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冯慧

作品数:6 被引量:129H指数:4
供职机构:泰山医学院护理学院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 1篇意愿
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上肢
  • 1篇社会支持
  • 1篇枢椎
  • 1篇枢椎齿状突
  • 1篇枢椎齿状突骨...
  • 1篇术期护理
  • 1篇切开
  • 1篇切开复位
  • 1篇切开复位内固...
  • 1篇切开复位内固...
  • 1篇资源管理
  • 1篇左上肢
  • 1篇左上肢麻木
  • 1篇围术期
  • 1篇围术期护理

机构

  • 5篇泰山医学院
  • 1篇山东省千佛山...
  • 1篇山东省安康医...
  • 1篇泰安市第一人...
  • 1篇泰安市第二人...

作者

  • 5篇冯慧
  • 4篇薛雅卓
  • 3篇李季
  • 1篇吴春荣
  • 1篇李秀红
  • 1篇付霞
  • 1篇郑盈盈

传媒

  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇济宁医学院学...
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇齐鲁护理杂志...

年份

  • 4篇2011
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
精神分裂症患者感知病耻感及与社会支持的相关研究被引量:15
2011年
目的探讨精神分裂症患者的感知病耻感状况, 分析精神分裂症患者感知病耻感与社会支持之间的关系。方法运用Link 贬低-歧视感知量表 (Perceived Devaluation-Discrim-ination)、社会支持评定量表 (Social support Scale)对山东省某精神病院 208 例精神分裂症患者进行调查。结果精神分裂症患者的贬低-歧视感知得分为(2.63 ± 0.31)分,与量表中点 2.50 比较,差异具有统计学意义(P< 0.01)。不同婚姻状况、发病情况、病程、入院次数的患者,其感知病耻感比较,差异具有统计学意义(均 P < 0.01)。感知病耻感与社会支持总分、客观支持、主观支持、对支持的利用度均呈负相关(均 P < 0.05)。结论精神分裂症患者具有较严重的感知病耻感,婚姻状况不良、病情复发、病程长、多次入院者尤为严重;患者感知病耻感程度与社会支持不足有关。应对精神分裂症患者的感知病耻感予以充分重视,消除人们对精神分裂症患者的歧视和偏见; 提高患者社会支持的利用度,促进患者全面康复。
李季薛雅卓冯慧吴春荣郑盈盈
关键词:精神分裂症社会支持
精神疾病患者病耻感研究进展被引量:3
2011年
本文综述了病耻感的概念、形成及发展,病耻感在中国的研究,病耻感的评价及测量,病耻感对精神疾病患者的影响以及解决病耻感的对策。
李季冯慧薛雅卓
关键词:精神病患者病耻感
枢椎齿状突骨折行经口腔齿状突切开复位内固定术1例围术期护理
2008年
付霞冯慧薛雅卓李秀红
关键词:枢椎齿状突骨折切开复位内固定术围术期护理口腔左上肢麻木
泰安地区护士工作环境与工作满意度的相关性研究被引量:55
2011年
目的了解泰安地区护士工作环境、工作满意度的状况及两者关系。方法采用问卷调查法,对泰安市4所综合性医院620名临床护士进行调查。结果护士工作环境中,对实践的控制和文化敏感性得分最低;工作满意度中,护士对福利待遇和职业发展机会最不满意;影响护士工作满意度的个人因素有年龄、职称、护龄;护士工作环境因素包括内部工作动机、对实践的控制、领导和自主、医护关系。结论医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高工作满意度。
冯慧薛雅卓李季
关键词:护士工作满意度
护士工作环境与工作满意度、离职意愿的相关性研究
目的:   本研究旨在了解泰安市综合性医院护士对工作环境的感知现状、工作满意度和离职意愿水平,分析不同个人特征护士对工作环境感知现状、工作满意度和离职意愿水平的差异性以及护士工作环境与工作满意度、离职意愿的相关性,并探...
冯慧
关键词:工作满意度离职意愿干预措施人力资源管理
文献传递
共1页<1>
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