇杨柳
  • 1篇刘成杰
  • 1篇赵洁琼
  • 1篇刘凤祥
  • 1篇刘树君
  • 1篇张宏权
  • 1篇陈海燕
  • 1篇宋建林
  • 1篇兰天宇

传媒

  • 4篇职业时空
  • 3篇合作经济与科...
  • 2篇企业经济
  • 1篇会计之友
  • 1篇求实
  • 1篇贵州民族研究
  • 1篇中国商贸
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇新世纪社会经...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2005
  • 1篇2002
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
河北省人才工作机制创新思路
2011年
在目前世界经济大环境和趋势下,伴随着国家及河北省"十二五"规划及中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的制定,加快区域经济一体化迫在眉睫。本文在此背景下,对京津冀一体化进程中较薄弱的河北省如何创新人才工作机制问题进行研究。
杜稳灵王华王龙江
关键词:人才工作机制
基于调整国有经济布局的大型企业集团内部重组研究被引量:3
2005年
本文在国有经济结构调整的大背景下,探讨大型企业集团的内部重组问题。从阐述资产重组的概念与基本特征入手,分析内部重组的目的和现实意义,指出我国国有大型企业集团进行内部重组的可行途径。
宋其东王华杨柳苏哲
关键词:资产资产重组
基于同城对接的廊坊市创新人才工作机制研究
2012年
基于京津冀区域经济合作的大背景和京津廊实现同城对接的发展构想,对廊坊市创新人才工作机制问题进行了深入探讨,并结合廊坊市的自身条件和发展实际,提出了廊坊市创新人才工作机制的新模式和途径,以期为廊坊市解决人才资源问题提供有益的参考。
王华王龙江兰天宇
关键词:人才工作机制
会计信息质量、审计师选择与债务融资成本——基于中国A股上市公司的经验证据被引量:11
2017年
以我国2010—2014年A股上市公司为初始研究样本,实证检验了会计信息质量、审计师选择与债务融资成本之间的关系。研究发现,高质量的会计信息能够有效地降低债务融资成本,审计师声誉越高,其债务融资成本越低。审计师选择因素会使会计信息质量对债务融资成本的影响产生差异,会计信息质量较低的公司选择高声誉审计师,对降低债务融资成本有显著作用,而会计信息质量越高的公司选择高声誉审计师,对降低债务融资成本却没有明显效果。进一步研究发现,非国有企业选择高声誉审计师更能增强会计信息质量和债务融资成本之间的联系。
王华余冬根
关键词:会计信息质量审计师选择债务融资成本
“十二五”视角下河北省科技创新型人才培养机制研究被引量:1
2013年
科学技术是第一生产力,科技创新人才是现代社会生产力的重要基础。伴随着河北省"十二五"规划及中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的制定,基于河北对接京津的大背景,对河北省科技创新型人才培养机制问题进行了深入的探讨,并结合河北省的实际情况,提出了河北科技创新型人才培养机制的新途径。
王华吴树华王龙江
我国少数民族人力迁移趋势分析被引量:1
2016年
21世纪之初,是我国实行了"改革开放"政策经济发展速度最快的十年,这也同时带动了我国民族关系新的形态形成。但与此同时,社会利益格局的变化也引发了少数民族地区社会矛盾的爆发,较为恶劣的有2008年拉萨发生的"3.14"事件以及2009年新疆乌鲁木齐的"7.5"事件,这将我国少数民族地区社会现状、经济发展问题、生存矛盾展现在人民面前,从而引发了更多关注。其中,人力迁移是个显著的问题。在这样一个背景下,开展对我国少数民族人力状况研究,有益于通过稳固民族关系来实现国家社会和谐。本文对我国民族地区的地域特征以及少数民族地区人力状况进行了总结,对少数民族人力迁移趋势进行分析探讨。
王华余冬根
关键词:少数民族
京津冀一体化进程中河北省创新人才工作机制研究被引量:2
2011年
人才资源是第一资源,是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。在目前世界经济大环境和趋势下,伴随着我国"十二五"规划和中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的制定,加快区域经济的一体化迫在眉睫。在此背景下,对京津冀一体化进程中河北省创新人才工作机制问题进行了研究和探讨,并结合实际情况提出了创新河北人才工作机制的新模式和新途径,以期为加快河北融入京津的步伐,全面对接京津,实现河北社会的繁荣与和谐发展提供人才保障和智力支撑提供参考。
王华杜稳灵张永翊
关键词:京津冀一体化
京津冀协同发展背景下河北省高层次人才激励机制研究被引量:2
2015年
高层次人才作为科技创新的引领者、高新技术的领军人、新兴产业的开拓者,对一个国家或地区的经济科技发展发挥着关键性的作用。基于京津冀协同发展的大背景,对河北省高层次人才激励机制问题进行了深入地探讨,并结合河北省的实际情况,提出了河北省高层次人才激励机制的新途径,以期为河北省有关部门做出有效的决策提供参考。
王华刘凤祥刘树君
关键词:激励机制
财务共享服务中心的建立对企业集团影响的研究
20世纪90年代经济全球化深入发展,企业规模也随之扩大,由此带来的竞争也愈来愈激烈,跨国家,跨地区经营成为了一种不可阻挡的趋势,同时企业之间的收购兼并,以及企业内部的整合情况也伴随着跨国公司的不断发展而日益增多。由于集团...
王华
关键词:财务共享服务中心
京津廊产业分工与合作机制研究
2009年
廊坊市作为京津冀都市圈、环渤海经济带的腹地,正演变成京津冀一体化发展的核心城市。通过分析京津廊三地的特殊区位和产业发展现状,根据错位发展及比较优势理论,深入分析了京津廊三区域在第一、二、三产业的分工领域,并剖析了廊坊应在哪些领域与京、津的合作机制,以实现大北京经济圈的一体化格局。
杜稳灵王华王肖蓉
关键词:产业分工比较优势
共2页<12>
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