赵厚川
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 国有企业干部年轻化工作的分析与思考被引量：2
- 2021年
- 干部年轻化在促进党和国家的事业发展中发挥着重要作用。国有企业作为党和国家的重要依靠力量,近年来在全面推进干部年轻化工作中取得了一定成效,但在新的历史时期,面对新形势新任务新要求,仍然存在着问题和不足。文章以中国石油西南油气田公司为例,分析了其干部队伍现状、问题及原因所在,介绍了其加快培养选拔优秀年轻干部的主要做法及取得的成就,并在深刻反思干部年轻化实践的基础上,探讨了干部成长规律及国有企业干部年轻化工作,提出了加快培养选拔优秀年轻干部的措施建议。
- 赵厚川
- 关键词：国有企业干部年轻化培养选拔
- 油气田专业人才培养机制研究被引量：3
- 2012年
- 低碳清洁油气能源产业新形势、新任务对油气田专业人才队伍的结构和能力素质提出了更高的要求,探索创新专业人才培养机制十分迫切。为此,以中国石油西南油气田公司为例,基于油气田业务价值链的特殊性和人才培养过程,根据油气田发展环境和人才战略目标,构建了人才培养机制模型,并提出相应的构建措施:①根据低碳清洁油气能源产业创新需求,以及油气田技术和管理创新发展要求,加快培养创新型人才队伍,建立油气田专业人才培养机制体系,构筑专业人才适应性机制;②分析油气田专业人才培养总体需求,确立专业人才结构,建立适应油气田发展战略的专业人才培养需求机制;③确立专业人才培养的指导方针、总体思路、发展目标,抓好总体部署,构建满足人才供求关系的专业人才培养规划机制;④通过加强人才发现、选拔、任用、评价手段,加大人才薪酬与激励力度,创新人才培养方式与开发途径,建立保障人才资源价值开发的专业人才培养实现机制。
- 赵厚川
- 关键词：油气田薪酬
- 石油企业人力资源管理动态能力评价研究
- 石油产业是国家产业体系的重要组成部分,事关国家能源安全,在经济发展中具有至关重要的作用。随着经济全球化的深入发展,以及知识经济在世界范围内的迅速发展,企业被迫面对的是一个无法预测的、迅速变化的、竞争激烈的市场。为适应激烈...
- 赵厚川
- 关键词：人力资源管理动态能力
- 加强油气企业基层纪检监察干部队伍建设的思考被引量：7
- 2018年
- 不断加强和推进油气企业基层纪检监察干部队伍建设,是新时代深入开展党风廉政建设和加强反腐败斗争必须长期坚持的一项重要的基础性工作。分析了中国石油企业加强基层纪检监察干部队伍建设的重要性,指出了当前队伍建设存在的问题,并有针对性地提出了相关对策。研究认为,中国石油企业应进一步强化基层纪检监察干部队伍的突出地位、素质培养和作风建设等。
- 胡浩赵厚川罗燕苟昭辉唐志勤
- 关键词：干部队伍纪检监察
- 基于能源投入产出表分析四川天然气能耗强度
- 2011年
- 四川是我国天然气消费最成熟的地区。我们根据2002年、2005年、20007年四川省各产业产值及其消费各种能源的相关数据,编制实物价值型能源投入产出表,建立能源投入产出模型,分析四川天然气的直接能耗和完全能耗;在此基础上,采用因素分解法,将天然气能耗变动因素分解为能源强度变化、产品技术变化和最终需求变化等三方面,从而找出影响四川天然气能耗强度变动的原因,准确揭示四川天然气能耗强度变化与四川各产业发展的关联。
- 赵厚川李德山刘志杰
- 关键词：能源投入产出表天然气能耗强度
- 中国非常规油气资源产业化发展研究被引量：4
- 2013年
- 非常规油气资源供给能力的形成和发展是一个产业化的过程,它不仅与其资源条件、技术、经济属性有着直接的关系,而且与常规油气资源之间的竞争态势密切相关。以非常规油气资源产业化的环境条件为研究对象,系统分析了非常规油气资源产业化所面临的结构性矛盾和市场环境,并以此为基础,从技术、市场、资金、基础设施4个方面提出促进其产业化环境建设的建议,指出应坚持"政府主导、多元参与"的发展模式,在国家相关政策措施的支持下,引入适当的竞争机制,形成有利于非常规油气资源产业化的发展环境,促其顺利产业化。具体措施包括:加大科研专项投资,促进共性技术研发;加强行业管控,规范竞争行为;加大财政、金融支持,促顺利发展;重组国家油气管网经营模式,创造有利基础条件。
- 刘鸿渊赵厚川穆冬阳
- 关键词：非常规油气资源
- 新时代天然气产业文化创新理论与应用
- 赵厚川苟昭辉易联树熊珍程丹赵虹黄吉鑫李季
- 为以文化为引领，切实推动国家天然气(页岩气)千亿立方米级产能基地建设、保障国家能源安全、助力“双碳”目标，项目组经多年攻关，针对天然气产业文化理论不系统、体系不完善、模式不清晰、评价不健全等问题，开展天然气产业文化体系及...
- 关键词：
- 关键词：企业文化建设
- 博士后工作站创新管理初探
- 2013年
- 一、项目背景：西南油气田分公司博士后科研工作站是经国家人事部批准,在集团公司领导、四川省领导关怀、指导下,以建立和完善四川油气田科技创新体系,构建吸引、培养高层次、高水平人才的基地。
- 胡勇赵厚川陈京元
- 关键词：博士后工作站博士后科研工作站科技创新体系科技创新能力国家人事部四川油气田
