您的位置: 专家智库 > >

谭乔予

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:西南财经大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职业经理人
  • 1篇职业经理人制...
  • 1篇制权
  • 1篇日志
  • 1篇双刃剑
  • 1篇双刃剑效应
  • 1篇团队
  • 1篇谦逊
  • 1篇自我强化机制
  • 1篇金融
  • 1篇金融创新
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人制度
  • 1篇可加性
  • 1篇控制权
  • 1篇绩效
  • 1篇公司治理
  • 1篇管理团队
  • 1篇国美
  • 1篇国美控制权之...

机构

  • 7篇西南财经大学
  • 1篇俄亥俄州立大...
  • 1篇山西财经大学
  • 1篇中国建设银行

作者

  • 7篇谭乔予
  • 1篇杨丽
  • 1篇张征
  • 1篇杨付

传媒

  • 1篇财经科学
  • 1篇经济学家
  • 1篇投资研究
  • 1篇湖南城市学院...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2008
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
谦逊型领导研究述评与展望被引量:3
2018年
谦逊型领导(humble leadership)作为一种新兴的领导方式,强调坦承自己的缺点和不足、欣赏他人的优点和贡献、虚心学习。本文主要从谦逊型领导的起源与概念、结构维度与测量、与其他类型领导的区别与联系、相关实证研究等方面,对国内外相关文献进行了较为系统的梳理和述评。本文认为,基于现有研究之上,未来研究应继续完善谦逊型领导的概念与测量、拓展其研究层次与方法、进行跨文化和本土化研究、借鉴其与其他领导理论的比较研究视角,以推动谦逊型领导理论的进一步发展。
谭乔予杨丽杨丽张征
关键词:本土化
2008年北京奥运对我国经济的影响
2008年
东京和汉城奥运会很有代表性地说明了奥运会对处在工业化加速发展时期的国家经济所具有的特殊意义。可见,主办2008年奥运会对我国的经济利益不言而喻。但奥运会具有周期性和阶段性的特点。这种特性既会使奥运会直接投资在奥运会开幕前对当地经济产生巨大的拉动作用,也会因它结束后投资增长的突然减速对经济增长产生很大的负面冲击。因此,对奥运经济的正面和负面影响的分析,无疑对2008年后我国以及北京市经济的平衡和可持续发展有很大的益处。
谭乔予
关键词:奥运会奥运经济后奥运
金融创新下风险度量工具的性质、优化及风险管理的应用——基于GlueVaR的研究被引量:1
2019年
风险的度量与识别是金融市场中风险管理的核心,常见风险测量工具仍然集中在VaR、TVaR等方法,但该类方法本身存在诸多局限性。GlueVaR的提出弥补了上述不足,被广泛应用于经济、金融和保险等领域。作为一种风险度量工具,相比于传统的VaR与TVaR测量方法,GlueVaR在全面捕捉风险信息的同时,可以根据不同风险态度进行扭曲函数参数的调整,具有更好的灵活性。本文利用GlueVaR线性组合权重,结合线性规划方法,考虑投资者对风险的偏好程度,给出了GlueVaR满足次可加性和尾部次可加性时参数的变化范围,明确了GlueVaR的适用范围,为GlueVaR广泛应用于金融市场奠定理论基础。实证结果表明,风险的度量与识别,进一步深化了对金融市场中各类风险的认知;同时,风险的细化,对于完善我国金融市场风险评估体系,促进金融行业的健康发展,具有重要的理论与现实意义。
杨亮谭乔予班春生
关键词:风险管理
组织路径依赖的形成与超越——基于自我强化机制视角的分析被引量:3
2011年
自我强化机制是路径依赖的核心,这种机制易导致组织系统锁定。组织路径发展的三个阶段将路径依赖出现的过程概念化。在这个过程中,自我强化机制能更好地解释路径依赖的内在逻辑,组织路径是如何变成锁定的,也有助于探寻如何超越组织路径依赖。
谭乔予
关键词:自我强化机制
我国民营企业的控制权和职业经理人制度对公司治理的影响——基于国美控制权之争的案例分析
随着中国经济发展和改革开放,中国民营企业队伍不断壮大。民营经济已经渗透到社会生活的方方面面,如何有效地促进民营企业可持续的发展是关乎国计民生的重大课题之一。 在公司治理领域的研究中,控制权问题一直是众多学者关注的焦点。特...
谭乔予
关键词:控制权职业经理人公司治理
文献传递
高层管理团队对组织变革的影响被引量:1
2011年
高层管理团队的平均任期、平均年龄、平均组织承诺水平、平均组织公民行为水平与员工变革接受度正相关;创始人团队是否为职业经理人团队、高层管理团队是否具有成功经验以及高层管理团队的所有权持有比例等三项高层管理团队权力也会影响高管团队对变革的投入和其他员工对变革的接受度。
谭乔予
关键词:高层管理团队
授权型领导对服务绩效的双刃剑效应——基于资源保存理论的日志研究
企业外部环境不断变化,市场竞争日益激烈,集权式领导风格已很难适应现代企业快速发展的需要,以“鼓励员工自我管理、自我领导和参与目标设置”为特征的授权型领导(EmpoweringLeadership)方式应运而生。随着服务业...
谭乔予
关键词:服务绩效双刃剑效应
共1页<1>
聚类工具0