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刘志华

作品数:24 被引量:3H指数:1
供职机构:南通市委更多>>
相关领域:政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 24篇中文期刊文章

领域

  • 21篇政治法律
  • 3篇文化科学

主题

  • 17篇干部
  • 8篇干部选拔
  • 5篇党政
  • 5篇选拔任用
  • 5篇任用
  • 4篇党建
  • 4篇党员
  • 4篇党员教育
  • 4篇党政领导
  • 4篇人事
  • 4篇人事制度改革
  • 4篇年轻干部
  • 4篇教育
  • 4篇后备干部
  • 4篇干部人事
  • 4篇干部人事制度
  • 4篇干部人事制度...
  • 4篇干部选拔任用
  • 4篇岗位
  • 3篇党建工作

机构

  • 24篇南通市委

作者

  • 24篇刘志华

传媒

  • 15篇党的生活(江...
  • 4篇组织人事学研...
  • 3篇领导科学
  • 1篇领导科学论坛
  • 1篇党课

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2022
  • 4篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2013
  • 6篇2012
  • 1篇2011
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
把握四大关系,做好新时代干部选拔任用工作
2021年
党的领导和手段创新的关系。近年来干部选拔任用中党委(党组)作用的不断强化,竞争性选拔、公开选拔等方式运用逐渐减少,一些地区和单位秉持"不求有功,但求无过"的想法,认为干部选拔任用只要按照传统方式操作即可。然而,时代在变迁、事业在发展,新时代干部工作坚持党的领导,不仅要坚持。
刘志华
关键词:竞争性选拔公开选拔干部选拔任用
新时代基层党建创新应把握四个重点
2022年
城市化推进带来的各类资源快速融合,人口快速流动造成的新型人群分化,后疫情时代生产生活方式发生的重大变革,这些都为新时代基层党建提出了新的挑战与发展机遇。近年来,基层党建领域的创新层出不穷,但在笔者看来,基层党建创新要真正取得实效,还应把握四个重点。
刘志华
关键词:基层党建创新城市化推进生产生活方式取得实效
大学生村干部培养应做到“三忌”
2012年
近年来随着大学生村干部选聘工作的深入推进,大学生村干部逐渐成为当前农村经济社会发展的一支重要骨干队伍。大学生村干部的培养使用,不仅与新农村建设的推进息息相关,同时与农村人才队伍的整体构建密不可分,可谓意义重大。然而,从当前实际情况看,应当做到“三忌”。一忌粗放式培养。少数地方对于大学生村干部的使用缺乏深入细致研究。尤其是对如何提高大学生村干部到村任职后的履职能力缺少针对性的安排,只是简单地按村进行分配后就不再过问其具体分工。部分大学生村干部到村工作后忙于电脑录入、跑腿打杂等事务性工作,缺少独挡一面开展工作的机会,严重影响了其自身能力水平的提高。针对此类问题,建议出台相关大学生村干部培养使用的中长期规划,进一步明确大学生村干部的岗位职责,突出大学生村干部培养的针对性和实效性。切实加强大学生村干部到村工作的平台建设,为大学生村干部熟悉农村环境、开展致富创业、融入中心工作创造良好的外部环境。此外,部分地方为缓解机关在编人员较少、工作压力较大的困难,将大学生视为机关干部的重要补充,经常采取借用、挂职等方式抽调大学生村干部到机关工作。这一做法不仅与大学生村干部选聘的初衷背道而驰,也与党政干部的管理要求不相吻合,应当坚决予以制止。值得注意的是,湖北、浙江等地已经对这一问题采取措施进行清理整顿,以有效减少此类情形的发生。
刘志华
关键词:干部培养大学生农村经济社会发展农村人才队伍村干部机关干部
读懂党员教育作品创作三个内涵
2022年
融媒体时代的到来,为党员教育工作带来前所未有的挑战和机遇。应当准确把握三个内涵,提高新时代党员教育工作的针对性、时效性,切实提升党员教育作品的质量水平。更加精准地解读"党务"内涵。党务工作业务适用范围的不同和党员学习能力的差异,决定了不同党员主体对党务知识学习需求的不同,这也要求党务知识类教育作品的创作要更加关注工作学习实践,更加关注传播需求。
刘志华袁闻笳
关键词:党员教育工作党务工作党员主体党员学习融媒体时代
培养选拔年轻干部应避免“三个误区”
2020年
从年轻干部培养选拔的现状来看,仍然存在视野不够开阔、渠道狭窄、"少数人中选少数人"等问题。笔者认为,提高年轻干部培养选拔质量,在工作中应重点避免“三个误区”。
刘志华
关键词:培养选拔年轻干部
干部选任应将岗位“隐性要求”显性化
2020年
在干部选拔任用实践中,除符合《党政领导干部选拔任用条例》要求外,选拔不同层级的干部在岗位要求的侧重点上各不相同,即便是同一职级的不同岗位,在选任标准上也往往大相径庭。如担任副县(市)区政府副职的人选,不少地方注重人选具有乡镇、街道主要领导任职经历,而在选拔党委研究室负责人时则对综合文稿的从事经历有更高要求。
刘志华
关键词:干部选任选任标准职级显性化干部选拔任用岗位要求
"四个转变"提升党员教育逋效
2021年
教育形式从"群体化"向"个体化"转变。当下,头条、抖音、公众号等新媒体平台方兴未艾,网络学习已成为人们的习惯,传统的集中式学习的影响力局限性凸显出来,因此,党员教育必须在强化新媒体学习平台建设、增强对党员个体吸引力上下功夫。要积极探索在线自主学习平台和微信在线问答等多种活泼新颖的教育方式。
刘志华
关键词:党员教育新媒体平台群体化党员个体个体化
党政后备干部选拔培养管理若干问题探析
2012年
党政后备干部作为党政领导干部的重要后备力量,历来是党政干部队伍建设中社会各界普遍关注的重要群体。随着近年来各级党委、政府领导班子换届工作的全面展开,竞争性选拔干部力度不断加大,大批“70”后、“80”后年轻后备干部迅速走上党政领导干部岗位。在这一背景下,深入研究当前党政后备干部的选拔培养管理工作,对于进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,具有非常重要的理论意义和实践价值。
刘志华
关键词:党政领导干部干部选拔干部人事制度改革后备干部
干部考察如何甄别干部“秀”
2012年
随着政治体制改革的不断推进和公众民主意识的提高,民主化、公开化逐渐成为当前政治行为的普遍性要求。公众视野的拓展和舆论监督的普及,不仅促进了官员的职业约束和道德自律,同时也为个性化官员的脱颖而出创造了必要条件。正是基于这种时代背景,部分领导干部在工作、生活中采取各种形式大胆作秀,以求赢得更高的公众认可度,如某公安厅长邀请农民工吃饭、某副市长骑车送女儿上学等,引起了社会各界的广泛关注和褒贬争议。本文拟根据领导干部作秀的行为及干部考察实践对此类现象略作探讨,以求教于大家。一。
刘志华
关键词:干部考察政治体制改革政治行为民主意识道德自律
抓实党员教育融媒体作品的趣味提升
2023年
新时代党员教育融媒体作品须在坚持政治性、思想性、艺术性的基础上,准确把握主旋律作品创作的趣味提升方向,从主题趣味、细节趣味、结构趣味、传播趣味等角度下功夫,最大限度提高作品的传播力、引导力、影响力、公信力。
刘志华
关键词:融媒体党员教育传播力主旋律作品公信力引导力
共3页<123>
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