您的位置: 专家智库 > >

周嵩

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:福州大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 1篇代理
  • 1篇代理模型
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资本激励
  • 1篇上市公司
  • 1篇收入分配
  • 1篇平视
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇资本激励
  • 1篇委托一代理
  • 1篇委托一代理模...
  • 1篇下人
  • 1篇竞争力
  • 1篇聚类分析
  • 1篇公平视角
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构

机构

  • 4篇福州大学

作者

  • 4篇周嵩
  • 3篇江凯
  • 2篇杨美英
  • 2篇林筱文

传媒

  • 1篇台湾农业探索
  • 1篇经济前沿
  • 1篇沿海企业与科...

年份

  • 3篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
公平视角下企业收入分配制度改革
周嵩
关键词:公平视角收入分配股权结构人力资本
福建省农业经济发展水平分区研究——基于多元统计分析被引量:4
2008年
运用数理统计中的多元统计分析方法对福建省各地市农业经济发展水平进行综合评价和区域研究分析,首先建立评价指标体系,然后运用SAS(统计分析软件)和MATLAB(数值计算软件)进行一系列的数学处理和分析。在数据分析中运用了主成分分析和因子分析方法分析了各地市在福建省的农业经济中的地位,同时作出综合评价以及提出了利用聚类分析的方法来评价各地市农业经济地位等级的设想以及分区研究。最后分析了各地市农业经济存在差异的原因,并且提出了福建省发展区域经济以及平衡区域经济差异的基本策略。
江凯杨美英周嵩林筱文
关键词:主成分分析聚类分析
上市公司核心竞争力评价模式研究被引量:2
2008年
在经济全球化的今天,上市公司核心竞争力是企业持续竞争的源泉和基础,其贯穿上市公司生命周期的全过程。本文对上市公司核心竞争力内涵进行了明确的界定,并据此构建了评价指标体系以及对国内外经典评价方法进行了详细的论述及比较。
江凯杨美英林筱文周嵩
关键词:核心竞争力指标体系
委托—代理模型下人力资本激励问题研究
2007年
人力资本要素的激励问题影响到企业的经济效益,应该引起企业的重视。文章运用委托—代理模型,结合各种人力资本价值存量的差异,探讨企业如何设计合理的收入分配合同问题,以便对人力要素进行有效激励。
周嵩江凯
关键词:人力资本激励委托一代理模型
共1页<1>
聚类工具0