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周文辉

作品数：10 被引量：5H指数：1
供职机构：永州职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇企业
  • 7篇民营
  • 7篇民营企业
  • 5篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇企业人力资源
  • 4篇资源管理
  • 4篇民营企业人力...
  • 3篇企业人力资源...
  • 1篇源泉
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇社会化改革
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇能动
  • 1篇能动性
  • 1篇企业领导者

机构

  • 8篇永州职业技术...

作者

  • 8篇周文辉
  • 1篇周兵
  • 1篇盘永才
  • 1篇汤文忠
  • 1篇魏平峰
  • 1篇孙雁
  • 1篇洪涌
  • 1篇王建群
  • 1篇李伶艺
  • 1篇曹太和

传媒

  • 3篇消费导刊
  • 2篇中国民营科技...
  • 2篇商场现代化

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
共 10 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
金融危机下民营企业人力资源管理探讨被引量：1
2009年
金融危机下各企业都受到了冲击,民营企业也不例外。在这种冲击下民营企业在人力资源这一块应如何进行管理?本文进行了初步探讨。
周文辉曹太和
关键词：金融危机民营企业人力资源
我国民营企业人力资源管理存在的问题
2008年
我国民营企业已成为拉动中国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题,本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了系统的分析。
周文辉洪涌
关键词：民营企业人力资源
民营企业对人才运用的探讨
2011年
知识经济时代，民营企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争，拥有人才的优势是民营企业生存和发展的关键。本文对民营企业选拔人才、识别人才、培养人才。保留优秀人才进行了系统的分析。
王建群周文辉
关键词：民营企业
民营企业人力资源管理的对策被引量：1
2008年
我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题。民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。
周文辉
关键词：企业人力资源管理民营企业
激励机制——民营企业思想政治工作的源泉被引量：1
2009年
民营企业的思想政治工作是党的思想政治工作的一个新的领域。本文就民营企业这一特殊背景出发,就思想政治工作中激励机制的引入及激励的运用问题进行初步探索。
周文辉
关键词：激励机制民营企业源泉
民营企业人力资源管理存在问题因素分析被引量：2
2008年
我国"民营企业"的概念在党和国家文件首次出现至今已有13年了,民营企业已成为拉动中国经济快速发展的生力军。但在人力资源管理上存在一定的问题,本文对民营企业人力资源管理存在的问题进行了系统的分析。
周文辉
关键词：企业人力资源管理民营企业企业领导者主观能动性
民营企业人力资源管理机制构想
2008年
民营企业由于其特殊的发展背景和所有制形式,人力资源管理的机制和模式存在一些突出问题。本文对民营企业人力资源管理机制进行了系统的分析。
周文辉
关键词：民营企业人力资源
高职学院后勤社会化改革及后勤服务研究与实践
魏平峰孙雁周文辉周兵李伶艺汤文忠盘永才
一、任务来源：该研究成果项目属计划外自选项目。二、该项目研究的背景：近年来，国内高校，特别是本科院校关于开展后勤服务社会化改革的研究较多，而且大多是借鉴国外的经验去研究。这些改革探索与实践成果，虽然对于高职院校有一定的指...
关键词：
关键词：后勤服务后勤社会化改革
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