田果
- 作品数：9 被引量：86H指数：6
- 供职机构：安徽医科大学卫生管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省科技厅软科学研究计划项目国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 新医改形势下县级公立医院补偿机制探讨被引量：13
- 2013年
- 药品零加成销售的实施改变了我国县级公立医院补偿渠道。文章立足于县级医院补偿机制转变的现状，对包括政府专项补助经费补偿、调整医疗服务收费项目和收费标准、医保支付、吸引社会资本和收支两条线管理等五条补偿渠道进行综合分析，以期为持续推进县级公立医院改革提供政策性建议和参考。
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- 关键词：新医改
- 财政补偿对医院人力资本的影响被引量：6
- 2013年
- 了解医疗服务人力资本概念及特点,指出我国医疗服务人力资本供需紧张的原因是财政补偿不足,医疗服务人力资本定价较低,使医院对优秀人力资本的吸引力降低。因此,建议政府加大对医疗服务人员的补偿,构建新医改背景下合理有效的公立医院补偿机制,同时加快公立医院薪酬制度改革并提高医疗服务收费,以促进人力资本增值,提高医疗服务能力,满足广大患者的就医需求。
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- 关键词：人力资本
- 县级公立医院补偿渠道转变及其利弊分析被引量：7
- 2013年
- 为深化我国医药卫生体制改革,国务院要求在"十二五"期间全面推进县级公立医院改革。以取消"以药养医",补偿机制转变成为县级公立医院改革的关键环节。文章立足于我国县级医院补偿机制转变的现状,对包括政府专项补助经费补偿、调整医疗服务收费项目和收费标准、医保支付、社会融资和收支两条线管理等五条补偿渠道进行综合分析,以期为持续推进县级公立医院改革提供政策性建议和参考。
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- 安徽省九家县级公立医院改革前后药品收支分析被引量：10
- 2015年
- 目的:通过分析县级公立医院改革前后药品收支状况及对药品加成收入损失部分补偿的到位情况,明确县级公立医院改革以来药品零加成政策实施状况,以及对医院经济运营造成的影响。方法:随机收集9家样本医院2011—2013年药品收入、支出及补偿相关数据,并进行分析。结果:改革后样本医院药品收入占总收入比值都呈现下降趋势,2013年样本医院中药品收入占年总收入比值最高的为50.76%,低于40%的有6家医院;部分样本医院在改革后药品收支结余等于0或出现收不抵支情况,但政府补偿并未完全到位;2011—2013年样本医院患者次均住院费用中药品费用比例持续降低,均值依次为49.03%、45.89%、40.83%。结论:药品零加成销售使群众就医负担减轻,但各项补偿到位困难,医院经营受到影响,建议政府补偿按时到位,医院拓宽其他补偿渠道,提升经济运营能力。
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- 电子转诊现状研究及对策措施被引量：2
- 2015年
- 目的对国内外电子转诊业务发展总结分析,发现存在的不足,为我国区域转诊医疗的建设提供新的思路。方法通过文献分析法,总结国内外电子转诊态势。结果我国国内电子转诊水平还比较低,人才队伍缺乏,技术水平落后,政策保障不足。结论应当有效开展支持区域转诊工作,培养人才队伍、提高技术水平、强化政策保障,鼓励多元化投资。
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- 关键词：电子病历
- 某医科大学研究生医学统计学教学需求调查被引量：20
- 2013年
- 目的了解研究生对医学统计学课程的掌握情况、需求及满意度。方法选取某医科大学2011级硕士研究生为调查对象,调查研究生对医学统计学课程的掌握情况、需求及满意度。结果大部分研究生认为医学统计学重要,但难度较大,很难熟练运用统计方法,希望能有高水平的老师带教,增加SPSS软件操作内容。结论需要不断完善课程设置,提高老师的执教水平,着重培养研究生实际应用能力,以提高研究生医学统计学的教学水平。
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- 关键词：教学需求满意度
- 安徽省县级公立医院参与远程会诊情况调查分析被引量：7
- 2015年
- 目的分析安徽省县级公立医院信息化基本建设情况、医务人员参加远程会诊的意愿及其影响因素,为推进远程会诊持续发展提供意见。方法通过文献复习,初步设计了远程会诊调查表,以无记名方式对安徽省8家开展远程会诊的县级公立医院进行调查。结果 (1)8家县级医院的信息化建设各不相同。(2)8家县级医院医务人员对远程会诊知晓率为76.2%。(3)对远程会诊相关问题理解不同,使用远程会诊意愿也不用。结论从提高县级医院信息化平台建设、加强远程会诊宣传工作,以点带面,创新远程会诊服务模式等方面入手,提高县级公立医院和医务人员的参与度。
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- 关键词：远程会诊远程医疗
- 临床医学硕士研究生临床技能培养现状调查分析被引量：19
- 2013年
- 目的:调查分析安徽省某高等医学院校连续两届临床医学硕士毕业生临床技能培养情况及影响因素。方法:采用自行设计问卷,以无记名方式对安徽省某高等医学院校563名临床医学硕士毕业生进行调查,运用SPSS16.0统计软件对结果进行分析。结果:563名硕士毕业生中52%对自身临床技能培养非常重视;43.5%临床技能掌握程度一般;34.5%硕士生临床工作总时间在18个月以上,但参与抢救危重病人、四大穿刺操作次数偏少;硕士生参与临床技能操作机会与患者维权意识强、导师带教学生多等因素有关。结论:转变临床技能教学模式、增加硕士生临床技能操作机会和临床工作主动性、加强硕士生沟通能力等是提高硕士生临床技能培养质量的重要措施。
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- 关键词：硕士研究生
- 三级医院综合绩效评价指标体系初步研究被引量：4
- 2012年
- 通过文献研究、半结构式访谈和专家咨询,设计了一套适合合肥市三级医院的综合绩效评价指标体系;并运用相关统计学分析,对三轮专家咨询结果的可靠性进行了分析,为各级政府及相关部门加强三级医院管理提供了参考依据。
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- 关键词：绩效评价指标体系
