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何建雄

作品数:12 被引量:27H指数:4
供职机构:湖南工学院更多>>
发文基金:湖南省教育厅科研基金湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 4篇文化科学

主题

  • 6篇人力资本
  • 6篇资本
  • 5篇人力资本收益
  • 5篇资本收益
  • 3篇人力资本报酬
  • 3篇人力资本收益...
  • 3篇资本报酬
  • 3篇报酬
  • 2篇地方高校
  • 2篇高校
  • 1篇大智
  • 1篇地方应用型本...
  • 1篇地方应用型本...
  • 1篇应用型本科
  • 1篇应用型本科院...
  • 1篇院校
  • 1篇招工
  • 1篇智慧教学
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇融通

机构

  • 11篇湖南工学院
  • 1篇湖南大学
  • 1篇湖南农业大学

作者

  • 12篇何建雄
  • 3篇陆秀令
  • 3篇张松华
  • 1篇胡余清
  • 1篇何建雄
  • 1篇朱纪红
  • 1篇李理
  • 1篇李泽军
  • 1篇刘文华

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国民营科技...
  • 1篇商业研究
  • 1篇湖湘论坛
  • 1篇经济纵横
  • 1篇前沿
  • 1篇南华大学学报...
  • 1篇中国现代教育...
  • 1篇湘潭大学学报...
  • 1篇科教导刊
  • 1篇轻工科技
  • 1篇高教学刊

年份

  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2013
  • 5篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资本收益分配模式的创新研究被引量:1
2007年
当前人力资本参与企业收益分配形式无论是年薪制还是股权、期权激励,都只不过是收益分配的一种实现模式,模式的组合可以解决企业对经营者的代理成本、长短期利益、管理权大小的问题,但有一个根本性的问题一直没有解决,即分配多少的问题,其关键是人力资本的收入要体现其贡献价值的大小。
何建雄
关键词:人力资本
经理人人力资本报酬结构模型设计
2007年
经理人作为企业兴衰的关键要素,对其报酬进行合理设计,才能达到企业长远发展的目的。本文提出了以最终索取权和人力资本股收益为核心的经理人报酬结构模型的设计,最后论证了经理人报酬结构能够较好地适应我国资本市场不发达和国有企业所有者虚位的现实。
何建雄
关键词:经理人报酬剩余索取权人力资本
人力资本产权与人力资本收益分配被引量:4
2005年
人们开发和培育人力资本的目的在于使用,而使用人力资本的目的在于获得收益。人力资本所有者和非人力资本所有者一样是企业的产权主体,诚然,物力资本是资本,能给企业创造价值,但如果没有人力的作用,“增大了的价值”就无法实现。如果物力资本是企业利润的索取者的话,那么人力资本理所当然地成为企业剩余利润的索取者。
胡余清何建雄刘文华
关键词:人力资本人力资本产权人力资本收益分配
人力资本收益分配影响因素分析被引量:4
2007年
随着知识经济时代的到来,知识、技术在经济增长中的作用显著增强,人力资本这一命题被越来越多的人们所接受,这个重大变化将促成单一收益分配主体向人力资本与财物资本所有者二元分配主体的历史性嬗变。在此我们讨论一下人力资本收益分配的影响因素。
何建雄
关键词:人力资本人力资本收益分配
招工难与就业难——农民工现象的两难选择被引量:6
2006年
上个世纪80年代末开始沿海城市出现了民工潮,仅隔20年之后,沿海一些城市凸现了民工潮。与此相反还有大量的人找不到工作。为何出现“招工难”与“就业难”两难选择境地,产生“两难”局面的原因是什么,本文在调查研究的基础上,挖掘“两难”原因,探讨解决两难问题的路径。
何建雄
关键词:农民工民工荒就业难
人力资本收益分配途径比较分析
2007年
随着经济全球化趋势的推进,人力资本在企业发展中的作用日益明显。人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视,这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线,而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据。从人力资本的涵义入手,分析人力资本参与企业收益分配的理论基础,并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式,能够对实践者有所借鉴。
何建雄
关键词:人力资本人力资本报酬
人力资本收益分配途径比较分析被引量:6
2007年
随着经济全球化趋势的推进,人力资本在企业发展中的作用日益明显。人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视,这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线,而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据。从人力资本的涵义入手,分析了人力资本参与企业收益分配的理论基础,并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式,以期能够对实践者有所借鉴。
何建雄
关键词:人力资本人力资本报酬
“大智移云”时代会计智慧教学变革探索与实践——湖南工学院经验研究被引量:3
2020年
在“大智移云”等新技术对会计实务等产生重大影响、信息技术极大地推动智慧教学的大背景下,我们持续开展课堂革命和教学改革,打造线上“金课”及线上线下混合式“金课”;校企合作开发“云上实训平台”,建设省级校企合作人才培养示范基地,依托“校友邦”推行“互联网+实习”管理模式,搭建“互联网+”实践教学体系,凝练形成“课证训赛融通”的新型人才培养模式。
朱纪红何建雄
关键词:智慧教学
提高中央财政支持地方高校专项资金使用效益的创新与实践被引量:1
2021年
中央财政支持地方高校发展专项资金项目的实施,有力支持地方高校教学资源建设。为了提高专项资金使用精准性和使用效益,需要对资金使用和管理的方法和手段进行创新探索。本文分析湖南工学院中央财政项目使用、管理和评价等方面存在的薄弱环节及其形成原因,为提高专项资金的科学、合理和高效的使用,主要对顶层设计、理顺职责、信息化平台建设、项目立项评审、资金使用效益评价、资源共享和实验教师队伍建设等方面进行有益探索与实践,有力助推中央财政支持地方高校发展专项资金使用的科学性和合理性。
陆秀令张松华何建雄
关键词:中央财政
地方高校实验室建设项目评审方法创新与实践--以湖南工学院为例被引量:1
2020年
实验室建设项目评审是解决中央财政支持地方高校发展专项经费用好、用准的关键。分析了实验项目建设和评审中存在的问题及其形成原因,从顶层设计、管理创新、观念更新、制度建设、增大投入与规范申报、评委库建立、信息化平台建设、评价指标体系构建等几个方面进行了探索和实践。实践应用表明,一系列的改革和创新,有效地解决了实验项目建设和评审中存在的问题,有力助推了我校中央财政支持地方高校发展专项资金使用的科学性、合理性、精准性。
张松华陆秀令何建雄
关键词:地方高校实验室
共2页<12>
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