程驰光
- 作品数：7 被引量：19H指数：2
- 供职机构：中国人民银行武汉分行更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中央银行行员激励机制问题透析与重构取向被引量：2
- 2004年
- 人民银行作为我国的中央银行,要应对入世后我国经济金融加速融入全球化的新形势和金融改革发展的新需要,必须着力构建一整套科学、合理、长效的行员激励机制。本文对我国中央银行行员激励机制现状及问题进行了分析,针对中央银行自身特性和职能调整的需要,提出了人民银行行员激励机制设计原则和行员激励机制构建取向的建议。
- 程驰光丁云骏聂桂平
- 关键词：银行职员绩效评价考核监督体系
- 关于建立全民社会保障体系的思考
- 2008年
- 建立完善全民社会保障制度,对促进经济发展和维护人民群众的社会保障权益具有重要意义。本文分析了我国社会保障体系的现状、存在的问题和面临的挑战,提出了我国建立全民社会保障体系的模式选择,并就如何有效实施进行了探讨。
- 程驰光
- 关键词：社会保障人口红利
- 开放外资银行人民币业务对我国商业银行的影响被引量：2
- 1999年
- １９９７年初，中国人民银行正式宣布：美国花旗银行、香港汇丰银行、日本东京三菱银行和日本兴业银行四家外资银行的上海分行将从１９９７年起依据《上海浦东外资金融机构经营人民币业务试行办法》，率先在上海浦东新区进行经营人民币业务的试点。这也标志着，随着金融体...
- 黄力波程驰光
- 关键词：外资银行金融创新金融安全区不良债权资产负债
- 人力资本与人本管理理论视角下央行员工培训创新路径选择被引量：7
- 2009年
- 现代人力资本理论实证了人力资本在经济增长中的重要地位,人本管理理论强调把人视为组织管理的核心和重要资源。在崇尚现代人力资源开发理念的新形势下,为改善组织绩效和实现人的全面发展,我国中央银行员工培训工作应当充分吸收人力资本和人本管理理论精髓,变革和创新现有的培训体系,让培训真正成为我国中央银行和员工双赢的手段。
- 程驰光
- 关键词：人力资本人本管理
- 香港培训模式对我国中央银行培训的借鉴被引量：1
- 2009年
- 随着社会主义市场经济的发展,对金融工作提出了新的更高的要求,要求金融从业人员素质必须具有更高的水准。本文在对香港的先进培训模式研究和借鉴的基础上,对照我国中央银行当前的培训工作实际,提出了相应的对策和建议。
- 程驰光
- 关键词：中央银行
- 当前国际上主要央行对区块链技术的研究及启示被引量：6
- 2018年
- 2017年9月4日,人民银行等七部委联合发文,共同整治"首次代币发行"(ICO)乱象。然而,专家、媒体也指出在整治ICO的同时,应当继续鼓励发展区块链技术。本文辨析了区块链、比特币等相关概念,剖析了区块链技术与传统手段相比的特点、优势,简析了英格兰银行、欧洲央行等国际主要央行对区块链技术的研究进展及观点启示。本文认为,我国应当加强对金融科技的监管引导,鼓励开展区块链技术研究,严厉打击相关违法行为,并积极做好公众宣传教育,在鼓励金融创新和加强金融监管中找到平衡。
- 程驰光王超
- 关键词：中央银行支付结算
- 论机构投资者的性质与特征被引量：1
- 2002年
- 程驰光
- 关键词：机构投资者法律特征审慎原则经济特征交易中介信息中介
